高校教师招聘岗位综合知识（高校教师招聘综合基础知识）

admin 高校教师招聘 2024-08-26 77 0

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）国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。一般中小学教师需要全日制普通高校本科及以上学历；幼儿园教师需要全日制普通中专（含中职）及以上学历（按照考试规模不同，有时也会放宽到非全日制）。2）具有相应层次相应专业教师资格证。

大学老师不需要考教师资格证，因为一般来说高校教师资格证不对社会开放，只有在职大学教师可以报考的，刚毕业的研究生也没有机会考高校教师资格证。

第五是语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。大学教师职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。其中：助教的主要任务是协助教学。讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。

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教师招聘一般情况下考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识(最常见)；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识教育理论基础+学科专业知识教育理论基础又称教育综合知识、教综学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。

教师招聘考试一般考哪些内容？教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，等等。

教师招聘的考试主要分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。其中教育基础知识主要涉及教育学、教育心理学、教材教法、职业道德等方面的知识。公共基础知识包括法律法规、时事政治、经济、人文等相关知识。学科知识主要包括考生所报考的学科知识。

考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。

1、教育综合知识包括：教育学、心理学、教育心理学，还包括教师能力、学科专业知识。德育，课程，教育法规和班主任工作这几个块，客观题以教育学和教育心理学为主，主观题以德育，课程为主。从另一方面来讲大致包括三大块：教育与教学理论及政策法规。教学方式方法及教材分析。课本上的知识。

2、教综是指教育理论综合知识，教基是指教育基础与知识。教基是作为一个老师必须掌握的知识包括教育学、教育心理学、德育、班主任工作、教案设计；教综是考核老师的综合素质能力，包括各方面的知识储备，职业道德等。教基侧重知识点本身的识记和理解，教综侧重对知识的实际运用和实践。

3、教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。教育理论基础知识一般包含：教育学基础知识、教育心理学基础知识和教育法规等；教育理论理论综合知识一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。

1、另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治实事等综合知识。

2、河南省招教笔试内容一般为三类：教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识。教育理论知识包括：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等等，有些地区提到的教材教法、教学案例分析等是属于教育理论知识内容。

3、河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

4、教育学和教育心理学是涵盖在《教育公共基础知识》中的，《教育公共基础知识》主要考察内容包括：教育学、心理学、学前心理学、学前教育学、教育心理学、教育理论知识等。

5、同学你好，河南省教师招聘考试分为笔试和面试两部分。

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