缩减高校教师招聘公告（教师招聘缩减岗位）

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本文目录一览：

• 1、江西教师招聘10人有11人报名会缩减岗位吗
• 2、民办高校转公办,原有老师的编制如何处理?
• 3、教师招聘2个岗位,2个进面啦,会缩减岗位吗
• 4、教师招聘,面试比例不到1:3会缩减人数吗?
• 5、教师公招就是编制吗

江西教师招聘10人有11人报名会缩减岗位吗

1、不会入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。

2、教师招聘考试在不足报名人数时，应该会缩岗。常见面试题汇总：1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3、具体来说：如果招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3。也就是说，每个岗位将有三倍于招聘人数的考生进入面试阶段。对于招聘人数在6至10人的岗位，面试比例为1：5。如果招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

4、江西国编教师考试岗位只有一个人报名，是可以报名成功的。根据江西省2020年中小学教师招聘公告可知：笔试成绩及入闱人员名单将在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。

5、国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。特岗：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：5；11至20人的岗位，面试比例为1：2；21人及以上的岗位，面试比例为1：5。

6、面试开考比例江西教师招聘考试公告有详细说明，具体可以在江西人事考试网查看，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

民办高校转公办,原有老师的编制如何处理?

民办学校转公办学校老师安排如下：继续聘用原民办学校教师：公办学校可以继续聘用原民办学校的教师，并给予他们相应的公办学校教师待遇。这种安排对于那些符合条件的教师来说是一个相对平稳的过渡，他们可以继续从事教育工作，并享受新的福利待遇。

如果民办学校的老师原本就是从公办学校有编制的老师跳槽过来的，那么民办学校的性质发生转变之后，这种民办学校的老师到最后依然是公办学校有编制的老师。这就好比二十多年前我考入师范学校之后迁户口到师范学校，当我的户口迁到学校之后，我的户口就变成了非农村户口。

私立大学教师选择报考教师资格证的私立学校老师可以参加教师考试，获得“教师资格”，这样私立学校老师就可以成为国家正式编制，成为民办公办学校的正式老师。有一定教学经验的老师很容易取得教师资格证，但要成为民办大学的正式老师，就必须与当时的本科毕业生和研究生竞争民办大学老师的资格。

如果要转为国家正式编制的教师，必须从民办高校辞职，参加公办学校的招考，正式录用后会经过调动手续成为国家事业编制教师。

高校和县级以上公立医院都属于公益二类事业单位，根据分类改革要求，下一步将取消事业编制转为聘用制人员，实行备案制管理。这是为了激发高校和医院人才交流，更好低服务教育和医疗。不过基于高校和医院的公益服务职能，原在编人员取消编制后，单位仍将保留事业属性，接受上级机关和组织人事部门管理。

民办大学的老师通常是没有编制的。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，主要存在于公立学校或事业单位中。而民办大学是指非政府组织的机构或个人利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。

教师招聘2个岗位,2个进面啦,会缩减岗位吗

不会。教师招聘岗位报名达不到1：3的比例才会缩减或取消该招聘岗位计划，跟进面人数无关，一般招2进2不会缩减岗位。教师招聘又叫教师入编考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。

教师编制考试招聘两个人。五个人缴费成功了。都会进入面试吗？岗位会缩减吗，不会减少的。但是竞争就大了，五个人中录取两个。

一般会比较少说缩减岗位，一般情况下，看你岗位招多少人，比如你的岗位招4人，目前进面4人，那么考试的时候就需要过考试综合成绩合格分数线，按考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位组别招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

教师招聘考试在不足报名人数时，应该会缩岗。常见面试题汇总：1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

教师招聘,面试比例不到1:3会缩减人数吗?

不会的。因为招聘人数都是已经报备过的，会选择时间重新招聘的。

不会。教师招聘岗位报名达不到1：3的比例才会缩减或取消该招聘岗位计划，跟进面人数无关，一般招2进2不会缩减岗位。教师招聘又叫教师入编考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。

降低比例，如果这样，就意味着报名人员的成功竞聘机会比原先预定大一些。比如说，将原定面试比例1：3，下调到1：2。这样，原先3个人竞聘一个岗位的机会，就变成2个人竞聘一个岗位的机会。所以，成功竞聘的机会就大一些。降低岗位，这样报名人员的成功竞聘机会与原先预定一样。

教师公招就是编制吗

1、教师公招并不完全等同于编制。在教师公招中，部分岗位是没有编制的。目前，许多地区的教师公招都实行去编制化，通常以人事代理、聘用制、合同制的形式招聘教师。因此，参加教师公招的新手需要仔细辨别，避免误选没有编制的岗位。

2、教师公招并不完全等于编制，教师公招中存在部分岗位是没有编制的。目前很多地区的教师公招都实行去编制化，多以人事代理、聘用制、合同制的形式招聘教师，因此参加教师公招的新手一定要擦亮双眼，避免误选没有编制的岗位。

3、教师公招不全是编制。教师公招的范围比编制招聘大，教师公招除了编制招聘之外，还有非编制的招聘。但是教师公招时考编制有许多好处，比如可以晋升，退休之后可以享受社保和退休金，可以调动岗位，因此许多学生会选择考编制。

4、教师公招不全是编制。教师公招的范围比编制招聘大，教师公招除了编制招聘之外，还有非编制的招聘。但是教师公招时考编制有许多好处，比如可以晋升、退休之后可以享受社保和退休金、可以调动岗位，因此许多学生会选择考编制。

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