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2022年广西教师招聘考试科目
年广西教师招聘考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，两科满分各100分，考试内容主要涉及教育学、教育心理学、教学法和德育工作基础知识。题型主要分为单选、多选、判断及材料分析题。
教师编报考内容：由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。
笔试内容为教育公共基础知识。面试内容及形式：本次公开招聘教师面试采取结构化面试的方式进行。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩 笔试结束后，招聘单位主管部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人选名单(含免笔试的报考人员)。
2014年广西师范学院公开招聘公告
1、广西师范学院2014年公开招聘公告 广西师范学院是一所广西壮族自治区属全日制普通本科院校，座落在绿树葱茏、风光旖旎的南国绿城──广西首府南宁。学校现有明秀、长岗、五合三个校区，占地面积1687亩，设有17个教学院、4个公共教学机构、43个科学研究机构和1所附属实验学校，合作举办1所独立学院。
2、对已取得2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”研究生免推资格的9名广西大学、广西师范大学、广西师范学院应届本科毕业生，按《关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》(桂教师范〔2010〕101号)要求，提前招聘为2010年特设岗位教师。
3、年12月14日，成功举办“南宁招聘网2013冬季大型招聘会”。2013年12月2日，与广西财经学院联合主办“广西高校2013冬季毕业生‘双向选择’洽谈会”。2014年3月16日，成功举办“南宁招聘网2014春季大型招聘会”。2014年4月12日，在广西展览馆举行“南宁招聘网-广西展览馆第1届大型招聘会”。
该如何准备广西教师招聘面试呢?
1、广西教师招聘面试考试内容为面试说课和试讲，这要求教师不仅要具备良好的教姿教态，还要有清晰的教学思路，对此，我们需要从内在和外在上来留意（以说课为例）。
2、想要3个月内备考教师招聘考试，大致备考安排如下：1-2周了解考情，模拟考题，了解自身知识储备情况；4-6周逐项学习、突破考点、注意理解识记和应变迁移；1-2周题海奋战，及时查漏补缺；1周时间自我全真模拟，提前“试水”。
3、各位考生即将参加面试，所以就必须要注意着装规范、庄重，切忌奇装异服；在站立的时候，要端正、稳重、自然；在坐姿时，女士双腿并拢，也可斜放一侧，双脚可稍有前后之差。而男士双膝可适当分开但距离小于肩宽，不跷二郎腿，不随意抖腿。
4、广西小学教师招聘面试内容一般为：说课、试讲、答辩。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。
5、广西教师招聘面试内容通常涵盖了：考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。一般的面试形式通常有：说课、试讲、答辩（同一岗位的答辩所提问题须保持一致）等方式开展。
广西教师招聘D类考试形式
广西教师招聘D类考试形式从以往单纯的考查客观题向主观题与客观题兼并形式的形式转变，对于考生而言备考难度加大，且《职业能力倾向测验》的试题范围较广，既涉及言语理解与表达、判断推理、数量分析、也涉及策略选择，对考生个人知识储备要求更大。
广西事业单位d类考两个科目：《综合应用能力》+《职业能力倾向测验(D类)》，分值一般各150分，总计300分。事业单位联考D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。
宁教师招聘考试是参与全国上半年事业单位联考的，是属于联考中的事业单位D类（中小学教师类），所以考试的科目也和联考各个省份的考试科目统一，考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试的这两个科目是连续进行考试的，中间没有休息时间，是不间断一直考的。
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