小医院学科带头人招聘条件（医院学科带头人选拔与激励机制）

admin 高校学科带头人 2024-07-30 85 0

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1、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，思想品德端正，工作作风严谨，具有良好的职业道德和团队合作精神。具备适应岗位要求的身体条件。符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法（版次：2）》要求的具体岗位招聘条件。

(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

(一)学科带头人一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，符合江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才等条件之一。

为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

此外，医院还挂有南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院等牌子。医院现有在职职工2961名，开设床位2600张，年门急诊工作量超170万人次，年手术量达2万人次。

江苏大学附属医院是一所三级甲等医院，其医疗水平和医院环境都是很不错的。江苏大学附属医院也是国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。

江苏大学附属人民医院以其精湛的医疗技术在镇江地区独树一帜。近年来，医院成功引进并实施了一系列高精尖手术，例如射频导管消蚀术、选择性冠状动脉造影术、二尖瓣主动脉瓣置换术等，这些技术填补了镇江市的医疗空白，有的甚至达到了国内先进水平。

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招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。

1、学科带头人是指在某一学术门类上具有极高的学术水平，能够带领、指导和组织有关人员开展这一学术门类的学术研究，并取得研究成果的专家。例如：医院所属的学科带头人，首先要有具有较高的综合素质，有较强的医、教、研能力。

2、学科带头人是在某一学术领域内具有卓越研究能力和领导才能的专家。他们不仅自身具备高水平的学术成就，而且能够引领、指导并组织团队成员进行学术研究，推动成果的产生。例如，在医院系统中，学科带头人是具备高超医术、教学和科研能力的专家。不同等级和规模的医院对学科带头人的要求各有不同。

3、学科带头人意指科学共同体成员中，对推动该学科发展能做出重要贡献者。“学科带头人”在国际学术界中不常用，而在我国则很通用。

4、学科带头人，指的是某个领域内具备优秀专业素养、具备领导能力和工作经验，对学科内的发展和创新有重要贡献的人才。学科带头人需要具备广泛的视野和敏锐的洞察力，不仅需要具备高水平的理论知识和技能，还需要关注行业前沿，掌握最新科技动态。

5、学科带头人：是指在某一学术门类上具有极高的学术水平，能够带领、指导和组织有关人员开展这一学术门类的学术研究，并取得研究成果的专家。

6、学科带头人是指：学科建设和学科领域内专门学科研究的带头人。学术技术带头人：是指系统专门的学问，泛指高等教育和研究，是对存在物及其规律的学科化的带头人。

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