高校教师招聘申论（高校教师招聘申论考什么）

本篇文章给大家谈谈高校教师招聘申论，以及高校教师招聘申论考什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、关于大学校园安全的申论
• 2、申论演讲稿格式及
• 3、教师招考中的公共基础知识主要包括哪些内容
• 4、申论对策题中有哪些要素词?
• 5、2014山东济宁曲阜事业单位考试申论大纲解读
• 6、请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别,都考什么?我...

关于大学校园安全的申论

不当活动事故 学生在课余时间相互追逐、戏耍、打闹时不掌握分寸和方式方法，使用笔、石子、小刀、玩具等器械造成的伤害。 挤压、践踏事故 放学和下课时在楼道、门口等黑暗和狭窄的地方互相争先而造成的挤压、践踏等事故。

最佳答案检举 校园是我们每天生活、学习的地方，每天大约三分之二的时间是在学校里度过的，所以说校园的安全隐患直接关系到我们的生命安全。

新闻宣传部门要充分发挥新闻媒体的宣传优势，通过开设专栏、制作专题节目，大力宣传教育法、刑法、治安管理条例、学校安全方面的典型案例及相关安全预防措施，不断增强广大师生的安全观念和自我保安能力，营造人人关注学校安全、自觉维护学校安全的良好氛围。

申论演讲稿格式及

1、三要素：标题、发文对象、正文。一方面，带有正面交流类的，例如发言稿、讲话稿、演讲稿等是直接三要素即可。另一方面题干信息和要求没有告知我们发文对象的无需发文单位和日期。两要素：标题+正文。一般情况下当字数较少，同时题干信息和要求没有要求标准格式即使两要素即可。

2、标题+称谓+正文。这种格式常用于讲话发言类的文种，常见文种：讲话稿、发言稿、演讲稿、开幕词、闭幕词、欢迎辞、会议发言、开班讲话等。正文逻辑：开头（问候语+自我介绍+寒暄）+主体内容+结尾呼吁。标题+正文+落款。这种格式常用于广而告之没有特定对象的文种，如公开信、公报、情况通报等。

3、演讲稿无需落款。 【细节注意】 标点符号 (一)标点符号需要独立占格 这是标点符号最基本的格式，很多考生惯于将标点符号点在字的右下角，平时不是很显眼。但是，选调生考试是有格子的，而标点符号的格式在评分标准中有明确的要求，所以必须习惯于将标点符号也当成文字的一个独立部分。

4、申论演讲稿格式 应用文常规格式与写作技巧 应用文的常规格式应包含五大要素，即标题主送单位正文发文单位发文日期。当然，这五大要素并不是在每一种文种都需完备。接下来将从形式与内容两个维度进行讲解。

教师招考中的公共基础知识主要包括哪些内容

1、教师招聘考试的公共基础知识包括：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学等内容。教师招聘公共基础知识重点马克思主义哲学原理：辩证唯物论.唯物辩证法.辩证唯物主义认识论.历史唯物主义。

2、教师招聘考试的公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。其中：法律部分考查法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等。政治部分考查马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义思想体系、时政内容。

3、教师招考中的公共基础知识主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。具体考试内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

4、公共基础知识包括教育学和教学心理学，是教师资格考试考查考生教育基础知识的科目。综合知识包含的比较多：教育理论基础知识、政治理论基础知识、经济理论基础知识、法律理论基础知识、时事政治，考试内容比较多。

5、教师招聘公共基础知识考什么 公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。

申论对策题中有哪些要素词?

1、(三)要素词：对策、建议、措施、方案 要素词之间的区别：(一)对策：是用来解决问题的策略或办法，一般用来针对明确的问题进行提出和实施，是对未来性工作的设想。(二)措施：是对策的具体体现，其本身也是对策，但对策更多侧重于设想，措施更多侧重于实施，十分具体，措施可以是对对策的具体展开。

2、转变工作作风，热情接待老干部的来信来访，态度和谐，工作耐心细致。各项工作要雷厉风行，要提高办事工作效率和工作质量，要心系老干部，为老干部多办实事、多办好事。遵守城区规章制度，要建立健全本所的工作制度。团结友善、相互监督、互相帮助、共同提高，促进工作。开展“比、学、赶、帮”活动。

3、）运用关键词提炼直接对策 表示对策的标志词汇有：建议、必须、要、应该、把等，这些词汇后面的内容可经过筛选作为对策。2）问题反之为对策 现状、问题、原因、影响、对策五大要素贯彻于申论材料中，那暴露出的问题反之就可作为对策。

4、根据材料中领导人讲话以及根据权威专家讲话直接提炼对策。表达对策的要素词：例如应该、必须、需要后面连接的句子都是可以直接提对策的。根据材料中的一些成功事例借鉴经验，或者消极事例吸取教训反推对策。

5、因此，就业难产生的原因是大学生就业观念没有转变。对策：A动词B应、应该、应当、需、需要、必须等辅助词。只要材料中出现以上词汇即为对策。案例讲解 下面我们通过一个例子来看一下该如何回到材料中找问题、原因、影响、对策。

2014山东济宁曲阜事业单位考试申论大纲解读

1、在职人员报考须经所在单位同意。定向、委培人员报考的，须征得定向、委培单位同意。

2、年济宁曲阜事业单位招聘考试简章还未公布。可以关注2014年济宁曲阜市引进高层次人才公告 报名时间：2014年7月1日9：00—7月4日16：00；现场确认时间：2014年7月8日—7月10日。上午：8：30—12：00 下午：2：00—6：00 考试采取面试(说课)的方式。

3、笔试结束后，报考公安机关和森林公安机关人员按申论、行政职业能力测验、公安基础知识各占35%、35%、30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

4、您好，是可以报考的。【重要时间节点】报名时间：2014年5月29日9：00—6月1日16：00。查询时间：2014年5月30日9：00—6月2日16：00。

请问教师事业编制考试和教师招聘的考试科目有什么区别,都考什么?我...

教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。

科目是你能力测试的科目，考试时除专业外，还有教育学和教育心理学。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。

教师招聘考试与事业单位考试内容是不同的。教师招聘考试一般考察的内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。事业单位考试内容一般为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

首先是范围不同，事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试；教师编制考试属于教育类，是事业编制考试的一种。两者是包含和被包含的关系。

山东事业编教育类和教师招聘的区别如下：（1）考试时间。事业单位考试是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。山东教师招聘从2020年正式取消了省统考，不存在统一的报名、考试时间，但是山东各市区存在市统考的情况。

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