高校教师招聘待遇分配（高校教师招聘流程是怎样的）

本篇文章给大家谈谈高校教师招聘待遇分配，以及高校教师招聘流程是怎样的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、老师待遇如何?
• 2、双轨制招聘老师待遇如何?
• 3、高校教师工资有多少:有哪些福利待遇?
• 4、攀枝花开放大学教师待遇

老师待遇如何?

1、一线城市编制教师：她们的工资收入主要是月工资，住房补贴和公积金，以及绩效工资。月工资虽然只有五六千元，再加上各种住房补贴，公积金以及绩效工资，周末加班，高考奖金大型考试监考费，节假日福利等等，所有的加起来一年的收入差不多是在30万元左右。

2、- 高级职称老师：基本工资加绩效和福利，总体可达8000元以上。 教龄工资（含工龄）：每年增加60元，随教龄增长。 课时工资：根据教师的课时数量支付。 绩效工资：包括学期和学年奖金，通常占工资的10%左右。 特优津贴：对表现优异的教师提供的额外奖励。

3、老师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资：老师按照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随国民经济增长)教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。

双轨制招聘老师待遇如何?

在待遇方面，双轨制招聘虽然没有统一标准，但基本上跟传统的招聘相当。招聘单位会以人才市场为依托，在等级和薪资待遇等方面做了一些调整。而且双轨制可以给教师提供更好的晋升机会，拓展了其发展空间。

“双轨制”简单来说就是无编制，但待遇与编制无二。虽然没有式编制，但工资看着是很诱人的哦，与公职教师是同等待遇。双轨制是没有编制的，属于合同制教师，在编教师是有正式编制的，这是二者最大的区别。虽然双轨制教师没有编制，但是聘用人员薪资标准参照编制内同级别职称人员薪资水平核算。

“双轨制”简单来说就是无编制，但待遇与编制无二。虽然没有正式编制，但工资看着是很诱人的哦，与公职教师是同等待遇。“双轨制”的核心是以“编制”为限制，有无“编制”成了职工在该企业的身份象征和权利凭证。

高校教师工资有多少:有哪些福利待遇?

1、一般来说，一般教师的月工资大约在二千到三千元左右，讲师或副教授的月工资在三千到五千元左右，教授或硕士生导师的月工资在五千到七千元左右。博士生导师的月收入则更高。不同大学的奖金和福利制度存在差异，重点大学和知名度较高的大学教授的工资相对较高，而普通大学的教师工资则相对较低。

2、二本大学老师一般年薪工资是8-15万。大学老师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

3、岗位工资与薪级工资/： 新进讲师的岗位一般在8-9级，薪级12-15级，总计3000元左右。绩效奖金与补贴/： 各地新讲师的绩效奖金总计通常在5000-6000元/月，个别地方可能包含年终奖的部分，这部分额外收入相当可观。补贴/： 各地补贴差异较大，有的地方能提供近四千的补贴，但也有地方几乎无补贴。

攀枝花开放大学教师待遇

1、元到6000元，有五险一金，住房公积金等。攀枝花开放大学发布的招聘公告显示，教师待遇为：3000元到6000元，有五险一金，住房公积金等。攀枝花开放大学成立于1979年，是经国家教育部批准认证的国民高等教育系列地方综合成人高校。

2、截至2009年，攀枝花广播电视大学的固定资产总额达到了1745万元，占地12亩，校舍总面积为9663平方米，教职工宿舍区面积则为5565平方米。

3、报名及入学测试费，报读国家开放大学的学生需缴纳220元，报读中国医科大学、中国地质大学、重庆大学网络学院的学生需缴纳120元。

4、提升学历主要有3种，分别是自考、成考和电大。拿到的毕业证都是国家承认，学信网可查，含金量仅次于统招，和统招学历是一样的待遇，可以用来评职称、升职、考研、公务员、考证等等。成人高考 成人高等学校统一招生考试，针对成人的一种类似高考的提升方式。

5、学院设5个教学部门，开设42个专业，拥有专任教师341人，全日制普通高职在校生8606人，教学和科研设备总值达到6776万元。 攀枝花广播电视大学 攀枝花广播电视大学自1979年5月创建以来，已成为攀枝花市教育领域的一朵奇葩。学校经过不懈努力，已发展成为设施完善、适应性强的现代远程教育（开放）的重要基地。

高校教师招聘待遇分配的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于高校教师招聘流程是怎样的、高校教师招聘待遇分配的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 高校教师招聘待遇分配