武汉医院招聘学科带头人（武汉内科医生招聘）

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本文目录一览：

• 1、宜昌市第三人民医院的历史沿革
• 2、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
• 3、2016上海医疗卫生事业单位招聘松江区中心医院招聘岗位?
• 4、2013年安徽省芜湖市第二人民医院招聘启事
• 5、新疆三甲医院学科带头人待遇
• 6、航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告

宜昌市第三人民医院的历史沿革

1、建于1957年的宜昌市第三人民医院是宜昌市经济技术开发区内唯一一所集医疗、教学、科研、预防于一体的市级综合医院。为宜昌市城镇职工基本医疗保险定点医院，也是新型农村合作医疗定点医院及商业保险定点医院，现为湖北三峡职业技术学院临床医学院。医院技术力量雄厚，医疗服务功能齐全。

2、宜昌市中心人民医院创立于1949年，2003年纳入三峡大学教学医院系列挂牌成立三峡大学第一临床医学院。2008年被省卫生厅授予“三级优秀医院”称号，。2012年被国家卫生部等多个部委联合授予“全国综合医院中医药工作示范单位”称号。2012年5月被省卫生厅和宜昌市政府定为建设区域性医疗卫生中心依托医院。

3、宜昌市第一人民医院暨三峡大学人民医院，始建于1949年。

4、绵阳市第三人民医院始建于1955年，占地130亩，总资产47亿元，编制床位1200张，职工1400余人，是一所以脑系和老年医学为特色的三级甲等医院。

5、温州市第三人民医院有着悠久的历史，其起源可以追溯到1913年9月，当时是由天主教仁爱会创办的教会医院。随着时代的变迁，医院名称几经更迭，解放后称为温州市工人保健院，直至1966年正式定名为现在的名称。

6、昆山市第三人民医院的历史可以追溯到1960年3月，由城北公社卫生院成立，最初由马鞍山公社医院分建。最初的设施简陋，仅有11名工作人员，位于玉山镇东门外大街县农机排灌站。同年11月，医院迁至玉山镇柴王弄的军营，12月底再次回到175号（原东门盐公堂）。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、(一)学科带头人 一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，符合江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才等条件之一。

3、江苏大学附属医院是一所三级甲等医院，其医疗水平和医院环境都是很不错的。江苏大学附属医院也是国家常见肿瘤规范化治疗试点医院、国家临床药物试验机构、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地，国家卫计委冠脉诊疗培训基地、国家级胸痛中心。

2016上海医疗卫生事业单位招聘松江区中心医院招聘岗位?

招聘岗位：病理科、皮肤科、心内科、血液风湿科、胸外科、神经外科、妇产科、儿科、口腔科。

l 曾被区级机关事业单位或街镇用工单位开除或自动辞职的，未满三年的；l 其它政策法规规定不能聘用的。具体职位及岗位所需的资格条件详见附件二《20160416批次招聘简章》。

上海市松江区医疗急救中心编外人员待遇好。根据查询相关资料信息，上海市松江区医疗急救中心编外人员到手工资近三千元左右，事业单位管理规范，对编外人员也没岐视，日常福利待遇，节假日礼品都很丰厚。

上海事业单位招聘一般都为各个区参与的统一招聘，关注上海事业单位上半年招聘公告了解最新事业单位招聘考试信息。

2013年安徽省芜湖市第二人民医院招聘启事

一)招聘条件：身体健康，品行优秀，具有领导能力。本专业硕士及以上学历，年龄在50周岁以下，副高职称及以上职称，三级医院工作经历。省级与医学院附院工作者优先。

题主是否想询问“芜湖市第二人民医院编外人员待遇怎么样”？好。芜湖市第二人民医院编外人员薪资高、福利多、可以免费体检、可以带薪休假、有五险一金，因此好。芜湖市第二人民医院编外人员工作环境好、卫生干净，因此好。

芜湖市第二人民医院，创建于1953年，作为芜湖市政府创办的第一家综合性医院，经过五十余年的积累与发展，已成为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等医院。医院与皖南医学院、南通大学临床学院、复旦大学附属中山医院保持着紧密的合作关系，是皖南地区的重要医疗学术中心。

芜湖市第二人民医院始建于1953年，是芜湖市人民政府创办的第一所综合性医院。医院坐落于市中心繁华地段，地处车水马龙的南北干道九华山路，镶嵌在风景如画的镜湖公园、九莲塘公园之间。

新疆三甲医院学科带头人待遇

1、新疆三甲医院学科带头人待遇，如新疆医科大学第三附属医院：医院提供起点年薪70-100万元左右；聘期内提供148-178㎡周转房一套；科研启动经费50万元；安家费40万元。

2、是的，医院内高聘的医生都是比较厉害的。如果不厉害的话，何必还要高薪去聘请过来的呢。聘请过来的一般都是某个领域的佼佼者比如内科或者外科或者妇产科，或者是教授级别的，一般是作为医院的镇店之宝来的。

3、医学博士工资一般年薪在二十万左右是没有问题的。如果是在医院做医生的话，临床医生靠药品回扣和手术费，像次点的检验医生靠试剂回扣和偷着做实验赚外快，医学博士在小系或者菜一点的医院迟早是学科带头人，这是一定的。

4、学历问题。大部分省级公立三甲医院工作人员需要博士以上及高层次学科带头人才有机会获得事业编制，所以三甲医院的财务很少是编制。

航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告

1、招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。

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