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“非升即走”什么意思?
1、“非升即走”是个俗称,第一个聘期没有完成合同的目标,下一个聘期就不再续聘。合同中也会有科研产出等约定,但最核心的指标是晋升职称,包括讲师升上副教授,也包括一些青年人才项目到期转为教授,这样的合同制、聘期制是近些年国内高校教师制度的“普遍”政策。
2、非升即走是指在学术或职业领域中,一个人如果没有达到晋升到更高职位或级别的要求,就必须离开当前职位或机构的一种制度或政策。这种制度通常用于高校、科研机构等学术领域,其中研究人员或教师在一定期限内未能达到晋升标准,如发表论文数量、获得的研究经费、教学质量等,就必须离开该机构。
3、非升即走是高校教师制度中的一种人事管理政策。非升即走是指在高校教师聘用合同中规定,如果教师在聘期内未能达到晋升职称的要求,合同将不再续聘。这个政策的核心指标是晋升职称,包括讲师升为副教授,以及青年人才项目到期后转为教授。这种合同制和聘期制在近些年成为国内高校教师的普遍政策。
为什么现在考编这么难考?
1、但,为什么这样难呢?主要是以下这几点原因:报考条件严格现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、因为一旦考上编,那就是一个铁饭碗,报考的人太多了,所以它就难。在编制招聘公告中会注明这么一句话,为公益一类事业单位。公益一类事业单位就是完全由财政拨款,自己单位是不承担盈利性的。也就是编制内的工资会由财政拨款,直接就避免了工资发放的不稳定。
3、但,为什么这样难呢?主要是以下这几点原因:报考条件严格现在各地教师超编情况比较普遍,而且随着中国城镇化的推进,乡村教师基本都会合并到城镇教师体系,所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。
高校教师事业编制取消后和不在编的一样吗
高校取消了事业编制,大学教授不是事业编制了。大学教师有无编制的区别:最关键的是退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障 。无编制的学校教师是制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等。有编制属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。
出现了用师德、能力、业绩说话的新标准,这也给了基层教师更多的机会,让基层教师对自己的前途更加有信心,现在国家虽然取消了高校教师的编制,但是却正在着力提高教师的待遇,所以教师行业还是在向着积极正面的方向发展,以后也会有更多的福利待遇,“编制”也就变得不再重要了。
教师编制取消后,原有编制需要根据具体情况进行不同的处理,具体如下:教师取消编制后,原来有编制的人需要根据具体情况进行不同的处理,如调整到其他学校、转岗到其他部门、自主创业或转行等。教师可以选择调整到其他学校。
如今的大学在事业改革中,取消教师的事业编制,对于老师来说,还是有一定的影响的,因为从事业身份变为合同工,意味着教师这个岗位的稳定性更低了,如果一个教师没有了竞争性,那么大学完全可以不继续聘任,在聘任期结束之后,他就会失业了,所以对老师的影响还是很大的。
询问当地教育行政主管部门,看自己是否已经办理入编手续;查看自己参加教师招聘时的文件,是否有教师编制,在入编考试考核中,是否成功入编。教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质,待遇等同于公务员。
解读2014《事业单位人事管理条例》焦点
解读2014《事业单位人事管理条例》焦点 5月15日,国务院公布 2014年事业单位人事管理条例 ,7月1日起施行。根据条例,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
亚心网讯(首席记者 范琼燕)国务院《事业单位人事管理条例》5月15日公布,该《条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。5月15日,我区有关专家解读说,《条例》中提到的“事业单位人员依法参加社保”是亮点之一。
三部门负责人解读《事业单位人事管理条例》:用人能进能出;《事业单位人事管理条例》亮点解读2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》,要求事业单位新进人员实行公开招聘。
那些所谓的公开招聘,真的都是内定了的吗?
我曾经经历过的公开招聘有猫腻的方式有两种:一种是他明明已经有了内定的人选,非要走一个形式欺骗其他人的感情,让这些人白白准备了一场。另外一种是这个公司是一个很小的公司,他只是假装高大上去招聘,结果你去他公司上班的时候才会发现这真的是一个小又不起眼地方又很偏僻的公司。
事业单位招聘考试都是公开、公正、公示进行的,入编招聘是需要进行考试的,基本上都不是内定的。事业单位招聘形式多样,有统考入编的,也有各单位自行招聘的编外人员的,是否有内定情况,每个地区情况都不一样的。
觉得这是违背社会公平原则的,虽然这些公司公开招聘紧紧走的是一个过程吧,就是要负重,因为这些单位通常都是企事业单位,他并不是一个领导就能够控制的,它需要走一定的程序,满足程序的要求,不然上面查下来会很麻烦,觉得这还是社会制度的不完善和有关机构监管的不到位。
不是。根据查询相关信息显示,公开招聘都是合同制,所谓的合同工,基本就是两类,第一类是内部内定,正常走一个形式,第二类是才会公开招聘外部人才。城市建设投资公司,各大城市的政府投资融资平台,全称为城市建设投资公司,简称“城投”。
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