神经介入招聘学科带头人（神经介入进修与培训基地）

本篇文章给大家谈谈神经介入招聘学科带头人，以及神经介入进修与培训基地对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、东南大学附属中大医院介入与血管外科简介
• 2、滨州市中心医院工程
• 3、中日友好医院于炎冰技术好吗
• 4、2020最美医生个人先进事迹材料5篇精选
• 5、医院2023年工作计划重点工作
• 6、2015年江苏省第二中医院招聘简章

东南大学附属中大医院介入与血管外科简介

东南大学附属中大医院机构设置丰富，设有临床科室32个，包括心血管疾病防治技术中心、中华医学会实用介入技术推广培训中心和现代临床实验中心等专业机构。

医院设有临床科室32个，医技科室20个。拥有部级心血管疾病防治技术中心、中华医学会实用介入技术推广培训中心和现代临床实验中心。

东南大学附属中大医院是隶属于教育部的江苏省首批三级甲等医院，其前身曾分别为中央大学医学院附属医院、第五军医大学附属医院和南京铁道医学院附属医院。

东南大学附属中大医院，位于江苏省南京市的繁华核心地带，周边环境优美，与玄武湖和湖南路商业街相邻。医院占地面积28万平方米，拥有1000余张床位，每年接待50多万人次门诊，住院病人达到5万人次，规模可观。

东南大学附属中大医院位于江苏省南京市丁家桥87号，是集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院，是江苏省唯一教育部直属“985”、“211”工程重点建设的大学附属医院。

东南大学附属中大医院始建于1935年，其前身为中央大学医学院附设医院，历经第五军医大学附属医院，解放军84医院及南京铁道医学院附属医院等几个重要历史阶段。

滨州市中心医院工程

1、滨州市中心医院持续推动科技兴医和标准化建设，致力于提升学科带头人的专业技能和团队实力。医院在教学方面取得了显著进步，设置了涵盖内外妇儿、五官、急诊、肿瘤、传染、皮肤等多个学科的教研室，并建成了重症监护设施，如ICU和儿科重症监护室。

2、滨州市中心医院作为区域内的医疗中心，拥有强大的医疗设施和资源。医院开放床位达到800张，全面服务周边市县，包括滨州、德州、商河、济阳、沧州、东营等地。医院设有众多临床医技科室，共计60个，保证了多方位的医疗服务。在科研方面，医院设有9个临床教研室，致力于医学教育和研究的前沿探索。

3、滨州市中医医院坐落在占地广阔的110亩土地上，其设施完善，包括一栋门诊楼和两座病房楼，总建筑面积达到6394平方米。医院目前拥有184名在职员工，其中包括41名副高级别专业技术人员和61名中级专业人才，总共开放了320张病床，为患者提供了充足的床位资源。

4、滨州市中心医院是滨州较好的医院。滨州市中心医院是滨州市内一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合医院。该医院拥有一流的医疗设备和专业的医疗团队，为滨州市民提供了高质量的医疗服务。

中日友好医院于炎冰技术好吗

1、于炎冰是中日友好医院神经外科的科室大主任，名气非常大，非常权威，手术做的棒，重要的是他的患者口碑一直非常稳。因为手术做的好，深受患者的喜欢，全国各地的患者都跑北京找他做手术。他从事临床多年，有着丰富的手术经验，在治疗三叉神经痛、面肌痉挛等功能神经外科方面采用的是国际上领先MVD手术技术。

2、于炎冰是位特别靠谱的医生，他是教授，主任医师，还是卫计委中日友好医院神经外科主任，北京大学医学部及北京协和医学院博士研究生导师，享受国务院特殊津贴并获王忠诚中国神经外科医师奖，入选新世纪百千万人才工程国家级人选，荣获国家卫计委有突出贡献中青年专家称号。

3、中日友好医院是最早在国内开展了显微血管减压术（MVD）治疗脑神经疾患，包括面肌痉挛，三叉神经痛，舌咽神经痛和耳鸣、眩晕的第八颅神经功能障碍等多根颅神经疾患。从手术例数上和手术质量上都处于国际领先水平。于炎冰作为神经外科的科室大主任，引领这显微血管减压术技术的提升与发展。

2020最美医生个人先进事迹材料5篇精选

最美医生个人先进事迹材料1 __，男，1974年5月出生，中共党员，大学本科学历，1999年参加工作，现任高阳县神经内科副主任，副主任医师，具有高尚的医德、丰富的临床 经验 和较强的业务能力，为神经内科专业学科带头人。

