高校教师招聘管理制度汇编（高校教师聘用制度）

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本文目录一览：

• 1、小学行政工作总结
• 2、外聘讲师管理办法
• 3、学校人事工作计划

小学行政工作总结

1、小学行政工作总结1 一年来，教领导班子的正确领导下，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了用心作用。

2、我于20xx年9月进入学校工作，担任行政办主任一职，主要负责学校行政事务和招生办工作，三个多月来，在校领导的指导下，在各部门的帮助下，在行政办全体人员的大力支持下，完成了各级交给的多项任务，行政办工作正常高效运转，取得了较好的成绩，但也存在许多不足，现将具体情况总结如下。

3、为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

4、今后同学们需要改进的方面有：注意桌框的整洁，书本摆放要整齐，及时清理桌舱杂物，早上和下午做好教室的的通风透气。2，集合下楼道显得有点乱，喧闹声大。最后通过综合评比，获得流动红旗的班级有四年级纪律旗 ，六一班学习旗，三二班卫生旗，国旗下讲话四年级。

5、行政部工作总结4篇(一) 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

6、主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

外聘讲师管理办法

外聘讲师管理办法一 为了加强师资队伍建设，保证以教学为中心的人才培养质量，根据学院的实际情况，制定本办法。 本办法所指的外聘教师是我院聘请的承担教学和科研任务的教师。 聘用人员的原则 缺编单位因工作需要或个别专业缺乏某一课程的专任教师，可申请聘用外聘教师；满编、超编单位，原则上不得聘用外聘教师。

采取三种方式进行：一是采取业务工作指标量化考核，即培训工作通过按阶段、按比例、按效益完成的工作数量来考核；二是采取量化计分制的方式考核，即教学管理和综合管理工作都通过百分制的计分方式来考核；三是采取大包干的办法考核，即招生、安置和职介所工作都通过费用大包干的方式来考核。

外聘教师的管理：对外聘教师的管理参照公共课教学部的有关教学管理规章制度执行。受聘教师必须严格按照学校的课程安排时间准时上、下课。对于无故不到一次，迟到、早退两次者，将给予严肃批评，对无故不到两次，迟到、早退三次者，解除聘任。

对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

在实施外聘讲师培训时，企业需要根据员工的实际需要和企业的战略发展方向选择合适的讲师。讲师的内容应该与企业的业务和管理理念相符合，企业也需要对讲师的教学风格、授课内容进行认真评估和选择。在安排外聘讲师的培训课程时，企业需要从员工的角度出发，根据员工的学习能力和工作实际情况来制定培训计划。

就业与兼职讲课是两个不同的范畴。若“外聘讲师”无固定工作，有意向长期在企业工作，则企业需对此保持警惕，并考虑其长期工作意愿与企业需求是否相符。若考虑正式录用该“外聘讲师”，则需走正规程序，签订劳动合同。若无此打算，应与对方明确沟通，避免误会，并可考虑签订兼职协议，明确双方权利义务。

学校人事工作计划

学校人事工作计划1 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

人事下半年工作计划1 时间总是过得非常快速，20xx上半年的很快过去了，20xx年下半年到来，我对下半年工作做了以下工作计划. 加强自身建设 对于公司个人自身的建设同样很重要，作为人事助理我必须要对自己做好工作。我的职责主要是辅助工作，但是一些工作的基本内容知识还是得及时掌握。

人事下年度工作计划范文 加强自身修养，提高服务质量 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 负责来访客户的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

人事工作计划范文(篇1) 20__年，我科将按照市教育局的总体部署，紧紧围绕基础教育和中等职业教育改革发展大局，认真贯彻执行《黄山市中长期教育改革和发展规划纲要(20__-20__年)》，不断进一步努力开创我市教育人事工作的新局面。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又解锁了新的工作，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个重头戏。

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