合肥学科带头人招聘（合肥市第四批学科带头人结果公示）

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本文目录一览：

• 1、合肥市学科带头人有津贴吗
• 2、合肥衡安学校
• 3、2015安徽合肥经济技术开发区绿色通道教师招考公告
• 4、合肥市级学科带头人是永久的吗
• 5、合肥新站区2012年公开选聘中小学优秀骨干教师公告
• 6、2012年安徽合肥一六八玫瑰园学校招聘教师公告

合肥市学科带头人有津贴吗

1、有津贴。合肥市引进的学科带头人事业编制内人员可报批办理调动手续，没有事业编制的，纳入编制周转池管理，执行国家标准工资、津贴，学科带头人享受所在科室的待遇。

2、合肥八中特级教师名单有方海霞、蒲荣飞、陈浩等。

3、享受每年1200元的津贴，每年考核合格后 ，一次性发放。

4、学科带头人津贴退休了还有。国务院特殊津贴是终身享用的。根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，从2009年1月1日起，将按月发放的政府特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。调整政府特殊津贴标准所需经费，由中央财政专项列支拨款。

5、安徽医科大学公共卫生学院拥有一支实力雄厚的师资队伍，学院教职工总数超过八十人。他们的专业结构相对均衡，其中不乏享受政府特殊津贴的学者，总计有5名省级拔尖人才和学科带头人，6名省级骨干教师，以及2名省级教学名师，他们的专业素养和教学经验丰富。

6、奖励性绩效工资是不是教师的30%呢？可以说是又不是。30%绩效其实是一个核拨的比例。比如说，某个学校有100个在编教师，高级6人，中级40人，初级54人。财政部门就根据这个人数的基础绩效，拨付给学校相应的款项。具体的计算方式是：基础绩效÷70%×30%=奖励性绩效。

合肥衡安学校

第四档次：滨湖寿春、高升学校、世界外国语学校、卓越中学、肥西铭传高级中学、长丰岗集的衡安中学。合肥一中：要想上这所学校，得要通过一中的录取分数线。一中相比较于六中、八中学习紧张度不高，这里没有老师一直像是盯贼一样盯着你，靠的就是学生自己的主动学习。

衡安中学还不错。衡安中学是一所具有追求卓越理念的学校。衡安学校是合肥北城新区“引进名校办名校”的重点项目。学校位于合肥北城新区岗集镇，距市区车程10分钟，交通便捷，区位优势明显。学校占地面积280亩，建筑面积18万平方米，设初中部、高中部，按国家级示范性学校标准进行建设。

合肥衡安学校如下：衡水中学安徽学校是由中国十大名牌中学河北衡水中学与安徽三环集团合作创建的一所民办公助全日制寄宿制完全中学。衡水中学安徽学校是合肥北城新区“引进名校办名校”的重点项目。学校设初中部、高中部，能容纳1万名学生。

开始时间，从8月3日起，招生平台开启报名功能。市城区学籍小学应届毕业生。具有市城区户籍及学籍的小学毕业生入学规定。具有市城区户籍和学籍的小学毕业生，依据其父母或其他法定监护人居住和户籍所在地划分就读片区。具有市城区学籍的随迁子女入学规定。

2015安徽合肥经济技术开发区绿色通道教师招考公告

具备相应学科教师资格以及国家承认的大专及以上学历，其中中学学科教师应具备本科及以上学历。普通话水平为二级乙等以上，语文教师为二级甲等以上。

资格审查合格者，确定为进入面试人员人选，并在合肥经济技术开发区人才网上公布。领取面试通知书时间另行通知。考试 本次绿色通道引进教师考试直接以面试形式进行。面试内容为教学业务能力考核，包括无生上课和答辩，满分100分，其中无生上课70分，答辩30分。无生上课时间为20分钟，答辩时间为5分钟。

合肥信息技术职业学院是经安徽省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等院校。学院面向全国招收国家计划内统招生，学院代码为14230。

