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2020年云南教师招聘D类统考有些什么题型?
1、辨析题 辨析题，又叫判断说明题。顾名思义，在答题过程中需要先判断正误再做出详细解释。这种题是事业单位D类考试中难度最大、最贴近教材的一种题型。它主要是考查考生运用教育综合知识辨别理论是非，分析、论证某一观点的正确与错误的能力。
2、云南事业单位D类考试是为教育系统事业单位招聘教师岗位人员设计的，考试内容主要包括两个科目：《职业能力倾向测验》（D类）和《综合应用能力》（D类）。这两个科目的题型分别包括客观题和主观题。 《职业能力倾向测验》（D类）的考试内容涵盖了常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
3、公开招聘事业编中小学教师类（D类，包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师）岗位的笔试，主要考察两个科目：《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。
4、云南省事业单位公开招聘分类考试中的中小学教师类（D类）职业能力倾向测验，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，同样满分为150分。
云南教师招聘考试考什么?
云南省教师招聘考试主要测试教师的综合素质和能力，包括多个方面：首先，教育基础知识是教师的基本素质，涉及教育学、心理学、教育心理学和教育法规等内容。这是教学工作的基础。其次，根据报考科目，会针对该学科专业知识进行测试。比如，数学教师需测试数学知识，语文教师则需测试语文知识。
教师招聘考试，面向云南地区的幼儿园事业单位，涵盖两大部分：笔试与面试。笔试内容包括学前教育学、教育心理学、教育法律法规以及学前教育教学知识与应用，全面测试考生的专业知识与理论素养。面试环节则采用说课和答辩形式，考生现场抽取课题进行说课，之后根据评委要求进行针对性答辩，展现实际教学能力与应变能力。
云南教师招聘统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。
云南教师招聘笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。
云南事业单位教师招聘考试：普岗、D类。普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。
2019云南教师招聘考试内容主要考些什么?
1、云南教师招聘考试考如下内容：教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。
2、云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。
3、昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分。五华区中小学：《综合应用能力》100分。五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。
4、云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。
5、云南教师招聘统考考察科目：《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设 置的考试科目，主要测査与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
6、云南教师招聘笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。
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