新高校教师招聘体检要求（新高校教师招聘体检要求标准）

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本文目录一览：

• 1、教师入职体检需要检查哪些项目
• 2、教师招聘体检视力多少正常
• 3、教师体检录用通用标准
• 4、合同教师招聘体检要什么要求
• 5、教师招聘体检都有哪些项目

教师入职体检需要检查哪些项目

教师编制体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。

教师入职体检项目如下 一般检查：身高、体重、视力等，主要了解个人身体的基本信息。内科检查：主要检查心肺和肾是否正常。外科检查：主要检查有没有皮肤疾病等。心电图检查：检查心律是否正常，有没有心肌病变等。胸透检查：检查心脏大小、肺和气管是否正常。

教师入职体检涵盖了多个方面的检查，以确保他们能够胜任工作，保障学生健康。首先是心脏检测，通过心电图检查心脏功能，确保教师心脏健康。接着是血压测量，了解教师的血压状况，预防高血压等问题。肝脾功能检查是必不可少的，以确保肝脏和脾脏的健康状态。

体格检查：包括身高、体重、血压、心肺功能等基础检查，以评估身体状况是否健康。 临床检查：涉及内、外、眼、耳鼻喉等科室的基本检查，以确定是否存在常见疾病或潜在的健康问题。生化检查 血常规：检查血液细胞数量及分类情况，评估有无贫血或其他血液问题。

教师入职体检涵盖了多项关键检查，首先是心脏健康检测，通常会进行心电图检查，以确保心脏功能正常。血压测量也是必不可少的环节，它有助于评估心血管系统的健康状况。此外，肝脾功能检查同样重要，可以发现肝脏和脾脏是否存在疾病或异常。值得注意的是，视力和颜色识别能力检查也是教师入职体检的一部分。

慢性肝炎肝功能不正常者（肝功能正常的乙型肝炎病毒携带者除外）。肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。有各种恶性肿瘤病史者。各种结缔组织疾病（胶原疾病）。内分泌系统疾病。各种肾脏疾病伴肾功能不全者。有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

教师招聘体检视力多少正常

1、教师招聘体检时，视力要求是双眼矫正视力均需达到0.8（标准对数视力9）或以上，如果有明显视功能损害的眼病，即使矫正视力达标，也可能被视为不合格。这里提到的视力标准指的是矫正视力，也就是说，只要戴上眼镜后视力能够达到标准，一般都能通过体检。

2、一般来说，教师资格认定体检或教师招聘体检中，对于矫正视力有要求，通常要求双眼矫正视力达到正常水平以上，即矫正后视力高于0.8（标准对数视力9），这样的视力水平被视为合格。除非特定岗位有裸眼视力的特殊要求，否则弱视眼睛通过佩戴眼镜矫正后，只要达到合格标准，不会影响通过体检。

3、教师入编体检视力要求： 裸眼视力、眼球运动功能、色觉。裸眼视力： 裸眼视力要求为0以上，矫正视力要求为6以上，且两只眼睛的差距不得超过0.2。如果考生有近视、远视等眼部问题，可以通过戴眼镜或隐形眼镜来达到矫正视力的要求。

教师体检录用通用标准

教师录用体检要求教师身高在140至190厘米之间，体重应符合身高体型标准，不超过标准体重的10%。 器官系统检查 - 心肺功能：教师需具备正常的心肺功能，无肺部疾病或心脏病等潜在健康问题。- 血压和心脏：教师需进行血压测量，高血压患者需保持血压在正常水平，心脏病患者需通过心脏检查证明心脏功能健康。

教师体检录用通用标准包括：身高体重要求 身高体重是教师录用体检的基本要求之一。个体差异导致身高体重标准会有些许差异，但一般要求教师的身高在140~190厘米之间，体重要符合身高体型标准，不得超过标准体重的10%。

教师体检录用通用标准主要包括一系列身体健康状况的检查，以确保教师能够胜任教育教学工作。体检项目通常涵盖体格检查、内科、外科、五官科、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能等多个方面。

合同教师招聘体检要什么要求

1、合同教师在进行体检时，基本的要求是无传染病。这一标准的设定具有合理性，主要是为了避免新招聘的教师将疾病传播给学生，从而保护学生的健康权益。具体而言，体检项目通常会包括但不限于血液检查、胸部X光、肝功能检测等，以确保应聘者身体健康，没有传染性疾病。

2、教师编制体检的要求教师招聘体检标准：心脏听诊 心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。测听力 用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。

3、视力和听力测试也是教师体检的常规项目。这些测试旨在评估教师是否具备必要的感官能力，以便能够顺利完成教学任务。测试内容通常包括裸眼视力、矫正视力、色觉以及听力等方面。心理健康同样是教师体检的重要组成部分。

4、教师招聘考试体检标准，合格要求：第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

教师招聘体检都有哪些项目

教育局招聘教师时的体检通常遵循公务员录用体检的通用标准。体检项目一般包括全面的内科、外科和耳鼻喉科检查，以及眼科检查。对于已婚女性，还会进行妇科检查。体检还包括血常规、尿常规和肝功能等基本生理指标的检测。这些检查旨在确保教师的身体状况能够满足教育行业的特殊要求。

首先，在五官科检查中，会涵盖眼科、耳科、鼻科和喉科等项目，通过这些检查可以评估应聘者的视觉、听觉、嗅觉和发音功能是否正常。其次，内科检查是体检的重要组成部分，包括血压测量、呼吸系统的健康状况评估、腹部器官的功能检查等，有助于发现潜在的健康问题。

教师招聘体检项目主要包括以下几个方面：一般检查： 包括基础体征如身高、体重、血压等，这些项目主要用于判断是否患有“肥胖”、“代谢综合症”等现代“文明病”，有助于体检综合判断。

招聘体检通常包含三大类检查项目：首先是体格检查，涵盖了内科、外科、妇科和五官科的专业检查。内科检查主要包括血压、心肺听诊等，外科检查包括皮肤、淋巴结、甲状腺等的检查，妇科检查则主要针对女性进行，包括乳腺、生殖系统的检查，而五官科则包括眼科、耳鼻喉科和口腔科的检查。

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