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2016山西省忻州市部分事业单位招聘考试公告是什么
1、忻州市疾病预防控制中心(5名)、忻州市质量技术监督检验测试所(12名)、忻州市编制规划中心(4名)均为全额事业单位，本次共公开招聘工作人员21名。具体招聘的名额、岗位、资格条件等见《忻州市2016年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。 招聘条件 具有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律。
2、年忻州市规划编制中心、云中河景区管理处招聘23人，报考人员在2015年1月6日至2015年1月9日登录忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《报名登记表》，报名截止时间为2015年1月10日零时。笔试内容：公共基础知识和职业能力测试。笔试时间、地点见准考证。
3、根据我所了解到的信息，山西省忻州市统计局事业单位考试面试的时间将会在近期公布，具体的面试时间需要根据招聘单位和考试机构的安排而定。因此，建议关注官方招聘网站和公告，以获取最准确的面试时间信息。事业单位考试面试是一项非常重要的环节，通过面试可以更加全面地了解应聘者的综合素质和能力。
4、关于2010年忻州市市直学校招聘教师的公告 根据《山西省实施中华人民共和国义务教育法办法》和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府研究决定，面向社会公开为市直七所中小学校招聘教师94名。
2022山西忻州市事业单位报名条件
1、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。（二）资格条件年龄要求：18周岁及以上，30周岁及以下（即1991年12月22日至2004年12月22日期间出生），具有研究生学历的18周岁及以上，35周岁及以下（即1986年12月22日至2004年12月22日期间出生）。
2、(二)资格条件年龄要求：18周岁以上，35周岁以下。学历要求、专业要求等详见《岗位表》，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
3、山西忻州市事业单位报名时间：2022年12月29日8：00至2023年1月2日24：00。报名程序：报名方式和时间本次报名采取网络报名方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http：//rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。报名时间：2022年12月29日8：00至2023年1月2日24：00。
4、被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考。
5、已就业的人员还需出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员需出具所在单位、主管部门、组织人社部门同意报考证明)。
6、招聘单位及名额 忻州市疾病预防控制中心(5名)、忻州市质量技术监督检验测试所(12名)、忻州市编制规划中心(4名)均为全额事业单位，本次共公开招聘工作人员21名。具体招聘的名额、岗位、资格条件等见《忻州市2016年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。 招聘条件 具有中华人民共和国国籍。
真尴尬,山西某高校老师离职被索赔42万,大学很缺人吗?
对于山西忻州师范学院此次人才离职索赔42万的事情，我认为也是正常现象，索赔本身是没有问题的，只是金额多少还有商议的空间，但由此也可以看出大学对于高端师资人才的确是很看重的，普通人才并不缺，缺的是有建树的人才。
教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。
如果这个学校没有对这个老师有这些培养，42万确实很高。毕竟一位老师的工资也并没有很高。每一个行业对新员工都要投入培养费用，而且买培养之前一定会和员工签订协议，要求该民员工在公司工作多久，不然就要赔钱。是呀，公司和员工都不容易，但是如果工资实在太低还不如选择离职。
这一场劳动纠纷持续了将近一年，贾某只认为就该赔偿学校在他读博期间支付的八万元，而学校就认为他在合约期内就离职，非常不满，而且当年培养他读博士，是学校给他的名额，他一点也不珍惜，在被评为副教授，未满服务期，需要赔偿服务费。
忻州一高校教师提离职被索赔42万，之所以高校会向该老师提出索赔，主要是高校对培养这名老师，倾注了很多金钱和心血。但这名老师却违反契约精神，在协议期内辞职，导致高校蒙受了非常大的损失。
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标签： 忻州高校教师代课招聘
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