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教师编制会越来越少吗
如果取消编制，可能会影响优秀人才加入教育行业的积极性。 目前并不存在2024年取消教师编制的明确依据，教师们应当专注于教育教学工作。 有关2022年教师编制取消的消息并不真实，实际上，针对高等教育领域的教师，有讨论提出改革方向是转向合同制，但这并不适用于中小学教师。
教师编制以后可能会取消，但是短时间不会取消，教师编制缩减是极有可能的。僧多肉少，而且未来学生的数量会减少，虽然目前教师岗位多，编制少，但是缓过这段时间，编制跟岗位即将趋于平衡。
教师编制在2024年不会被全面取消。这一制度对于保障教师权益、稳定教师队伍和提高教育质量具有重要作用。 目前，没有明确的政策或官方消息表明2024年会取消教师编制。相反，政府和教育部门可能会继续优化和完善教师编制制度。 尽管如此，教师编制制度在某些特定领域或岗位可能会有所调整。
对于编制内中老年教师担忧编制取消后与年轻教师竞争上岗，无需过多忧虑。现有编制教师不会取消，取消编制不利于教育稳定，全国教师资源众多。新政策实施意味着未来越来越多教师将无编制。政策推行过程中，教师与学校间进行磨合。此举旨在提升教师积极性，淘汰不合格教师，确保教师队伍整体素质。
中小学教师的编制政策短期内预计不会改变，旨在维持教育系统的稳定和教师的专业性。对于在编教师，尤其是中老年教师，无需过多担忧编制变动的问题，因为现有的制度旨在保障公益性质的学校服务。全面取消编制将对社会产生深远影响，与当前的政策导向不相符。
大学老师不是饱和了吗,为什么每年还在招聘
现在不同以前啦，学生的学费越交越高，当然对老师的要求也越来越大，其实老师都是有职称的，大部分学校的确老师多，可是职称高的老师不多，你看看那些招聘的信息就知道了。
另外每年都会有很多人到了退休的年龄退休。年龄比较大的员工也可能会由于生病或者是其他原因没有办法正式工作。另外也不排除有一些人员从事教育工作，但是对于工资或者是一些现状不满意而离职不再进行教师工作的。这样的人员由很多，这就导致每年都会有教师招聘，但是老师仍然不够用。
我认为，教师行业已经饱和。具体分析去下：1现在国家每年的公费师范生占大量编制。具体到单位基本这部分学生就能满足每年教师的自然减退。每年大量的普通师范毕业生，加上非师范毕业生的数量总和，还有往届的毕业生。合到一起，已经让教师这个行业属于千军万马过独木桥了。
每年，各学校都会发布教师招聘公告，公开招募优秀教师。在教师招聘中，通常要求应聘者持有教师资格证书，而不限定必须是师范专业毕业生。教师资格证书并不限定专业背景，因此，即便不是师范专业毕业生，只要取得教师资格证书，就具备了参加教师招聘的资格。这为非师范专业毕业生提供了参与教师招聘的机会。
高校取消事业编,高校教师的含金量下降了吗?
按照事业单位分类改革进度要求，2020年之前，高校教师将取消事业编，很多人觉得，这意味着高校教师的含金量将大幅下降。有人甚至认为，如果高校教师真的采取合同制聘任的方式，还不如选择去中小学当老师。
总之，高校取消事业编制，对于大学教师而言，影响并不大。在一定程度上，取消事业编制之后，有可能促使大学教师自加压力，在教学和科研上更上层楼，对他们今后的发展而言，反而是好事。
但是，在小编看来，大学教师是事业编制还是企业编制，对于这个职业的含金量，并没有太大的影响。不管有没有事业编制，大学教师这种职业，都是稳妥的金饭碗。为什么这样说呢？这是因为，想要成为大学教师，准入门槛很高。如果小学教师取消了事业编制，可能很难吸引到人。
取消编制是否影响工资水平？答案是否定的。未有编制的教师收入并不降低，且能参与科研项目，获取科研报酬。
高校开始清减员工,编外老师都慌了!
在华中农业大学、清华大学、山东大学等高校，校部机关和直属单位的内设机构、人员编制和职级职数已经历大幅度削减，其中华中农业大学的部门数量减少了惊人的39%。这样的改革举措，无疑对高校教师，特别是合同制教师群体产生了深远影响。
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