今天给各位分享康复科医院学科带头人招聘的知识，其中也会对康复科主任招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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嘉兴市康慈医院的医院简介
嘉兴市康慈医院是一所集医疗、康复、科教、社区防治为一体的二级甲等专科医院，为公立非营利性医院，隶属桐乡市卫生局。医院承担着嘉兴市精神（心理）疾病防治工作及精神医学法医鉴定。是嘉兴市的医保、合作医疗定点单位。
嘉兴市康慈医院拥有多项特色专科，其中精神卫生科是重点学科，由三名主任医师和四名副主任医师带领，提供全方位的精神疾病治疗、科研、康复和社区防治服务。设有老年精神康复和普通精神病病区，共250张床位。科室强调综合治疗，包括药物、心理、物理和康复训练，以及司法鉴定和劳动力、残疾鉴定服务。
嘉兴市康慈医院的领导团队中，唐建良先生担任着重要职务。他拥有副主任医师的职称，并且是一位专业的心理咨询师，以其丰富的经验和专业知识领导着医院的各项工作。在专业组织中，唐建良先生是浙江省心理卫生协会的理事，同时也是浙江省精神医学司法鉴定专家委员会的委员和浙江省精神康复学会的成员。
嘉兴市康慈医院的科室分布丰富多样，其中精神科门诊是医院的特色科室，由经验丰富的医生团队提供服务，他们以精神病科为主，拥有高资质的专家坐诊。该科不仅医术精湛，还注重科研，每年都有高水平论文在国内外杂志发表，并多次获奖。医院的护理队伍专业娴熟，能快速帮助急性病人恢复健康。
在科研学术方面，医院的成绩同样亮眼。2007年，精神卫生学科被列为嘉兴市的重点建设学科，这标志着医院在专业领域内的领先地位。至今，医院已经取得了显著的科研成果，共获得了桐乡市科技进步奖八项，这显示了其在医学研究和技术创新方面的实力。
年1月8日，嘉兴市康慈医院喜讯连连。唐建良院长荣获市卫生系统第二批学科带头人殊荣，沈震、李国荣被授予后备学科带头人的称号，谢建平则被评为青年优秀人才，为医院的发展注入了新的活力。
2023年华东疗养院工作人员公开招聘公告?
1、目前，疗养院年接待保健对象8万余人次，包括厅局级干部、两院院士等保健任务，服务对象满意率始终保持在95%以上。
2、接待。华东疗养院是一所集疗养与康复为一体的三级专科医院，是上海市人民保健基地。该基地接待各种独居老人，是接待个人的。截止2022年基地有职工300余人，其中医技人员140人，高、中级职称60余人。
3、据我所知，编制是属于上海的，但是合同是和单位签，档案挂在无锡市人才服务中心，至于社保，单位考虑职工的便利性现在进编的人员都是交在无锡了，以前的老员工是在上海交的，但是也给老的造成很大的不便（因为报销都要去上海）。其实这些问题你可以直接打电话给他们人事科，这样问的更直接更真实。
4、华东疗养院是上海卫生厅直属的处级卫生事业单位，上海唯一的厅直疗养院，不是公司。近年在扩招，但是离职的人很少，没见到什么“人员流动太大”。待遇，只要是无锡的卫生系统的人，基本都知道。没有医院医生的多，但是投入的工作时间远远没有医院多，8小时以内完工。
5、不可以。华东疗养院是不对外开放的，包括无锡市民。只对上海市对口部门的有关部门和人员，经领导组织批准的人员才能进入。
2015年11月上海市宝山区中西医结合医院招聘公告
1、宝山区组织开展2021年度第二轮事业单位工作人员公开招聘工作，计划招聘122人。本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩101分，且今年上半年未被事业单位录用的人员。
2、上海市宝山区中西医结合医院 宝山区友谊支路301号 66785120 体检时间：周一到周五（工作日）下午13：00-15：00节假日除外交通路线：公交：116路、159路、813路。
3、上海市卫生健康委发布：11月29日，上海社会面新增7例新冠病毒肺炎本土确诊病例和5例本土无症状感染者。市、区疫情防控应急处置机制立即响应，开展流行病学调查、相关人员排查、采样检测和防控管理，落实相关场所及环境终末消毒等防疫措施。
4、上海市宝山区中西医结合医院（又名上海中医药大学附属曙光医院宝山分院）地处上海市东北区域，位于滨江新区宝山区的中心城区，是一家集医疗、教学、科研为一体的具有西医优势、中医特色、中西医并重的非营利性三级甲等医疗机构。上海市光华中西医结合医院 上海市长宁区光华医院是区级中西医结合医院。
5、上海市卫健委11月17日通报：2022年11月16日0—24时，新增2例本土确诊病例和11例无症状感染者，均在隔离管控中发现，详情如下。ps：阳性感染者居住地按区划分进行统计，查看详情。上海新增2例本土确诊2022年11月16日0—24时，新增本土新冠肺炎确诊病例2例。治愈出院1例。
科主任岗位职责
1、科主任岗位职责 篇1 职位描述： 指导全科室医疗、教学、科研等工作； 担任门诊工作。 根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊 参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
2、科主任岗位职责如下：在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
3、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
4、临床医学各个职位职责：\x0d\x0a临床科主任岗位职责\x0d\x0a（一）在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
5、临床科主任岗位职责：在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
2013年北京电力医院人才引进招聘启事
1、引进人才按照国家及北京市有关规定享受相应的职称待遇及各项保险待遇。(二)专家型人才的相关待遇 薪酬依照北京电力医院相关规定和招聘政策执行或实行协议工资制。 对有住房需求的专家型人才，医院根据引进人才的具体情况提供必要的周转住房。
2、应聘人员通过考试考察合格后，还必须到用人单位指定医院进行体检，出具医院体检证明，以确保应聘人员身体健康、胜任工作。 完成上述招聘工作之后，用人单位必须将招聘工作全部情况以书面形式向电力公司报告，同时上报《应聘人员录用意向报告书》。
3、根据医院人才发展规划，积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘 广告 、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。
4、笔试：笔试时间初定于2015年6月14日(如有调整，另行通知)。通过资格审查的应聘人员参加国家电网公司组织的统一笔试(笔试内容详见《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》)。
5、医院的核心竞争力不强，主要是职能部门未能把国家政策落实到位，同时我们自身引进核心人才力度方面还须加强。 护理队伍结构分布不合理，人员不稳定。相对于公立医院择业的自由度更大，大部分年轻护士对医院缺乏认同感和归属感。
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标签： 康复科医院学科带头人招聘
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