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邯郸市事业单位漳河林场招聘是属于合同制还是编制内的?两者有什么区别...
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教师招聘笔试50分能过吗
1、除非这9人中没有人达到50分的合格分数线,同时这家学校决定不再进行第二次招聘,否则按照3:1的比例进入面试,最低分数线为50分,显然第一轮笔试成绩不合格的考生将被淘汰。假设这9人都参加了笔试,其中前6名成绩合格,那么3:1的比例意味着只有前6名才能进入面试环节,其余3人将被淘汰。
2、大部分教师招聘笔试考试的总成绩是满分100分,60分及格。具体分数还要根据各地区的实际为准。考试分为笔试考试两科:教育专业能力测验和公共基础知识。每科分值100分,满分200分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试成绩=教育专业能力测验+公共基础知识。
3、笔试内容为岗位相关的专业知识,总分为100分,成绩50分以上为合格。笔试日期待定,具体日期以笔试准考证为准。面试采用模拟上课形式,包括备课、模拟上课和技能展示(适用于音乐、体育、美术、幼儿园及中职岗位的应聘者)。备课时间为1小时,模拟上课时间为10分钟。技能展示要求见《面试通知书》。
4、笔试成绩(1)《综合素质》(50分):主要考察考生从事教育行业应具备的基本素质,包括职业理念、法律法规知识、教师职业道德规范等。其中,学科素养(占20分)、保育教育知识(占30分)和教学知识(占40分)是考试重点。(2)《保教知识与能力》:该科目分为幼儿园阶段和小学低中年级段两个学段。
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