高校教师招聘体检标准最新（高校教师录用体检表）

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本文目录一览：

• 1、教师招聘体检视力多少正常
• 2、教师招聘体检要求
• 3、教师招聘体检有什么要求
• 4、教师编制体检项目及合格标准
• 5、教师招聘体检有哪些项目

教师招聘体检视力多少正常

1、教师招聘体检时，视力要求是双眼矫正视力均需达到0.8（标准对数视力9）或以上，如果有明显视功能损害的眼病，即使矫正视力达标，也可能被视为不合格。这里提到的视力标准指的是矫正视力，也就是说，只要戴上眼镜后视力能够达到标准，一般都能通过体检。

2、教师入编体检视力要求： 裸眼视力、眼球运动功能、色觉。裸眼视力： 裸眼视力要求为0以上，矫正视力要求为6以上，且两只眼睛的差距不得超过0.2。如果考生有近视、远视等眼部问题，可以通过戴眼镜或隐形眼镜来达到矫正视力的要求。

3、一般来说，教师资格认定体检或教师招聘体检中，对于矫正视力有要求，通常要求双眼矫正视力达到正常水平以上，即矫正后视力高于0.8（标准对数视力9），这样的视力水平被视为合格。除非特定岗位有裸眼视力的特殊要求，否则弱视眼睛通过佩戴眼镜矫正后，只要达到合格标准，不会影响通过体检。

4、教师招聘体检标准参照公务员招聘体检要求，其中视力要求尤为严格，双眼裸视力需达到0.8以上。这一标准确保了教师在日常教学中能够清晰地阅读教材、黑板上的内容，同时也有助于他们在进行户外活动指导时，能够准确观察学生的动态。

教师招聘体检要求

身高和体重 符合招聘岗位对身体形态的要求。 视力 裸眼视力不低于8，矫正视力不低于0（招聘岗位对视力有特殊要求的，以招聘岗位要求为准）。 辨色力 无红绿色盲或色弱。 听力 听力正常，无耳聋。 心脏 心率正常，无心脏疾病。 肺部 肺部无异常，无肺结核或肺部感染等。

合同教师在进行体检时，基本的要求是无传染病。这一标准的设定具有合理性，主要是为了避免新招聘的教师将疾病传播给学生，从而保护学生的健康权益。具体而言，体检项目通常会包括但不限于血液检查、胸部X光、肝功能检测等，以确保应聘者身体健康，没有传染性疾病。

首项标准关注身高，男性应不低于165厘米，女性则需达到155厘米。这确保了教师在体能上能胜任教学活动的需要。视力要求为矫正视力不低于0，且需排除色盲与色弱。这对确保教师在课堂上能准确辨识各种色彩的教具与图表至关重要。

教师招聘体检对身高确实有一定要求，具体为男性不低于155cm，女性不低于150cm，这在业内被视为不成文的规定。尽管法律规定教师没有身高限制，但在实际操作中，身高不足的情况可能影响到应聘者的入职。幼儿教师的身高要求稍微放宽，但总体上，身高147cm的应聘者在教师招聘过程中可能会遇到困难。

教师招聘体检有什么要求

包括血常规、尿常规、生化检查等，了解身体基本营养和代谢状况。合格标准： 一般情况 身体健康，无重大疾病或传染性疾病。 身高和体重 符合招聘岗位对身体形态的要求。 视力 裸眼视力不低于8，矫正视力不低于0（招聘岗位对视力有特殊要求的，以招聘岗位要求为准）。

合同教师在进行体检时，基本的要求是无传染病。这一标准的设定具有合理性，主要是为了避免新招聘的教师将疾病传播给学生，从而保护学生的健康权益。具体而言，体检项目通常会包括但不限于血液检查、胸部X光、肝功能检测等，以确保应聘者身体健康，没有传染性疾病。

教师招聘体检对身高确实有一定要求，具体为男性不低于155cm，女性不低于150cm，这在业内被视为不成文的规定。尽管法律规定教师没有身高限制，但在实际操作中，身高不足的情况可能影响到应聘者的入职。幼儿教师的身高要求稍微放宽，但总体上，身高147cm的应聘者在教师招聘过程中可能会遇到困难。

教师的编制体检与招聘体检标准可能存在差异，但通常涵盖多个方面。首先，身体基本状况是体检的重要内容之一，主要是确保教师的身体条件能够适应教育工作的需求，排除严重的身体残疾和传染病等状况。视力和听力测试也是教师体检的常规项目。这些测试旨在评估教师是否具备必要的感官能力，以便能够顺利完成教学任务。

教师编制体检项目及合格标准

1、体检项目：一般检查 包括身高、体重、血压、视力、听力等基本生理指标。 内科检查 检查心、肺、肝、脾等重要脏器功能，以及四肢关节、脊柱形态等。 外科检查 包括皮肤、浅表淋巴结、甲状腺等，了解有无异常改变。 眼科检查 检查视力、辨色力，排除色盲、眼迅罩疾等。

2、教师编制体检项目及合格标准如下：普检：检查项目有身高、体重、血压、脉搏、胸围、腹围、臀围、血常规、尿常规、肝功、肺功能、心电图等。外科检查：检查项目包括皮肤、淋巴、甲状腺、乳房、四肢关节等。眼科检查：检查项目包括视力、色觉、眼睑、结膜、角膜测度等。

3、心脏功能及血液检查：心脏功能正常，心率在60~100次/分钟，血液检查无异常。血压测量：收缩压在90mmHg140mmHg之间，舒张压在60mmHg90mmHg之间。心电图检查：心电图检查正常。胸部X光检查：胸部X光检查无明显异常。眼底检查：双眼视力正常，眼底检查无明显异常。

4、教师编制体检项目如下：一般检查：测量身高、体重，监测血压。内科检查：详细了解病史，检查心、肺、肝、脾、神经系统等状况。外科检查：检查甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱及四肢关节、头颅、男性外生殖器、肛门直肠等。

5、教师编制体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。

6、教师体检录用通用标准包括：身高体重要求 身高体重是教师录用体检的基本要求之一。个体差异导致身高体重标准会有些许差异，但一般要求教师的身高在140~190厘米之间，体重要符合身高体型标准，不得超过标准体重的10%。

教师招聘体检有哪些项目

1、体检项目：一般检查 包括身高、体重、血压、视力、听力等基本生理指标。 内科检查 检查心、肺、肝、脾等重要脏器功能，以及四肢关节、脊柱形态等。 外科检查 包括皮肤、浅表淋巴结、甲状腺等，了解有无异常改变。 眼科检查 检查视力、辨色力，排除色盲、眼迅罩疾等。

2、首先，在五官科检查中，会涵盖眼科、耳科、鼻科和喉科等项目，通过这些检查可以评估应聘者的视觉、听觉、嗅觉和发音功能是否正常。其次，内科检查是体检的重要组成部分，包括血压测量、呼吸系统的健康状况评估、腹部器官的功能检查等，有助于发现潜在的健康问题。

3、教师招聘体检项目主要包括以下几个方面：一般检查： 包括基础体征如身高、体重、血压等，这些项目主要用于判断是否患有“肥胖”、“代谢综合症”等现代“文明病”，有助于体检综合判断。

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