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长沙教师编制报考要求
报考者需具备中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，同时拥有正常履行职责的健康身体条件。
长沙市教师编制报考要求：长沙市各个城市报考要求不同，比如：长沙县，学历要求：幼儿园，专科。中小学，本科及对应学位，研究生对应学位或本届师范类本科生。其中非师范类要有一年的任教经验。芙蓉区，学历要求：幼儿园，专科。小学，本科及对应学位。且非本届毕业生需要有一年任教经验。
长沙教师编制要求应届毕业生：统招全日制本科及以上学历(毕业三年之内)，再读全日制研究生不能以本科学历报考，在职人员：三年以上全日制普通中小学、幼儿园(报考岗位教学岗位工作一致)的任教经验。全日制本科及以上学历，具有小学及以上层次教师资格证，所持教资和任教学科一致。
长沙教师考编要求学历条件 中学教师岗位：应届毕业生要求具有师范专业全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历；在职教师要求具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历。
天心区报考条件：在职类需要任教经验，222年毕业的考生无论是否入过编都不需要任教经验，在职类不需要学位证书，无专业要求，英语岗需要相应的等级证书。由于长沙各区笔试只有雨花区总分为120分，其他区均为100分。所以入面分数线最高的是雨花区在职教师初中地理岗达到了107分。
有的地区报考编制会有户籍限制，但为了选拔优秀人才，现在大多面向全国招聘。具体要求还是要看当地的教师招聘公告。年龄要求：由于是各省自行组织考试，所以没有全国统一的年龄标准，一般规定为30-35周岁以下。如果报考者的学历水平较高，那么年龄限制也可能会适当放宽。
最新!长沙市开福区2023年公开招聘名优教师79名公告
名优教师岗位的应聘者还需具备一定的年龄、工作年限、荣誉和称号等条件。 幼儿园名优教师岗位对申请者的年龄、学历、教师资格和工作经验有额外规定。 招聘流程包括报名、面试、试教、体检、考察和公示等环节。
长沙市开福区为推动教育事业高质量发展，现诚邀79位优秀教育人才加盟。本次招聘秉持公开、公平原则，提供全额编制，采用合同聘用制度，入选者将深度融入区内教育系统，享受长达5年的服务承诺。报名者需满足一系列严格条件：首先，必须是中华人民共和国国籍，且遵守国家法律，品行端正。
长沙市清水塘第二小学主任电话联系方式31-82528827 长沙市公办小学 清水塘小学位于长沙市清水塘路著名的文物一条街上，与伟人毛泽东的革命家庭(现清水塘博物馆)毗邻，是一所具有悠久历史和光荣传统的学校。学校始建于1936年，原名炮队坪小学，1968年，毛主席雕像在清水塘畔落户，学校从此定名为清水塘小学。
宁波市教育局直属学校（单位）公开招聘优秀教育人才公告，浙江宁波共招79人，60个职位。报名时间：分方式报名，详见公告。笔试时间：2023-5-7。 宁波市奉化区教育系统第四批公开招聘2023年事业编制教师公告，浙江宁波共招63人，25个职位。报名时间：分岗位报名，详见公告。笔试时间：2023-5-7。
长沙教师招聘,男性4分进面试,为何女性75都进不了面试?
1、所以只是改变学校教师男女比例，并不能够解决根本问题。虽然说学校想要提升阳刚之气，其出发点并无大不可。但是如果录取4分教师而未录取75分教师，那么家长也未必放心将孩子交给4分的教师教授课程。而无论是想要改变学校内风气，还是想要改变整个社会风气，仅仅依靠学校多录取一些男教师，并不能够解决问题。
2、教师招聘不应该分性别录取 很多的人觉得教师行业中很多都是女性，男性变得越来越少了，就说要在教师招聘中分性别录取。分性别录取就是最为不公平的一个措施，所以，要想教师招聘变得公平，首先就要取消分性别录取，择优录取。只有这样才能够保证我们教师队伍的整体素质水平。
3、教招存在性别歧视 男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。四分的男生能进，六七十分的女生不能进，这样的性别歧视真的是太过明显了。
4、，男教师应聘者考4分进入教学岗位确实让人无法接受，所以也正是因为如此，宁缺毋滥的原则更应该执行。其实不得不说，教师的岗位更应该是神圣的，所以也正是因为如此，一定要在教育教师选拔上面注重质量。
5、对此长沙市高新区教育局回应称，当前小学中男女教师比例失衡，女老师太多而男老师太少，直接导致小学生缺少阳刚之气。基于这点考虑，这才给4分男性考生以复试资格。当然，这位男性考生后续还要参加试讲和综合面试等，若是不合格一样不会录取。教师特别是公办教师是铁饭碗，这是大家的共识。
长沙高新区2010年公开招聘教师公告
年开福区教师招聘方案今日对外公布，该区今年面向全省公开招聘26名农村中小学教师，报名时间为本月24日至26日共三天。本次招聘的26名农村中小学教师，其中中学教师5名，小学教师21名。
根据省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发[2005]171号）文件精神，结合我院实际，现面向社会公开招聘专业技术人员20名，管理人员2名，现将具体招聘实施方案公告如下。
男性4分进面试参加过考核的人都应该知道，面试是考核的最终环节，而在一所学校的教师录取考核当中。一位男性仅仅以4分的分值就闯入了最终面试，而对于女性来说，考核达到了75分，却最终并未进入面试。这一不公平的考核制度被称呈现了网络当中，很多网友针对于分性别录取相当不满。
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