高校教师招聘论述题答题技巧（教师招聘论述题和简答题）

admin 高校教师招聘 2024-08-02 104 0

今天给各位分享高校教师招聘论述题答题技巧的知识，其中也会对教师招聘论述题和简答题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。

2、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

3、笔试考试内容教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

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论述题涉及的都是主要理论，其中一些问题，需要全方位论述，因此，开阔视野，多角度看问题，这是解答论述题的首要策略，当然这就要求能对基本的教育学理论有扎实的基本功，能较好的理解必须要多读，多看，多学，掌握基础理论知识，以不变应万变。

教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。

第三步：答题(先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山，简单明了。谈问题原因时要开阔视野，从多角度根据相关的原理进行阐述，简要的说明原理的大意即可。分析说理，列出题中的事实与原理对照，衬托前面的理论。最后通过总结再次强调观点。

一定程度上，教师招聘考试中的论述题题型，就相当于语文中的议论文，必须具备：论点、论据。很多考生的作答存在这样的问题：直接陈述教育理论依据，而没有要论证的核心观点，显得作答内容很突兀，没头没尾。

教师招聘考试一般集中在5-8月份居多，每个地方和区域的考试时间都不一样。笔试作答是填写答即可，无需再空两格。作答时书写工整，保持卷面简洁即可。

题型：填空、选择、判断、简答、名词解释、论述、案例分析、教育写作等；分值比例：填空(10%)、选择(15%)、判断(10%)、简答(20%)、名词解释(10%)、论述(15%)、案例分析或教育写作(20%)；试题难易比例：容易题30%；中等难度题50%；较难题20%。

所以，对于论述题的作两步走：第一，从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语)，注意，对观点的提炼，不需要长篇大论，一句概括式的句子即可；第二，用所学的教育理论知识对该观点进行论证，一般需要答出：影响(如，优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。

1、教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。

2、所以，对于论述题的作两步走：第一，从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语)，注意，对观点的提炼，不需要长篇大论，一句概括式的句子即可；第二，用所学的教育理论知识对该观点进行论证，一般需要答出：影响(如，优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。

3、第三步：答题(先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山，简单明了。谈问题原因时要开阔视野，从多角度根据相关的原理进行阐述，简要的说明原理的大意即可。分析说理，列出题中的事实与原理对照，衬托前面的理论。最后通过总结再次强调观点。

2、②一日生活常规可以帮助幼儿适应幼儿园环境，学习在集体中生活。幼儿园一日活动是为满足幼儿自身需要进行的，在活动过程中需要幼儿具备一定的知识技能以适应集体生活，可以促使幼儿在自身需要和客观要求的交互作用下，逐步获得适应幼儿园环境的能力并且不断学习在集体中生活的方法。

4、所以，对于论述题的作两步走：第一，从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语)，注意，对观点的提炼，不需要长篇大论，一句概括式的句子即可；第二，用所学的教育理论知识对该观点进行论证，一般需要答出：影响(如，优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。

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