合肥市级学科带头人是永久的吗

1、是。根据查询合肥市教育局发布的《合肥市骨干教师和学科带头人管理办法》中可知，学科带头人是指在大学里某一学术门类上具有极高的学术水平，能够带领、指导和组织有关人员开展这一学术门类的学术研究，并取得研究成果的专家，没有任职期限的，因此是永久的。

2、有津贴。合肥市引进的学科带头人事业编制内人员可报批办理调动手续，没有事业编制的，纳入编制周转池管理，执行国家标准工资、津贴，学科带头人享受所在科室的待遇。

3、第八条 每个学科只能有一名学科带头人。如学科带头人离退休年龄已不足三年，学科带头人应指定一名骨干作为第二学科带头人。学科带头人不得兼任其它市医学重点学科的带头人或骨干。每个学科至少有两名业务骨干。业务骨干不得兼任其它市医学重点学科骨干。

4、担任省、市工作室，省级命名的教学，享受政府特殊津贴人员，获得市级及以上优秀(模范)教师、教坛新星称号的；获省、市级及以上学科带头人、骨干教师称号的；获市级及以上政府综合表彰者，主持市级及以上课题并顺利结题者，获市级及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛一等奖及以上的。

5、优秀教师：学校现有教学班100个，在校学生近5000人。现有教职工409人，其中特级教师1名，高级教师93余名，市级学科带头人、骨干教师40余人。已取得或正在攻读硕士学位教师140余人，市级学科带头人、骨干教师40余人。

6、截至2020年8月，学校在校教职员工402人，其中教学人员321人，教学人员中有特级教师、省（市）级教坛新星、省（市）级学科带头人（骨干教师）、区级学科带头人（骨干教师），高级、中级职称的教师比例符合国家规定要求。

合肥新站区2012年公开选聘中小学优秀骨干教师公告

孙菊萍是一个好老师，更是一个好学生，为了不断的提高自身业务素质和能力，她虚心地向老教师学习，向同事们学习，在教学中学习，积极认真地参加听、评课活动，参加省骨干教师研修与培训，并将学习到的优秀教学方法与经验灵活的应用到自己的教学实践中，在不断学习中积累，在不断积累中总结经验。

月1日，合肥市教育局发布相关政策解读，备受关注的教师交流轮岗政策要求细节公布。根据规定安排，交流轮岗对象包括主城区（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、高新区、经开区、新站高新区）义务教育阶段公办学校校长（含副校长）和教师（含兼任学校中层干部的教师）。

中望湖校区老师名单有王桂菊老师、张晨雪老师、尹红云老师、王悦老师、邹冉冉老师、王冰冰老师等等。

一学期以来，本人勤勤垦垦地做好教学工作，努力提高自己的教学水平，今后我会努力填补自己在教学中的不足，力争在英语教学工作中取得更好的成绩。

2012年安徽合肥一六八玫瑰园学校招聘教师公告

年安徽合肥一六八玫瑰园学校招聘教师公告：招聘名额及岗位(具体见附表) 小学优秀教师2人。其中，语文、体育各1人(均为2012年应届毕业生)。 初中优秀教师12人。其中，初中语文3人(在职2人，2012年应届毕业生1人)、数学2人(在职1人，2012年应届毕业生1人)、外语2人(在职1人，2012年应届毕业生1人)。

合肥168玫瑰园学校是一所集小学和初中教育于一体的九年一贯制学校，计划于2012年9月开学。学校师资力量强大，经过两次教师招聘，目前21名教师已全部到位，确保了开学的顺利进行。硬件设施方面，学校主体建筑已完成，正在进行内部装修，预计在7月份将配备齐全的教辅器材。

合肥168中学教师没有编制，合肥168中学招聘教师的规定：合肥市域内在职在编教师不得报考，各岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件；若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。聘用管理：拟聘人员实行编制内聘用。

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