高校教师招聘试讲培训心得体会（高校教师招聘试讲培训心得体会怎么写）

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本文目录一览：

• 1、教师招聘考试面试试讲高分技巧
• 2、在教师招聘试讲的时候怎样才能把一堂课上好
• 3、教师招聘面试试讲和说课的内容不同
• 4、入职高校做教师要试讲,有哪些注意事项要特别留意?

教师招聘考试面试试讲高分技巧

面试最基本的就是仪容仪表，适宜的妆容，注意化淡妆适度使用化妆品，切记浓妆艳抹，服饰要符合教师身份，要穿着正装。在进行试讲之前会有一点时间回答问题，在回答问题之前要进行自我介绍，自我介绍要突出自我，张扬个性，要对考官展示自己对所教科目的热爱之情。

注重面试礼仪。细节决定成败，中国自古就是礼仪之邦，良好的礼仪能够给考官留下比较好的印象。敲门时三声即可，进考场后面带微笑，步速适中，站好后主动向考官问好鞠躬，考试结束后向考官致谢。大方得体的着装。教师招聘面试对着装没有硬性要求，所以很多考生在考前都在纠结究竟要穿什么。

深挖课文的同时，对课文的思想内容有独到的见解，这是最难，最重要，也是最能体现试讲者水平的地方。师生互动 试讲时如有学生，那么与学生互动的环节是不可少了，教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。

一定要着装合体，不要穿着太前卫。毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。表现大方不拘谨 在见到面试官时要表现的大方。不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。

试讲时保持镇定，声音清晰，衣着得体，时间控制在10分钟左右为宜。如果需要板书，注意简洁明了。答辩环节占总成绩的50%，考官可能提问课程理论、教学方法和基本情况等问题。记住，说课时应关注教师角度，如何教授而非详细讲解教材。最后，面试结束后，别忘记关注和学习更多相关信息，但请勿在此文中进行互动。

试讲 充分准备 要提前做好充分的准备。最好备好课、准备好教案，并以此基础上准备好说课稿 对自己所讲述的内容有一个系统、清晰的思路。分析好教材，弄清楚教师如何教、学生如何学以及为什么这样教。有了充分的准备，把你讲话和讲授的实际水平表现出来就可以了。

在教师招聘试讲的时候怎样才能把一堂课上好

1、试讲就相当于上一堂课，只不过是压缩成了十五分钟，这个过程包括导入、检测基础、整体感知文本、重点讲解、小组讨论、板书以及作业布置。

2、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。

3、人无完人，课无完课，一个小时你想拿出一堂完美的课来，你是神仙下凡吧？ 还有一些表现：课前不自我介绍，这是学校的基本要求，上课前副校长会有交待。上课最好关机，决不能接电话。如果忘了关，别人打来最好及时关掉，不让让别人又打来骚扰课堂。这个全凭自觉。领导公务烦忙，容易得意忘形。

4、教师试讲的时候应该注意：态度谦虚 招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。

5、在这两个环节很好的把握之后，后面的环节就轻松多了。同时在试讲过程中要注意： 设计好的导入，好的开始是成功的一半，吸引考官的注意力； 讲课过程中要有与学生的互动，主要有三种方式(自问自答角色转换、重复评价) 试讲中要适当穿插新课改的理念。

6、在不熟悉教材的情况下可以通过以下方法进行试讲：看课文纸。首先看内容：通读文章，简单概括理解课文内容。其次找中心：找出文章的中心思想。最后定情感：体会文章所蕴含的情感。猜年级。根据抽到的课题，和自己备考的经验猜测这是几年级的课文。

教师招聘面试试讲和说课的内容不同

试讲的主要内容在于教哪些知识、怎样教；说课则不仅要讲清上述的主要内容，还要讲清为什么这样做。

从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。“说课”是一种课前行为；“讲课”是一种课堂行为。

随着教师招聘考试工作如火如荼的展开，不同地区考情不同，有的考核试讲，有的考核说课。但总体而言，主要有试讲和说课两大核心考核形式。在应考的过程中，部分考生对于试讲和说课分不清楚，导致考试丢分、落榜的现象。现在中公讲师王丹丹对试讲和说课的区别做如下讲解。

入职高校做教师要试讲,有哪些注意事项要特别留意?

1、板书和字体样式：平淡无奇、摆正大方板书要列举清楚的逻辑性，文章标题显眼、结构型强。行线要直，绝对不能往上面斜和向下斜。字体样式要端正大方，横平。令人遗憾的是，招聘面试试讲里没有看到一个字体样式摆正大方的、板书写的中规中矩。

2、试讲时保持镇定，声音清晰，衣着得体，时间控制在10分钟左右为宜。如果需要板书，注意简洁明了。答辩环节占总成绩的50%，考官可能提问课程理论、教学方法和基本情况等问题。记住，说课时应关注教师角度，如何教授而非详细讲解教材。最后，面试结束后，别忘记关注和学习更多相关信息，但请勿在此文中进行互动。

3、正式上课：经过岗位培训和课程准备后，新教师可以开始正式上课。在上课过程中，需要注意教学细节，关注学生的学习情况，并及时调整教学策略，提高教学效果。同时，还需要与学生、家长保持沟通联系，及时反馈学生的学习情况和问题。

4、备课。面试人员在抽完签之后会有一定的时间来备课，而备课最主要的任务就是完成教案。教案所涉及的内容主要包括教学目标、教学内容、教学方法等。讲课。备完课面试者按次序上台进行试讲，在试讲过程中，要在心里有一个整体的方向，不一定要按照教案原封不动的照搬，从整体把握整个课堂。总结。

5、准备面试试讲前，以下方面需要注意：态度谦虚 招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。无论学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。

6、会有offer ，还会有公示。一般大学老师要符合招聘计划及招聘条件。按照招聘流程投递简历，简历，筛选，面试笔试，视角面谈，最后录用。关于招聘信息的获取：1可以从当地人力资源和社会保障厅。2上网搜索事业单位招聘。3还会有一些公众号。

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