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闽江学院在编教师工资
元。根据闽江学院教师招聘信息显示，在职教师平均月薪资为5113元，闽江学院，简称“闽院”，坐落于福建省福州市，是2002年经教育部批准设立的全日制普通本科高校，福建省重点建设高校、一流学科建设高校。
国库工资2000左右，校内津贴800，课时费一周八节课的话800左右，过年节费一年6000，平摊到每个月上500一个月，加上各个系的系里津贴（各系不一样），还有每年多的两个月工资（闽江学院是文明学校），平均下来一个月收入在4500左右。
按照国家有关规定，大学教师的工资由基本工资和岗位工资组成。闽江学院教授的基本工资在2019年为6233元/月，而岗位工资则根据教授的职称、学位、任职年限等因素来确定。其中，正高级教授的岗位工资最高可达18111元/月，副高级教授的最高岗位工资为13213元/月，而讲师和助理教授的岗位工资则相对较低。
要看你是干什么了··如果是辅导员···那基本的就2000左右···如果是任课老师，那就根据你教多少课，加给你课时费。
好。闽江学院非事业编制工作性质灵活，可以根据学校的需求和教师的实际情况进行灵活调配和安排。闽江学院聘招聘门槛相对较低，工资较高。
大学辅导员的工资一般是多少
1、大学辅导员的月收入水平呈现一定的差异性，通常介于5000元至12000元之间。中等收入层次的辅导员，其月收入大致在5000元至8000元区间。这些辅导员多供职于普通本科院校或部分专科院校，持有本科学历，且工作年限在五年以内。他们所在地区的消费水平较为均衡，故工资水平也相对适中。
2、以开封地区为例，新入职的辅导员工资大约在2000到3000元之间。这样的薪资水平，在当前的经济环境下，确实难以满足生活的基本需求。辅导员的工作内容繁杂，除了日常教学管理，还需要参与学生的思想教育、心理辅导、就业指导等。这些工作虽然重要，但回报却往往不够。
3、大学辅导员的工作前景较为乐观，工作相对稳定。不过，其薪酬待遇并不高。以我目前的辅导员身份为例，每月加上补贴的收入大约为2000元。当然，经过三到五年的积累，收入状况会逐渐改善。辅导员的工作职责主要包括学生的学业指导、心理支持、生活服务等。这些工作对于学生的成长和发展至关重要。
大学老师的工资一般是多少钱一个月(211大学老师的真实收入)
据我在网上看到的，杭州某大学一教师目前每月到手工资是5800多，每月有4000块钱的双边公积金，然后年底还有29000块钱的省补。然后年底有一定的年终奖，按照绩点来结算，一个业绩点大概3000块钱。
在薪资方面，不同地区和学校差距显著。一般情况下，新入职的大学教师可能初始工资在四五千元左右，而在985院校的高级教授，年薪可达到1万甚至2万以上，且享有公积金等福利。这使得中学教师羡慕大学教师的薪酬待遇。
民办本科，助教，每月到手工资6000左右。地级市，副教授，每月到手工资10800左右，公积金双边3800，课时费另算，房补一年大概3w，年终奖加一块大概5万。沈阳地区省属高校，科级到手工资6500多。辽宁市属职业院校，中级，去除五险一金，到手5900/月，寒暑假4500/月，十三薪基本无绩效，监考费另计。
中等收入层次的辅导员，月收入大约在5000元至8000元。这些辅导员多在普通本科院校或部分专科院校工作，拥有本科学历，且工作年限在五年以内。他们所在地区的消费水平较为平均，因此工资也相对适中。较高收入层次的辅导员，月收入大约在8000元至12000元。
天津医学高等专科学校老师待遇
天津医学高等专科学校教师缴纳五险一金，工资在4000-5000元，有年终奖。根据查阅天津校园招聘网，天津医学高等专科学校教师工资在4000-5000元，会有节假日发放礼品，节假日补贴等。天津市作为直辖市，经济实力比较强，天津市高校教师待遇还可以，虽然不是特别高，但是公积金非常不错。
好。根据查询boss直聘显示，天津医专教师工资包括，职务工资＋津贴＋课时费＋补助。天津医学高等专科学校位于天津市，是一所专科层次的普通高等院校。
好。根据查阅天津校园招聘网，天津医学高等专科学校管理岗缴纳五险一金，工资在4000-5000元，有年终奖，还会有节假日发放礼品，节假日补贴等。
大学老师工资大概多少
1、二本大学老师一般年薪工资是8-15万。大学老师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
2、基本工资根据教师资格有所不同，例如小学教师为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学本科教师为4500元，硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资则与研究课题和项目挂钩。随着国民经济增长，基本工资也会适时调整。
3、基本工资根据教师资格确定，大学本科教师的基本工资为4500元，根据国民经济增长适时调整。硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资与研究课题和项目挂钩。教龄工资每年递增60元，鼓励教师终身从教，有利于队伍建设和稳定。课时工资根据实际上课课时量按劳取酬，旨在激励教师多授课。
4、总体而言，一般教师的月收入大约在二千到三千元之间，讲师或副教授的月收入则在三千到五千元之间，而教授或硕士生导师的月收入通常在五千元到七千元之间，博士生导师的月收入则更高，通常在七千元以上。此外，不同大学的奖金和福利制度也存在较大差异。
5、大学老师工资水平通常在7000至20000元之间，但具体数额会受到多种因素的影响，如所在国家、地区、专业以及个人职称等。以中国为例，大学教师的月薪一般介于7000至20000元，但这一范围仅供参考。教师的收入不仅取决于其职称，还与其所处的学科领域和工作经验密切相关。
6、大学老师工资的多少与工龄以及职称密切相关。以刚入职的新人讲师为例，大专学历的新手讲师每月基本工资为2500元，本科学历的新手讲师每月基本工资为3500元。这些是纯工资，相对较低，但加上每月的各种津贴和奖金，以及年终奖金后，大专学历的讲师每月总收入可达到7000元，本科学历的讲师则可以达到9000元。
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标签： 高校教师招聘工资多少
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