招聘高中学科带头人（招聘高中学科带头人公告）

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本文目录一览：

• 1、强林学校的师资怎样,教师年龄大吗?
• 2、吉大高中的教师团队
• 3、廊坊益田学校学费多少
• 4、教育局招聘的编外教师,好不好?
• 5、航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告
• 6、一校规定:这些学科,博士安家费不低于60万元

强林学校的师资怎样,教师年龄大吗?

1、年7月加盟强林学校，担任高考复读班专职数学教师、班主任。教学严谨、缜密、责任心强，强林学校金牌数学教师。余金祝，湖北黄冈人。中学英语高级教师，1963年出生，毕业于华中师范大学英语语言文学专业，本科学历。

2、学校师资强大，学区设施完善，环境优美，08年被中国教师报等新闻媒体联合授予首届全国中小学校园文化建设百佳创新学校。梧州黄冈实验学校是由强林教育集团精心打造的一所国际化、一站式高端寄宿制学校，坐落于广西东大门梧州市高新区，学校占地面积8万平方米，建筑面积5万平方米。

3、力争在3年内，把各校办成“学生满意，家长放心，社会尊重”，西部地区一流管理、一流师资、一流质量，独具特色、个性鲜明的有较大知名度的学校。教育集团在西部地区有较大的知名度与影响力。（办“学生满意，家长放心，社会尊重”的西南民办名校）。

吉大高中的教师团队

1、吉大附中高中部拥有一个实力雄厚的教师团队，其中包括语文赵秋羽老师、数学孙铁新老师、英语刘伟华老师等。他们的教学阵容涵盖了中学高级教师、特级教师和学科带头人，如物理教师于海滨老师和化学孙国辉老师等。

2、吉大附中的教师团队还包括特级教师孙伟、孙铁新、赵秋羽、刘伟华、聂国民、郭为利、杨彦宏、孙国辉、韩国江、杨珊玲、王伟、杨丽伟、巩智敏、李海军、刘艳丽、王俊峰、王怡武、张立华、刘春玲、陈铁松、赵伟涛、李飞、朱尊尊、李玉邯、杜大峰、郝东辉、朱铁军、常鸿等。

3、吉林大学附属中学拥有一支实力雄厚的教师团队，其中包括校长崔贞姬，她不仅是法学博士，还担任特级教师、数学骨干教师培训客座教授等多重职务，她的教育理念始终以学生为中心，带领学校探索出一条促进学生全面发展的创新之路。副校长陈永为在德育工作方面有着丰富的经验，确保了学校德育活动的顺利开展。

4、吉大附中高中部有以语文巩智敏老师、数学孙铁新老师、英语王怡武老师、物理杨彦宏老师、化学韩国江老师、生物杨珊玲老师、政治王伟老师、历史聂国民老师、地理刘春玲老师为首的强大教师团队，保证每班有中学高级教师、特级教师、学科带头人授课；并且招聘助教，他们全部是优秀的博士、硕士毕业生。

5、吉林大学附属中学以其卓越的师资力量为显著特色。该学校的教师团队全部经过严格的筛选，从省内外的优秀教师群体中脱颖而出，汇聚了一大批高水平、高素质的教育人才。这个队伍由特级教师和学科带头人的核心力量引领，他们的学历层次高，专业素质强。

6、高中阶段选科科目为物理、化学、生物，采用国家通用语言文字教育教学。由长春吉大附中实验学校派驻6名教师组成的教学管理团队入驻吉大高中延吉分校，担任班主任及语文、数学、物理、化学、生物、历史学科教师，确保了教育教学质量的稳步提升。培训方式。

廊坊益田学校学费多少

1、廊坊益田翰德学校收费如下：益田翰德学校学费在廊坊地区算是中等水平，小学1-2年级学费为每年2万元，3-6年级学费为每年8万元；初中阶段每年学费为0万元；高中阶段每年学费5万元。

2、廊坊益田学校学费：12000元/期；住宿费：900元/期。廊坊益田中学（原永清县第五中学）是一所具有双语小学、特色初中、多元高中十二年一贯制寄宿制民办学校。始建于2012年，位于京津冀中心地带的永清经济开发区，距北京大兴机场15公里，距京台高速出口5公里，交通便捷，区位优势显著。

3、学费：小学一年8万；初中一年18万；高中一年18万益田翰德学校招生情况：招生年级：小学、初中和高中。招生对象：面向全国，招生户籍无限制。插班情况：各年级阶段都是可以插班的，没有明确的时间要求。课程：双语课程。招生简章：益田翰德学校招生简章。

4、学费不同 公立高中，每学期学费从500-1500元不等，各市不同。私立高中，每学期学费从8000-35000元不等，各校不同。校风不同 通常来说，如果一所私立高中教学质量非常一般的话，那么家长可能更愿意让自己的孩子去读水平同样一般的公立高中，原因很简单，学费便宜。

5、廊坊益田翰德学校消费水平高。根据查询相关公开信息得知：学费如下：小学一年8万。初中一年18万。高中一年18万。该学校位于河北省廊坊市，是一所集小学、初中和高中于一体的私立学校。这所学校依托北京大学优质教育资源，采用先进的教学模式，有着完善的课程体系。

6、招生年级：招收高中一年级至三年级学生学费标准：高中每年0万元课程体系：双语课程招生简章：京城学校招生简章No益田翰德学校益田翰德学校属于一所国际化新型学校，包含12年一贯制的完整的基础教育生态体系，学校占地面积比较大， 是廊坊市占地面积最大的私立学校。

教育局招聘的编外教师,好不好?

1、编外教师招聘很好的 招聘条件 拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。报考人员需具备全日制本科及以上学历。县（区）级及以上教坛新星、骨干教师、教学能手、学科带头人等学历放宽至非全日制本科。

2、综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

3、教育局招聘的编外合同工是有保障的，只只要签订了用工合同，就可以享受五险一金，待遇说是和在编教师一样，但是工资要低些，工资大多是区域或学校拨款，很多情况下，不参与职称评定，也就无法提升工资待遇。

4、编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。

航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告

1、招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。

一校规定:这些学科,博士安家费不低于60万元

学校根据引进人才考核的评价结果，一次性发放安家费(第一层次100万元、第二层次80万元、第三层次60万元、第四层次40万元)，学校政策规定，思政课类、临床医学类、计算机类、旅游管理类、影视传媒类、建筑学类、艺术设计类、体育类、外语类相关学科安家费不低于60万元。 引进人才给予事业单位编制。

引进待遇（1）一层次学术骨干：科研启动经费120万元（自然科学）/60万元（社会科学）；安家费100万元（分三年发放）；如果申请协议工资，入职后三年内每年协议工资50万元+教学津贴。

并不是所有博士毕业都有安家费。并不是所有博士都有安家费，因为这要看博士研究生所在的院校或者企业的政策规定。安家费是指用于博士研究生在到达新的工作或学习地点后安装家具、购买日常生活用品、交通费用以及其他相关费用的一种补贴。

普通本科学校 在我的定义中是一些不错的双非院校，即传统的一本、二本高校。大部分人不会将独立学院、民办大学归属在普通本科学校行列中。 博士引进时，会有一些对应的政策，比如 15-45万/人的 安家费 和20-60万/人 科研启动费 。具体的数额，得看学校人才文件的规定的考核指标和个人的优秀程度。

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