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学科带头人和科主任如何分工
1、科研与教学分工：学科带头人主要负责科研和教学工作，包括指导科研项目、撰写论文、培养研究生等。而科主任则主要负责临床工作，包括管理科室的日常运作、协调医护人员的工作、处理患者的问题等。临床与管理分工：学科带头人主要负责临床工作，包括诊断治疗、手术操作等。
2、负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。 组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。 负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。 负责管理中心设备、物资，指定专人定期检查、清理，及时清领。
3、主要表现为由负责人统揽全局，由学校各职能部门的领导担任成员，大至教育局也是如此，由局长作为负责人申报课题，由各学校的校长作为成员。各学科铺开。主要表现为校长担任负责人，学校里各学科的带头人作为成员，课题立项后很可能会按学科分为若干个子课题各自进行研究。
4、分管学校教师培训和继续教育、教育教学研究工作（包括“研究性学习”课程研究、校本课程开发）、学科带头人、骨干教师管理崔雄志副主任：分管学校教育信息化建设管理、年度奖教奖学活动、年度论文评比活动、礼堂使用管理 黄灭资主任：主持德育处全面工作。
5、副校长兼党支部书记彭耀明，研究生学历，中学高级教师，荣获教学能手称号及多项德育工作和外语学会职务，发表论文丰富。 数学特级教师曹海平，中共党员，本科学历，是桂林市学科带头人，参与编写多本数学教材，曾任桂林中学数学教研组长。
上海健康职业技术学院工作人员公开招聘公告
1、化学、英语、助产、护理、临床医学、卫生信息、康复医学、基础医学、病理检验、生物工程各1名；药学3名、学生思想政治工作（专职辅导员）5名。其他专业技术人员（8名）会计、审计、学生职业生涯研究、党务与党建研究各1名；教育、教学研究4名。
2、招聘岗位及职数招聘学科带头人、专任教师、实验教师、学生辅导员共94人。
3、上海健康职业技术学院是一所专注于医疗健康教育的高等职业学院，设有基础一部、基础二部、护理系、医疗系、公共卫生系和生物医药系等专业系部。学院致力于提供多元化的专业教育，目前开设有护理、中美护理、医学影像技术、生物技术及应用、医学营养、药学、康复治疗技术以及卫生信息管理等专业，以满足市场需求。
2013年北京电力医院人才引进招聘启事
引进人才按照国家及北京市有关规定享受相应的职称待遇及各项保险待遇。(二)专家型人才的相关待遇 薪酬依照北京电力医院相关规定和招聘政策执行或实行协议工资制。 对有住房需求的专家型人才，医院根据引进人才的具体情况提供必要的周转住房。
应聘人员通过考试考察合格后，还必须到用人单位指定医院进行体检，出具医院体检证明，以确保应聘人员身体健康、胜任工作。 完成上述招聘工作之后，用人单位必须将招聘工作全部情况以书面形式向电力公司报告，同时上报《应聘人员录用意向报告书》。
根据医院人才发展规划，积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘 广告 、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。
笔试：笔试时间初定于2015年6月14日(如有调整，另行通知)。通过资格审查的应聘人员参加国家电网公司组织的统一笔试(笔试内容详见《国家电网公司2015年招聘高校毕业生公告》)。
医院的核心竞争力不强，主要是职能部门未能把国家政策落实到位，同时我们自身引进核心人才力度方面还须加强。 护理队伍结构分布不合理，人员不稳定。相对于公立医院择业的自由度更大，大部分年轻护士对医院缺乏认同感和归属感。
航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告
招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。
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