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宿松县教育局教育局职能
1、宿松县教育局承担着重要职责，致力于贯彻执行国家和省、市的教育方针、政策以及法律法规。他们的首要任务是（一）制定全县教育发展战略和实施办法，确保各级学校正确执行相关法规，对乡、镇的执行情况进行监督和检查。
2、县人民政府教育督导室： 对教育工作进行督导检查。教育人才管理中心： 人才引进和培养的专门机构。教育经济核算分中心： 负责教育经费的经济核算和管理。
3、(三) 综合管理基础教育(含学前教育)、高等教育、职业教育、成人教育以及扫盲等工作；负责全市普通高中、职业中学和市区初中的设立与变更；负责初中、普通高中、职业高中、职业中专新生录取和学籍管理工作；负责教育督导、评估与检查。
4、而宿松县乡镇，工资是1600一个月。教育局顾名思义就是分管学校，老师，学生的部门。主要负责学校招生，学生考试，教师招聘考核等工作。我觉得相对其他局办，工作量不是很大，薪资在各局办属于中等偏上。目前由于借读等的取消，权力相对来说比以前小。
安徽教师考编的年龄限制。专科和本科是否有区别
1、其他学历要求有本科、研究生及以上，要求研究生的大部分是高中岗。一些岗位不要求学位，年龄不同学校对年龄要求不同。年龄基本上不能超过35岁，很多岗位是不超过30岁，最好不要超过30岁。安徽教师考编通常需要以下几点条件：学历和学位。最低学历要求是大专，小学岗和部分初中岗招专科生招得比较多。
2、专本科在年龄上没有区别。招聘原则 (一)坚持面向社会、公开公平。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分级负责。招聘岗位计划 经省政府同意，我省2015年“特岗计划”招聘计划3000名(见附件)，其中初中特岗教师347名、小学特岗教师2653名。
3、安徽省教师考编目前对于年龄的限制是30~35周岁，极个别地区的极个别的岗位年龄会控制在25周岁左右，但是这种岗位一般比较少。
4、安徽教师考编对报考人员是有年龄限制的，具体每个岗位的年龄限制不一，以岗位表上的年龄要求为准。一般来讲有几个年龄段：25周岁、30周岁、35周岁和40周岁，其中30周岁和35周岁的多，其他两个年龄限制只有极个别时候和岗位有这个要求。
安徽省2010年特岗教师公开招聘简章招聘对象
安徽省2010年特岗教师公开招聘面向特定群体，主要招聘对象包括：首先，我们欢迎全日制普通高校的应届本科毕业生加入。他们凭借扎实的学术基础，将成为教育事业的新鲜血液。其次，对于师范类专业的专科应届毕业生，只要他们专攻教育，且限报考小学岗位，同样有机会参与此次特岗教师的选拔。
安徽省在2010年实施了“特岗计划”，旨在为农村义务教育阶段学校补充师资力量。此次招聘计划总额为4010名教师，具体分为初中特岗教师2226名和小学特岗教师1784名。
安徽省2010年特岗教师公开招聘对候选人有明确的基本条件。首先，应聘者需坚定四项基本原则，积极拥护改革开放，并怀揣对教育事业的热情与热爱。他们需具备扎实的专业基础理论和较高的综合素质，学业成绩或工作实绩需表现出色。
根据中国政府的批准，安徽省在2010年继续推行一项名为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）的招聘项目。此次计划的目标是招聘4010名特岗教师，以支持农村教育的发展。
拟参加面试人员接受现场资格复审时需提供的材料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、《毕业生推荐表》原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、《2010年特岗教师报名表》(从网上下载打印)原件。
在安徽省2010年特岗教师公开招聘中，对聘用期间的教师待遇有明确的规定。特岗教师享有与当地公办教师相同的待遇，包括执行国家统一的教师工资标准，以及绩效工资待遇。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面，特岗教师享有同等权利，并能享受与公办教师一样的社会保障，包括养老保险等。
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