民办高校教师招聘是个坑（民办高校老师有没有编制）

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本文目录一览：

• 1、民办高校招聘入职后能干一辈子吗
• 2、民办高校和公办高校的教师待遇差别
• 3、应聘教师去民办高校还是中学?
• 4、公办高校和民办高校的招聘教师方式有什么不同

民办高校招聘入职后能干一辈子吗

关于民办高校教师能否获得编制的问题，需要具体情况具体分析。一些民办高校在招聘时承诺「入职即编」，但这并不意味着所有民办高校都能提供编制。这意味着，求职者在选择民办高校前，应详细了解该机构的性质及招聘政策。此外，公办与民办教师转正为编制教师的情况较为复杂。

其他 教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

各民办非学历高等教育机构不得委托、承包给中介机构或个人进行招生。提升学历到师大教育，师大教育有着极为严格的教师选拔标准及考核制度，老师们入职后还要经过内部师训，考核合格后才有授课资格。如果同一门课有不止一位老师想要授课，他们之间还要进行比拼，学员也可以挑选适合自己的老师。

入职民办高校靠谱吗如下：民办学校的产生一是为了缓解国家公共教育资源不足的问题，二是社会资金进入教育领域，实现国家教育事业的多元化办学。从这个意义上讲，民办学校的产生和发展对国家公共教育是一个有力的补充，实践也证明，民办学校为我国教育事业的发展做出了巨大的贡献。

人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业，工作试用期（一般一年）后评职称，研究生直接评定中级职称。本科毕业只能先评定初级职称再往上升。 有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。相应的待遇国家也有规定。现在弄个编制很不容易。

北大女博士入职浙江民办高校，当事人的想法是这个企业可以帮助职工提供住房以及解决子女教育等问题。入职的教师都可以在这里获得一套房，基本上不用你携带任何东西，并且不需要租金就可以正常入住。

民办高校和公办高校的教师待遇差别

1、民办高校的教师们往往面临着较为复杂的就业环境，工资待遇方面尤为敏感。最初，博士们可能享受年薪7万元的待遇，但随着博士人数增多，津贴可能会被取消。相比之下，教授们的待遇稍好一些，但能愿意去民办高校任教的教授寥寥无几。

2、工资待遇方面变化很快，比如招进来时博士年薪70000（可能以博士学位津贴形式），但过几年博士一多，津贴就可能被老板取消了。（研究生的命运经常如此）。教授们好一点，但教授谁会去民办学校啊。

3、在两种不同的养老保险制度下，由于其缴费基数、比例和核算公式不一样，民办高校教师退休后的待遇与国办高校教师形成很大的差距，产生了“同工不同酬”的现象，差距在1-5倍，这不仅影响了现有教师队伍的稳定，还制约了潜在优秀人才的引进，不利于民办高校教学质量、内涵建设的发展。

4、民办大学教师没有编制，都是签合同的，而且工资不稳定，每年生源多工资就高，生源少工资就低，没保障，公办大学教师有编制，工资稳定，有保障。公办学校是由国家或者地方政府创办，是国家利用财政收入创建高等院校来提高国民素质的一项公益性事业，在编制上属于国家事业单位。

5、寒暑假公办学校的教师有正常工资，民办学校的教师是合同制，根据合同付薪水。私立学校的老师能否正常退休，要看有无编制。有编制则可，无编制就属于社会人，谈不上退休不退休。国家的政策是大力扶持民办学校，要国家给没有编制的私立学校的老师一个说法，尚待时日。在职教师，就是所有的在职的中小学教师。

应聘教师去民办高校还是中学?

1、答案很明确去中学。在民办高校不只是待遇差，各种管理也很不规范，工作环境更是不用说。也没有什么保障，养老保险也是按企业缴纳的。中学的那个应该有编制。这样你的养老保险是按事业编制缴纳的。比企业的要高4——5倍。还是去中学吧。

2、民办学校在师资力量上确实不如公办学校。但是现在一些民办学校为了弥补这方面的劣势，大部分的老师都是高薪从重点大学聘请的。所以说这一点上民办学校在尽力的拉平和公办学校间的差距。另外，在就业方面公办学校的认可度是要高于民办学校的，但是现在这也仅限于政府工作部门了。

3、如果非要当老师，就去中学吧，当然得是好中学，那你几年就能买车。当然你觉得你可以玩得转话，就去大学，将来干个院长甚至校长肯定很好。 4982728 | 发布于2011-01-27 举报| 评论 0 0 其实这一个是看你究竟想要做什么吧。

公办高校和民办高校的招聘教师方式有什么不同

1、总结，公办高校与民办高校在教师招聘方式上存在差异，主要体现在笔试与面试环节的设置上。公办高校通常以专业课笔试和试讲+面谈的形式为主，而民办高校则更多采用线上笔试、试讲与教师综合素质面试相结合的方式。此外，民办高校在招聘行政、辅导员岗位时，更加重视应聘者的实际工作经验与能力评估。

2、公办高校的招聘方式较为规范，主要分为教学科研岗和行政、辅导员岗位两大类。其中，教学科研岗无需进行笔试，直接进入面试环节。面试形式多样，包括试讲和面谈。试讲环节要求应聘者根据指定的课程内容进行教学演示，面谈则主要考察其专业知识和教学理念。

3、师资力量的不同 公办大学的老师招聘都是比较严格的，教师的科研能力和学术水平相对来说都比较高，而民办大学的授课教师可能会从公办高校中聘请过来授课，这也是造成公办高校学费贵的原因之一。经费来源不同 公办高校办学经费来源于政府财政，民办高校则是自负盈亏。

4、学费不同因为公办院校的运行和发展所需要的经费绝大部分都是来自于的国家的财政拨付，而且教育部还会根据学校新招收的学生进行按人头拨付一定的教育培养经费，一般都是一个学生每年1w-2w，在学校扩建、改善教学设备和老师的薪资等方面，都是另外有经费拨付的，只要审批通过就可以获得。

5、最后就是管理模式有所不同。公办高中是由教育部门统一管理的，放假时间、上课计划等等都需要教育部门进行审批后才能统一安排进行；但是民办高中相对而言会有更为自由的自主管理权力。公办高中的办学规模目前来说是暂时领先于民办，但是民办院校在近年来也在不断地扩大。

6、Ⅳ 公办高校和民办高校的招聘教师方式有什么不同 高校招聘都是通过招考录取的，而民办高校多是通过面试录用。Ⅵ 应聘教师去民办高校还是中学 答案很明确去中学。在民办高校不只是待遇差，各种管理也很不规范，工作环境更是不用说。也没有什么保障，养老保险也是按企业缴纳的。中学的那个应该有编制。

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