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2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。
(一)学科带头人 一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，符合江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才等条件之一。
江苏大学附属医院是一所三级甲等医院，其医疗水平和医院环境都是很不错的。江苏大学附属医院也是国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。
江苏省特聘教授含金量
含金量非常高。江苏省特聘教授的招聘标准非常严格，要求应聘者具有博士学位和正高级职称，并需要在相关领域取得突出的研究成果。此外，江苏省特聘教授的待遇也非常优厚，包括提供高额的薪酬、安家费和科研经费等。江苏省特聘教授是江苏省为了引进高层次人才，加强高校师资队伍建设，促进高等教育发展而设立的职位。
高。江苏省特聘教授是指被江苏省教育厅聘任为特聘教授的人员，具有博士学位和正高级职称，是江苏省高等教育领域的高层次人才，特聘教授的评选要求申报人具有突出的学术成果和科研能力，并在学科领域具有较高的知名度和影响力。
相当高。江苏特聘教授计划是江苏省人民政府专项设立的人才计划，作为江苏省双创计划教育类项目，旨在面向海内外引进一批高层次人才，推动若干学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新能力，此次特聘的教授，都是苏州所有人才中的人才，含金量是相当高的，是所有人才中最厉害的代表。
2013年江西省赣州南康市招聘中小学教师公告
(1)获得省特级教师、省级学科带头人荣誉的在外在职教师，可自主优先选择所公布的对应初中、小学岗位。 (2)获得省级骨干教师、设区市级学科带头人荣誉的在外在职教师，可自主优先选择所公布的对应农村初中、小学岗位。
②根据考生报考志愿、中考综合总分从高分到低分划定该校重点班统招最低分数控制线为664分，该分数线以上人数为336 人（其中：664分19人）。重点班均衡招生人数。②根据省、赣州市今年均衡招生的规定和《南康市2013年普通高中招生实施办法》录取均衡生。
(3)在南康市外工作的在编在职中小学教师(以下简称在外在职在编教师)，国民教育大专及以上学历，工作2学年以上、年龄40周岁以下(1972年4月1日以后出生)。 岗位条件 (1)小学教师岗位 ①专科以上学历。 ②应届师范类专业毕业生；历届毕业生和在外在职在编教师须取得小学以上教师资格证。 ③南康户籍。
航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告
招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。
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