贵州高校教师招聘试讲（贵州高校教师招聘2021）

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本文目录一览：

• 1、特岗教师需要考试吗?
• 2、贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别
• 3、教师招聘考试都考什么内容啊

特岗教师需要考试吗?

1、特岗教师的选拔需通过国家组织的考试，考试内容主要包括两个部分：综合素质面试与学科知识考试。综合素质面试是考察特岗教师综合素质的关键环节，主要评估其在教育教学、组织协调和沟通表达等方面的综合能力。学科知识考试则针对特岗教师所教授的特定学科进行，旨在检验其在该学科的专业知识和教学能力。

2、需要笔试，特岗教师没有免试的情况，都需要参加考试由考试成绩看是否录用，参加特岗教师考试必须有教师资格证才能参加；特岗教师报考条件如下：学历要求。

3、特岗教师资格证并没有专门的考试科目，而是需要你先获得教师资格证，才能应聘特岗教师。想要获得教师资格证，非师范生通常需要参加以下科目的考试：教育学：这一科目主要考察对教育理论和教学方法的理解与掌握。考试内容通常包括教育的基本概念、教育目的、教育内容、教育方法等。

贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别

1、特岗教师和教师招聘有什么区别？考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2、考试形式不同 教师招聘考试：通常由各县或地级市、区自行组织，招考时间较为灵活，贯穿一年始终。报名方式多样，除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。 特岗教师考试：由各省教育厅执行教育部的有关政策统一进行，考试时间相对固定，以省为单位统一进行。报名方式多为网上统一报名。

3、学历不同报考招教教师对学历的要求比较宽松，只要条件符合，专科学历就可以报考；而报考招特岗教师必须是全日制师范类专科或者全日制本科大学生，才可以报考。

4、招教和特岗是两种不同的教师招聘方式，它们主要的区别在于招聘目的、招聘对象、工作地点以及待遇政策等方面。招聘目的不同招教的目的是为了补充地方教师队伍的空缺，通常是由地方政府或教育局组织的公开招聘活动，旨在吸引优秀教师加入公立学校。

教师招聘考试都考什么内容啊

1、教师招聘考试通常涵盖多个方面，其中笔试部分主要包括教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识涉及教育学原理、心理学基础、教育法律法规等内容。学科专业知识则根据具体学科不同而有所区别，比如理科可能涉及物理、化学等专业知识，文科可能涉及历史、文学等知识。

2、教师招聘考试内容主要包括笔试和面试，各地有所不同。以南京为例，笔试科目包括公共知识和专业知识，总分为160分。公共知识部分涵盖基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识，共60分；专业知识部分包括专业基础知识和教学设计，共100分。笔试考试时长为5小时，语文专业考试时间为3小时。

3、教师招聘笔试通常包含三个主要科目：教育基础知识、公共基础知识和学科知识。教育基础知识涵盖了教育学、心理学、教育心理学、教材教法以及职业道德等内容；公共基础知识则包括法律法规、时事政治等多个方面的知识；学科知识则根据应聘者所报的学科阶段进行考查。

4、综合素质（幼儿园方向） 保教知识与能力（幼儿园方向）面试内容： 面试技巧 备课能力 微型课教学 应用技能展示 面试内容因全省各地区而异，考生可根据所在区域选择对应面试项。幼儿教师招聘考试中，面试技能是一项重要特点。

5、教师招聘考试的笔试科目通常涵盖基础知识和专业知识两部分。基础知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德和教育法律法规基础等内容。这部分要求考生对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解，并能够理解与掌握所涉及的领域或问题的来龙去脉。

6、教师招聘考试主要分为三个科目：教育基础知识、公共基础知识和学科知识。教育基础知识涵盖多个方面，包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等内容。这些知识是教师职业素养的基础，能够帮助考生了解教育的基本理论和实践方法。

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