__，男，1974年5月出生，中共党员，大学本科学历，1999年参加工作，现任高阳县神经内科副主任，副主任医师，具有高尚的医德、丰富的临床经验和较强的业务能力，为神经内科专业学科带头人。

最美医生典型事迹材料1 彭林，男，44岁，大专文化，村医，贵州省遵义市新蒲新区永乐镇高粱村人。自1998年担任高粱村卫生室乡村医生以来，他立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默奉献，守护着当地农民群众的健康。他凭着崇高的医德、精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。

抗击疫情最美逆行者个人事迹材料【篇一】 __，1973年5月生，中共党员，市疾控中心检验科科长。1992年参加工作以来，一直奋战在疾控系统卫生检验第一线。多年来，他始终牢记共产党员的初心和使命，理想信念坚定，怀着强烈的事业心和责任感，工作中始终吃苦在前、冲锋在前、任劳任怨、无私奉献。

医院2023年工作计划重点工作

医院2023年工作计划重点工作(篇1) 新一届领导班子成立以来，以技术为抓手，树立“多干事、谋大事、干成事”的思想，20xx年我院取得了可喜的成绩，全年业务收入创历史新高。新年伊始，我院领导再次自我加压，结合我院目前形势，提前谋划20xx年重点工作。目标如下： (一)保增长、走持续发展之路。

医院年度工作计划篇1 行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。

新建住院楼建筑面积2250㎡，社区卫生服务中心建筑面积1000㎡，前期已作了项目规划及申报工作，快速向领导和相关部门汇报，争取领导和各相关部门及其社会的支持，建立专门的医院建设领导组，克服种种困难，力争早日动工兴建，硬件建设能上一步，医院扩大了，就能步入一个新的良性轨道。 积极争取人员，加速人才培养。

加强医院内涵建设，建立科学合理、规范的管理体系，提高医疗技术水平。 狠抓医护质量，强化医疗质量监管，树立以质量求生存，向服务要效益的思想。 增大设备投入、抓基础设施建设，提高服务功效和质量，展现医院的综合实力。 加强医院文化建设，倡导爱心、良心、孝心、责任心，提高医院整体形象。

特拟定20__年安全生产工作计划： 工作目标 20__年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以安全无事故为目标，切实加强院、科、班组的三级管理，进一步完善安全工作长效机制，力争完成市卫生局下达的安全生产责任书目标管理的各项任务，确保就诊患者和医院职工的人身和财产安全。

骨科2023年工作计划篇1：在2023年，我们骨科将秉承国家及上级主管部门的卫生工作方针，遵循医院的整体发展规划，继续发扬中医骨伤科的特色，提升诊疗技术，加强医疗服务，确保医疗安全。我们将严格遵循诊疗规范，通过引进和培养专业人才，购置先进设备，努力提高医疗服务水平，为广大患者提供优质的诊疗服务。

2015年江苏省第二中医院招聘简章

1、现将有关事项通知如下： 招聘范围、对象 毕业生：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2015届毕业生（含婚迁对象）。 社会在职：具有国家承认的硕士研究生及以上学历在职人员。

2、年滁州市市直三家医院公开招聘135名专业技术人员，其中，市第一人民医院(含南京儿童医院滁州分院)50名、市第二人民医院60名、市中西医结合医院25名。

3、迟到15分钟及以上者，视为自动放弃本次面试；面试地点：江苏省第二中医院(南湖路23号)07号楼2楼报告厅。

4、苏州的医院招聘 苏州市第一人民医院 苏州大学附属第一医院 苏州市中医院 苏州高新区人民医院等。苏州市第一人民医院：该医院是苏州市知名的综合性医院，常年招聘各类医疗人才。招聘的岗位包括医生、护士、药师、科研人员等。医院注重人才引进与培养，提供良好的发展空间。

5、中医院招聘考试的主要内容 专业知识 中医院招聘考试首先会考察应聘者的中医药学专业知识。这包括但不限于中医基础理论、中药学、针灸学、推拿学以及临床实践等方面的知识。考试可能会以选择题、简答题或案例分析等形式出现，以检验应聘者对于中医药专业知识的掌握程度。

神经介入招聘学科带头人的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于神经介入进修与培训基地、神经介入招聘学科带头人的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 神经介入招聘学科带头人