高校教师招聘答辩热点题目（大学教师招聘答辩）

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本文目录一览：

• 1、青岛工学院招聘教师面试什么问题
• 2、教师资格证面试丨结构化面试评分表与答题模板

青岛工学院招聘教师面试什么问题

简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

学校可为符合条件的教职员工提供免费住房。应聘程序 应聘者填写“青岛工学院应聘人员报名登记表”，并将学历、学位、职称等相关佐证材料打包，以“姓名+毕业院校+专业+学历+应聘岗位”为标题，发送至人事处邮箱（hr@qit.edu.cn）。应届毕业生只需提供成绩单、毕业生就业推荐表扫描件。

工作环境方面，青岛工学院为辅导员提供了整洁大方的工作场所。学院注重员工的生活质量，不仅有员工生日福利，还提供交通补贴等福利措施。辅导员的工作时间安排得比较合理，这有利于他们更好地平衡工作与生活。此外，青岛工学院位于一个地理位置优越的地方，交通便利，这对于辅导员上下班来说是非常方便的。

青岛工学院（Qingdao Institute of Technology），截至2023年1月，学校占地面积12282亩，建筑面积21万平方米，教学、科研设备总价值为97377万元，有纸质图书122万册，电子图书16万册；设有8个二级学院，开设41个本科专业及11个专科专业。

教师资格证面试丨结构化面试评分表与答题模板

结构化面试，亦称标准化面试，与传统的经验型面试相对，它依据评价指标，采用特定问题、评价方法和标准，严格程序，通过测评人员与被试者的语言交流，对被试者进行评价的过程。结构化答辩题型 (1)自我认知与职位匹配 例题：请进行自我介绍，并阐述你为何报考此岗位。

教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。

教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，测评的主要内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。教师资格统考面试一般采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等方式进行。

教师资格证面试还是挺难的，因为面试考的内容不仅是你所掌握的书本、教材和基础能力，还会考验你的语言表达能力、应变能力等等，考的内容很多很全面。

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