宿松高校教师招聘网站登录（宿松教师招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、安徽省2010年特岗教师公开招聘简章的招聘程序和办法
• 2、安徽教师招考面试内容是什么?
• 3、教师考编教宗和专业课各占分值比例?
• 4、安徽特岗教师笔试特岗报名时间是什么时候?
• 5、2019年度安徽省中小学新任教师招聘公告
• 6、宿松县教育局教育局职能

安徽省2010年特岗教师公开招聘简章的招聘程序和办法

1、拟参加面试人员接受现场资格复审时需提供的材料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、《毕业生推荐表》原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、《2010年特岗教师报名表》(从网上下载打印)原件。

2、公告详细规定了招聘的各项要求和程序，包括应聘者的资格条件、岗位职责、薪酬待遇以及选拔流程。特岗教师将被分配到农村地区的学校，以提升教育质量并解决师资短缺问题。此次招聘旨在吸引有志于投身农村教育事业的优秀人才，为农村教育注入新的活力。

3、聘用期间，特岗教师执行国家统一规定的教师工资标准，并享受当地义务教育学校同等条件公办教师的绩效工资待遇。聘用期间，特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待，并享受与当地公办教师同等的社会保障待遇。

4、特岗教师的招聘过程是一个公开、公平且注重个人意愿和能力选拔的程序。整个流程分为多个步骤：首先，岗位信息公开，明确告知招聘的特设岗位，确保信息透明度，让有意向的人员了解详情。接着，自愿报名阶段，申请人根据自身条件和兴趣自愿申请，体现了招聘的自愿原则。

5、特岗教师的招聘程序特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

安徽教师招考面试内容是什么?

安徽教师招聘面试内容介绍 试讲 试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。

安徽教师考编面试一般是10分钟讲解课堂内容。教师面试注意事项：仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中，其姿态要符合教师职业规范的要求，要符合课堂教学的要求。板书方面板书要整洁、美观、规范，并且要突出课堂教学的重点与难点。

安徽省教师招聘面试主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。

教师考编教宗和专业课各占分值比例?

1、笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩公布 6月15日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。

2、专业课占80分。然后1：3进入面试说课，占100分。 另一种是特岗。特岗是只考教育理论100分。然后进入1：3进入面试说课。面试都是一样的。 面试相差很少，发挥最好的和发挥失常的也就隔4分。大部分都是零点几的分差。比如要收24个人。你笔试考得27名。你要考上，最起码面试得超过4个人。

3、小语在安徽比教宗占分比例高。一开始也是一头雾水，还好遇到了晓梅老师。她一开始就给我们分析了安徽的考情，还给我们列了学习计划，告诉我们从哪些方面去准备。好的老师真的是不光教知识，更重要的是教学习的方法。

4、这一门考察的都是教育学、心理学等专业层面的理论知识，很多师范生复习起来都挺吃力的。而且这一门特别考验记忆力，知识点记得越多拿分越高，建议题主选择一个能帮助记忆的视频课来帮助自己复习。先跟着讲解去掌握基础知识，老师会举一些比较生动的例子来解释教育学的专业理论，很自然就能理解。

5、听了讲座，了解了各区教宗的分数占比，现场也听了一位近期考编成功的女老师笔试面试的准备过程，我心理大概知道该怎么准备了。于是买了长沙英语考编真题，还买了教育学和教育心理学的教材开始认真看。英语笔试准备：考题选材有的贴近时事，关注chinadaily 和sixth tone 英语新闻，或者外刊。

6、我是4月初突然萌发想要考编的想法，5月初辞职，备考3个月，我觉得时间刚刚好，战线太长人容易疲惫，太短有些风险。笔试是教宗＋学科，我是MTI毕业，虽然在学校期间专业课都还不错，但是已经毕业了两年，很多简单基础的语法已经忘了。教宗是完全0基础，高中理科生，背书不擅长。

安徽特岗教师笔试特岗报名时间是什么时候?

特岗教师招聘考试报名时间通常在每年的4月份和5月份。具体的报名时间可能会因地区和政策的不同而有所差异，考生需要关注当地教育部门发布的招聘公告以获取准确的报名时间。报名条件 学历要求：一般要求本科及以上学历，部分地区可放宽至大专学历。专业要求：考生所学专业应与所报考的岗位需求相匹配。

年安徽特岗教师报名条件时间如下：报名时间：6月29日到7月3日。报名条件：符合岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

安徽特岗教师招聘考试的时间每年都不一样，按照历年的考试时间大约在每年的5-8月份之间进行。安徽特岗教师考试内容与统考一致，都是《教育综合知识》+《学科专业知识》，但是特岗教师招聘笔试考试是一张试卷包含教综和专业课（教育综合知识40分、学科专业知识60分）。特岗教师招聘条件符合招聘岗位要求。

网上报名时间为6月29日8：00-7月3日18：00，逾期不予受理。6月29日8：00-7月3日18：00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月4日17：30前审查结束。报考人员在7月4日17：30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。

特岗教师考试一年只有一次，一般是在每年的6月份，采用全省统考的方式，具体以公告时间为准。特岗教师服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、十三薪等，各项其他的福利也是相同的。

2019年度安徽省中小学新任教师招聘公告

(4)按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。应聘流程 报名 (1)报名时间：2019年3月22日至3月23日 (上午8：00—11：00，下午3：00—5：30)(2)报名地点：阜阳师范学院第二附属中学办公室。

需要的，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用， 进行报名确认。缴费截止日期为6月16日23：00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

统一笔试。2019年度安徽省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均须参加。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。考试内容：教育综合知识和学科专业知识。

按照安徽教师招聘考试公告原文介绍：安徽教师招聘笔试共两科；每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

宿松县教育局教育局职能

1、宿松县教育局承担着重要职责，致力于贯彻执行国家和省、市的教育方针、政策以及法律法规。他们的首要任务是（一）制定全县教育发展战略和实施办法，确保各级学校正确执行相关法规，对乡、镇的执行情况进行监督和检查。

2、县人民政府教育督导室： 对教育工作进行督导检查。教育人才管理中心： 人才引进和培养的专门机构。教育经济核算分中心： 负责教育经费的经济核算和管理。

3、(三) 综合管理基础教育(含学前教育)、高等教育、职业教育、成人教育以及扫盲等工作；负责全市普通高中、职业中学和市区初中的设立与变更；负责初中、普通高中、职业高中、职业中专新生录取和学籍管理工作；负责教育督导、评估与检查。

4、而宿松县乡镇，工资是1600一个月。教育局顾名思义就是分管学校，老师，学生的部门。主要负责学校招生，学生考试，教师招聘考核等工作。我觉得相对其他局办，工作量不是很大，薪资在各局办属于中等偏上。目前由于借读等的取消，权力相对来说比以前小。

5、广德县和宿松县目前是省直管县，教育改革试点的重点县，因此单独列出以突显其特殊地位。 这两个县的教育局是安徽省教育厅创先争优活动的联系单位，因此也需要单独列出以突出其重要角色。总之，这样的安排是为了强调这些县教育局的特殊地位和重要角色，以推动教育改革和发展的进程。

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