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焦作教育局电话
焦作市教育局咨询电话:0391-2992821。焦作市教育局地址: 焦作市山阳区丰收路中段2369号。焦作市教育局负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平,负责义务教育的宏观指导与协调;指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作;落实基础教育教学基本要求和教学基本文件;全面实施素质教育。
焦作教育局电话是0391-2992800。教育局的职责:教育局是政府的职能部门之一,主要职责是贯彻执行党和国家教育工作的方针政策和法律法规,综合管理全市基础教育、成人教育、职业教育、社会力量举办的学历教育等工作。制定相关的行政管理办法;组织实施中小学素质教育工程;组织实施普及九年制义务教育。
你好,焦作市教育局的投诉电话可以拨打:0391-2992800。
河南招教都考什么条件?
基本要求:考生必须要有相应学段的教师资格证,或者提供有效的教师资格考试合格证明。年龄要求:考生的年龄需要在18~35周岁之间,研究生及以上学历可以放宽到40周岁以下。学历要求:考生需全日制本科及以上学历,具体的学历要求可以参考当地公告。
河南招教考试报名条件如下:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有岗位要求的身体条件;具备岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;年龄限制在35周岁;具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
河南省招教考试需要考的科目:教育基础知识和专业知识。 教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。 基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
焦作市教育局教师招聘每年都有么
您好,中公教育为您服务。焦作最近的讲座考试是2014年焦作市示范区事业单位(教师岗)招教22人考试公告和2014焦作武陟县事业单位招教70人(教师岗)考试公告,有关河南各地市的相关教师招聘公告信息,请您及时关注河南招教网,希望能够帮到您。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
焦作市实验小学正在招聘教师。焦作市实验小学是位于焦作市的一所知名小学,因其优质的教育资源和教学水平,一直以来都受到社会各界的关注和好评。为了满足学校发展的需要,焦作市实验小学决定招聘一批优秀教师,以进一步提升学校的教学质量和教育水平。
焦作教育局电话是0391-2992800。教育局的职责:教育局是政府的职能部门之一,主要职责是贯彻执行党和国家教育工作的方针政策和法律法规,综合管理全市基础教育、成人教育、职业教育、社会力量举办的学历教育等工作。制定相关的行政管理办法;组织实施中小学素质教育工程;组织实施普及九年制义务教育。
焦作哪个小学招聘教师
焦作市实验小学正在招聘教师。焦作市实验小学是位于焦作市的一所知名小学,因其优质的教育资源和教学水平,一直以来都受到社会各界的关注和好评。为了满足学校发展的需要,焦作市实验小学决定招聘一批优秀教师,以进一步提升学校的教学质量和教育水平。
特岗教师开始报名 焦作孟州市今年招聘50名 2011-6-2 9:54:59 来源:孟州市人民政府 河南省2011年度农村义务教育阶段学校特岗教师计划5月30日全省网上报名启动。今年我市招聘特岗教师50名。
焦作市许衡中学(原焦作市中站实验中学)2002年9月成立,是经河南省政府批准成立的教育体制改革(公办民助性质)试点学校。焦作市许衡实验学校是焦作市一所民办初中,校风正、学风浓,历年中考成绩均在全市名列前茅,是焦作市初级中学中的标杆。
学校将与录用人员签订用人合同,录用教师的经济待遇与正式教职相同,但编制需自己参加焦作市招教考试通过。
按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求,根据工作需要,决定为市直45个事业单位公开招聘工作人员112名(详见附件)。现制定如下招聘简章。 招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过考试考核的方式为我市事业单位招聘工作人员。
点此查看》》2015年河南焦作解放区事业单位招聘考试公告 报名时间06月19日-06月21日 笔试时间见准考证 招聘岗位和名额 本次共招聘事业单位工作人员88名,其中招聘中小学教师40名、幼儿园教师18名,招聘其他事业单位工作人员30名。
今年焦作市直招老师么?招过没?
焦作市实验小学正在招聘教师。焦作市实验小学是位于焦作市的一所知名小学,因其优质的教育资源和教学水平,一直以来都受到社会各界的关注和好评。为了满足学校发展的需要,焦作市实验小学决定招聘一批优秀教师,以进一步提升学校的教学质量和教育水平。
河南省2011年度农村义务教育阶段学校特岗教师计划5月30日全省网上报名启动。今年我市招聘特岗教师50名。
焦作市事业单位招聘大约在每年7月份左右,焦作市人事局网站上有公告,你可以查看到。
焦作市直遴选面试时间:2021年4月下旬。面试由市委组织部统一组织实施。按照拟遴选职位人数与参加面试人数1:3的比例,根据笔试成绩,从高分到低分的顺序,确定参加面试人员。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的,不得进入面试。
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