厦门市赴高校教师招聘（2021年厦门教师引进人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、2014年福建省厦门城市职业学院教师招聘公告
• 2、厦门教师校招只能报名两个区吗
• 3、厦门大学招聘教师条件及待遇

2014年福建省厦门城市职业学院教师招聘公告

1、厦门城市职业学院补充编内教师招聘简章(2014年6月) 根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办[2005]38号)和《厦门市教育局关于学校补充教师实行公开招聘的意见》(厦教局办[2005]193号)，经市教育局同意，厦门城市职业学院决定面向社会公开招聘编内教师。

2、厦门城市职业学院教师待遇颇受关注。起始工资为4000元，与同类事业编制学校相比，可能略高。教师选择学校时，需权衡是否能接受一定压力，或更倾向于轻松环境。若为讲师，站稳脚跟的关键在于能力与态度。学校重视师资，特别是能吸引招生的优秀教师。

3、厦门城市职业学院就业网址是https：//job.xmcu.edu.cn/career/index。厦门城市职业学院就业网提供毕业生就业信息、各专业就业情况、用人单位需求信息、实习就业安置、就业政策、就业资讯等信息，是毕业生和用人单位实现网上求职与招聘的交流平台。

厦门教师校招只能报名两个区吗

厦门市教师校招规定考生只能报名两个区，这一举措旨在简化报名流程，方便考生和提高面试效率。此举有助于确保教育资源的合理分配，确保选拔过程的公正性。考生在报名时应认真研读招聘公告，了解相关要求，选择最符合自身条件和职业规划的区域进行报名。

厦门市的教师校招政策规定，每位考生仅能选择两个区进行报名，这一措施旨在简化考生的报名流程和面试安排，同时也确保教育资源的合理分配与公平性。为了便于理解，考生在报名前应仔细研读招聘公告，明确自己所在的区域以及可选的两个区。选择时需考虑个人条件和兴趣，确保所选区域与个人职业规划相匹配。

厦门市的教师校招政策规定，每位考生仅能选择两个区进行报名。这一政策的制定旨在简化考生的报名流程，确保面试安排更加合理有序。同时，这也能够促进教育资源的均衡分配，确保每个区域能够获得合适的师资力量。因此，考生在报名前应详细阅读招聘公告，准确选择符合个人条件和职业规划的区进行申报。

厦门大学招聘教师条件及待遇

对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。

厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。

若博士研究生被聘为讲师，年总收入不低于15万元，每月应付工资不低于11000元。硕士研究生转正后的年总收入不低于16万元，每月应付工资不低于9000元。

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