本篇文章给大家谈谈经开区高校教师招聘名额，以及经开区高校教师招聘名额公示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2013年安徽阜阳经济技术开发区教师招聘60人公告
本年度共招聘编制内教师60名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详附件：《2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划(岗位)表》。 应聘人员资格条件 热爱教育事业、具有良好的师德； 所学专业与所报学科一致； 身心健康，适合岗位需要； 所招聘的中小学教师、幼儿园教师的人数及要求见附表。
阜阳经济技术开发区拥有优质的教育资源，其中最著名的当属一中东校，周边的小区有依心明园、阳光绿苑、名仕豪园和丽晶佳苑。紧邻的康佳希望小学位于新阳社区，靠近永安花园和四季花都后门。阜阳申寨小学则坐落于申寨安置区，与如意豪庭和上海大花园相邻。
安徽阜阳未来学校阜阳未来学校是一所民办初中，创办于1999年，是一所全寄宿制民办初级中学，隶属于阜阳华文教育集团。学校座落在阜阳经济技术开发区，占地100多亩，现有师生3000多人。学校办学理念先进，教学设备一流，教学成果丰硕。
是一所有着悠久历史和光荣革命传统的学校。阜阳市红旗中学 阜阳市红旗中学是一所享誉皖西北的名校，2006年4月27日顺利通过省级示范高中评估验收。学校位于阜阳城南经济技术开发区，西临颍上路，北接阜颍路，南近中心汽车站。是省级教书育人先进单位，市级花园学校，安全文明学校和综合治理先进单位。
安徽阜阳未来学校 阜阳未来学校是一所民办初中，创办于1999年，是一所全寄宿制民办初级中学，隶属于阜阳华文教育集团。学校座落在阜阳经济技术开发区，占地100多亩，现有师生3000多人。学校办学理念先进，教学设备一流，教学成果丰硕。
滨州经济技术开发区教师招聘条件是什么?
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；热爱教育事业，品行良好，身体健康；年龄在40周岁以下(1979年8月25日及以后出生)；具有岗位所需要的专业条件；在编在岗(含控制总量备案管理)应聘人员个人年度考核均为合格及以上档次；具备招聘岗位所需的其它资格条件。
应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
年龄40周岁以下(1971年1月1日以后出生)，在开发区基层学校服务2年以上，具备相应学科教师资格，具备合格学历。
应聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）年龄应在40周岁以下（1980年4月22日以后出生）。（三）遵守宪法和法律。（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件。（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。（七）法律、法规规定的其他条件。
西安市2020年经开区招教初试考哪些内容?
1、公告中没有明确说明考试内容，根据学员考完反馈，2020年西安经开招教考试内容是：教育理论知识和学科专业知识。因此备考西安经开招教考试的同学，可以按照教育理论知识和学科专业知识的方向去提前备考。对于西安经开招教考试的面试，公告中明确提到，面试内容包括：基本功考核、讲课及面试答辩等两部分。
2、考试内容招教考试的内容通常包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等基础知识，以及学科专业知识。部分地区还会考查考生的教案设计能力或教学技能。考试形式考试形式多样，可以是纸笔测试，也可以是计算机辅助测试。
3、教师编制笔试科目一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》（或《学科专业知识》）两部分。教师编制面试内容一般为结构化问说课、试讲、答辩等。
4、教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
淮安经济技术开发区公开招聘教师考什么内容?
1、面试（说课）人选确定：根据参加同岗位笔试人员笔试成绩，按从高分到低分的顺序，以及核减后岗位招聘人数的相应开考比例的倍数，确定参加面试（说课）人员。
2、身体健康，年龄在35周岁以下(1977年5月16日以后出生)；具有市级骨干教师、市级学科带头人、中学高级教师职称，年龄可放宽至40周岁(1972年5月16日以后出生)。符合岗位要求的其他条件(详见《2012年淮安经济技术开发区公开招聘教师岗位表》)。
3、经体检与考察合格的人员确定为拟录用人员，并在淮安经济技术开发区管委会网站进行公示。公示期间无异议或虽有异议但不影响录用的，按有关规定和程序办理相关手续。在公示期间，公示结果影响录用的或应聘人员明确放弃录用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
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