吕梁高校教师招聘信息（吕梁高校教师招聘信息最新）

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本文目录一览：

• 1、谁能帮我完成这个暑期社会实践表!!
• 2、关于教师招聘流动退养的实施办法

谁能帮我完成这个暑期社会实践表!!

1、时光荏苒，三个月的试用期很快就过去了，我回顾过去三个月的工作，内心充满了感慨。时间如流水，转眼间三个月的实习期即将结束，回首过去，虽然没有取得轰轰烈烈的成绩，但也经历了不平凡的考验与磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，我将三个月的工作进行了简要的回顾和总结。

2、大学生暑期社会实践活动表的填写方法如下：首先，确定社会实践专业。如果活动与你的专业相关，且在专业老师的指导下进行，填写与专业相关的类别；如果是参加社团活动，根据社团的主题，选择相应类别；如果是参与社会公益活动，填写社会公益类。其次，社会实践形式分为野外与内业两种。

3、）最后，学生的地域与性别也受到了招聘单位的限制。有单位在招聘的条件上直接注明要本地的毕业生，这又为毕业生设置了一道很高的门槛。许多来自外地想在这里工作的毕业生在就业过程中处于不利地位。在性别上，招聘单位也会有明显的要求。5）毕业生自我定位不准确。

关于教师招聘流动退养的实施办法

1、教师离岗退养期间，不得在社会上从事有偿教育教学工作，一经发现，解除与所在学校的聘用关系。市、县纪检监察机关要加强对教师招聘、流动、退养工作的监督检查，确保公平公正，防止不正之风。

2、县市流动则通过公开选聘，市教育局制定方案，教师报名，组织面试、体检、考察及公示，确定选聘人员，市、县教育部门办理手续，市委编办实名登记备案。教师调动一般在暑期进行，市、县教育部门需积极办理。退养方面，全市公办幼儿园、中小学、中职在编教师符合退养条件的可申请退养。

3、招聘方式为面向社会公开，按需招聘，招聘方案需报市人社部门审批。教育部直属师范院校毕业生及特殊人才可直接面试录用。招聘对象应为本科及以上学历，具备相应从业资格，或为服务基层项目人员，幼儿园教师学历条件可放宽至专科。

4、宁波的这份征求意见稿中给出了4个渠道，即待岗、转岗、离岗退养、解聘。其中，待岗是指暂停教学工作，由学校安排进修培训、跟岗学习。待岗期限一般不超过12个月，期间只发放基本工资、不超过50%的基础性绩效工资，不享受奖励性绩效工资。

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