漳州高校教师招聘信息（漳州教师招聘2020招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、福建省教师招考条件是什么?
• 2、福建厦门教师招聘,校招经验分享!(附详细备考过程及招聘流程)
• 3、嘉庚学院为什么每年都招教师
• 4、2015年福建漳州教师招聘考试具体有哪些要求
• 5、福建教师招聘考试成绩计算方法是什么?

福建省教师招考条件是什么?

1、在中国福建省，参加教师招考的人员需满足一系列条件。首先，申请人必须持有中华人民共和国国籍，并严格遵守中华人民共和国宪法和法律法规。此外，他们应具备良好的纪律和道德品质，热爱教育事业，并展现出高尚的职业道德。身体健康是另一个关键要求，所有应聘者都必须身体健康，能够胜任教学工作。

2、核心要求：非师专毕业生需先取得相应的教师资格证，这是参加教师招聘考试的前提条件。符合招聘公告要求：年龄限制：通常会对报考者的年龄有所限制，具体年龄上限需参照当年的招聘公告。学历要求：非师专毕业生需具备符合招聘职位要求的学历背景，一般要求本科及以上学历，但具体学历层次可能因职位而异。

3、具有中国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规，品行端正，身体条件适合岗位需求，户籍不限。年龄要求：中小学教师为18至35岁（1986年3月至2004年3月期间出生），幼儿教师为18至28岁（1993年3月至2004年3月期间出生）。

4、教师招聘的条件在不同地区有所区别，但通常包括以下几个方面：首先，考生需持有报考岗位所需的学历证书。对于小学教师岗位，大多数地方要求至少为全日制大专学历，某些地方则要求是全日制师范类的大专学历，而非师范类考生则需具备本科及以上学历。

福建厦门教师招聘,校招经验分享!(附详细备考过程及招聘流程)

1、5非师范英专硕士，9月中旬开始准备福建的教师校园招聘。主要城市包括福州、厦门、泉州、漳州等地，招聘流程与深圳相似，笔试面试后直接签约入编。应聘条件：部分教育部直属院校和师范院校的优秀毕业生、部分国务院部门直属高校的优秀毕业生（需具备普通话和教师资格证）。

2、而社招则面向更广泛的求职群体，包括应届毕业生和社会人员，他们专业相关相近即可。社招的门槛相对较低，一般只需要具备教师资格证即可，但也会要求一定的教学经验或其他相关技能。在考试方面，校招和社招也有不同之处。校招通常需要参加学校组织的面试和笔试，以评估应聘者的专业知识、教学能力和综合素质。

3、此外，厦门地区的教师招聘还特别重视教师的职业道德和师德素养。无论校招还是社招，招聘方都会对候选人的品德进行严格审查，确保他们具备良好的师德，能够成为学生的榜样。总之，校招与社招虽然在招生对象和待遇上有所不同，但最终目的都是为了吸引和培养优秀的教师，为厦门的教育事业贡献力量。

嘉庚学院为什么每年都招教师

1、嘉庚学院每年都招教师的原因是因为嘉庚学院的教师流动性大，每年都缺教师。所以每年都要招聘教师。嘉庚学院的应聘条件：全日制硕士学历且已获得硕士学位，本科阶段亦为全日制，专业不限，有高校学生管理工作经历者或持有国家心理咨询师证书者优先考虑。

2、首先，厦门大学嘉庚学院实行全员聘任制，这意味着教师们没有编制，人事关系和档案都挂靠在厦门市，如果需要迁移户口，可以在调动时迁入厦门大学集体户，同时按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。对于硕士研究生，转正后的每月应付工资不低于6000元，博士研究生则不低于8000元。

3、外界普遍认为嘉庚学院的教师水平更高，但实际上，嘉庚学院的教师99%都是自己招聘的，这些教师大多数是刚毕业的研究生或者是还在读的研究生。虽然嘉庚学院不再提供厦门大学的学位证书，但早在2008年，嘉庚学院就已经获得了学位授予资格，这使得它的吸引力有所下降。

2015年福建漳州教师招聘考试具体有哪些要求

1、具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具有良好的品行。具有适应职位要求的身体条件。18周岁以上，35周岁以下(即在1979年3月30日至1997年3月30日期间出生)。具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

2、年漳州教师招聘考试条件要求：报考条件：截止到2014年6月份教职工总数超编的南安市公办中学中，具有三年及以上教龄，第一学历为全日制本科学历，取得相应学科的高级中学教师资格证书，年龄40周岁及以下（1974年1月1日以后出生），现工作单位同意报考的在编相应学科教师。

3、(一)笔试 笔试科目和内容。笔试包含“教育综合知识考试”和“专业知识考试”。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等，专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方式的应用)等。笔试时间和地点。

4、教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。(2) 其它岗位笔试内容为时事政治、教育法律法规、专业知识等。

福建教师招聘考试成绩计算方法是什么?

1、在福建教师招聘过程中，考试总成绩的计算遵循特定的公式。具体而言，总成绩是由笔试成绩与面试成绩按照一定比例相加得出的。计算公式可以表示为：总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。其中，笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，而最终得出的总成绩则保留两位小数。

2、福建教师招聘考试的笔试合格分数线为60分，总成绩以笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加得出，结果四舍五入保留小数点后两位。面试满分100分，合格线设定为60分。若岗位拟聘人数与实际参加面试人数比例为1：1或更低，则面试合格线为70分。面试成绩不合格者，不予录用。

3、福建三明教师招聘考试的合格分数线规定如下：普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位的报考者，考试总成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加得出。总成绩标准为60分及以上视为合格。在进行成绩计算时，均采用四舍五入方式保留小数点后两位。

4、在计算时，笔试成绩和面试成绩均采用四舍五入的方式，保留至小数点后两位。笔试成绩的计算公式为：《教育综合知识》考试成绩的40%加上《专业知识》考试成绩的60%。值得注意的是，笔试的卷面原始分是150分，将其转化为百分制后与加分分值累加，最终成绩同样保留至小数点后两位数。

5、考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

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