贵州高校教师招聘笔试（贵州高校教师招聘笔试真题）

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本文目录一览：

• 1、教师招聘考试都考什么内容啊
• 2、贵州特岗教师笔试版块是考哪些内容?
• 3、关于贵州特岗教师招聘有什么需要了解的?
• 4、贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案
• 5、2022贵州特岗笔试成绩
• 6、贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别

教师招聘考试都考什么内容啊

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考 生均需参加。

教师招聘考试一般考哪些内容？教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，等等。

教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。具体考试内容可以参考本地市之前的考试公告。

贵州特岗教师笔试版块是考哪些内容?

贵州特岗教师笔试一般是教育综合知识+学科专业知识；面试一般是试讲、说课、结构化。教育综合知识考：教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准、教育技术学、公共基础知识、时事政治。

贵州特岗教师考试笔试内容一般为：学科+教综。其中，学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

贵州特岗教师笔试考试全省统一进行，贵州特岗教师笔试科目主要考学科专业知识和教育综合知识，总分100分，其中，学科专业知识占70分，教育综合知识占30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。

贵州省特岗教师考试科目及内容如下：学科知识、教育综合知识。学科专业知识是指报考人员在中小学阶段所必须具有的专业技能和应用技能。教育综合知识是指考生对教育学、心理学、教育法规、课程理论、教师职业道德等方面的知识的掌握。

贵州地区特岗教师考试分为第一阶段与第二阶段，第一阶段只面试，面试形式有结构化、说课、试讲。第二阶笔试加面试，笔试内容：报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类。

关于贵州特岗教师招聘有什么需要了解的?

招聘程序：贵州特岗教师招聘一般分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节。具体时间安排和流程以当年的招聘公告为准。考试内容：笔试主要测试应聘者的基本教育知识和教育教学能力，面试则主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。

今天贵州特岗教师共招聘6974人，人数还是比较多的。贵州特岗教师笔试一般是教育综合知识+学科专业知识；面试一般是试讲、说课、结构化。教育综合知识考：教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准、教育技术学、公共基础知识、时事政治。

学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

了解招聘政策和要求：特岗教师的招聘政策和要求因地区而异，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘条件、报名流程、考试科目等信息。 熟悉教育法律法规：特岗教师需要具备一定的教育法律法规知识，包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等，了解教育法律法规对教育教学的要求和规定。

编制教师招聘也就是贵阳教师教师统招一年一次，一般在每年的7-8月份左右。考试内容为《教育综合知识》特岗教师招聘；特岗教师招聘是贵州省统一招聘，一年一次。一般在每年的5-6月份左右。

贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案

1、在贵州省教育厅公开招聘新增人员工作领导小组的统一领导、监督下，由省教育科学研究所成立新增人员公开招聘工作办公室（以下简称“办公室”），负责本次公开招聘工作。工作原则 面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

2、贵州省教育科学院是贵州省教育厅下辖的组织机构之一，应该是正处级行政事业单位，下辖基础教育研究所、职业教育与成人教育研究所、德育与美育研究所、教育科研管理所、教育信息网台与图书情报中心、教育政策与教育经费研究所等。

3、贵州省教育科学研究所发的奖状是省级奖励。贵州省教育科学院是贵州省教育厅下辖的组织机构之一，应该是正处级行政事业单位，下辖基础教育研究所、职业教育与成人教育研究所、德育与美育研究所、教育科研管理所、教育信息网台与图书情报中心、教育政策与教育经费研究所等。

4、制定科学的中小学教职工编制标准和实施办法，合理核定中小学教职工编制，直接关系到我省基础教育的健康发展。做好这项工作，应遵循以下原则：(1)保证基础教育改革发展的基本需要；(2)与经济发展水平和财政承受能力相适应；(3)力求精简和高效；(4)因地制宜，区别对待。

2022贵州特岗笔试成绩

1、年贵州特岗计划教师招聘笔试工作于2022年7月18日顺利完成，7月19-20日完成评卷、复核、录入等系列工作，现将笔试成绩正式公布。请考生及时核对成绩，如有疑议，请本人持身份证和准考证，于7月22日、25日、26日到毕节市教师发展中心（毕节市金海湖新区双山北路生态丽景对面）查询，逾期不再受理。

2、贵州仁怀特岗小学语文进面最低分数线为64分。贵州仁怀人事考试网得知，2022年仁怀特岗小学语文进面总分是85分，贵州地区条件不好，分数线就低，仁怀特岗小学位于贵州省遵义市仁怀市龙井乡福泉村。

3、分。根据2022年7月30日，贵州省政府教育部门发布的教师考试面试成绩来看，贵州特岗教师成绩平均为78分，最高分为98分，最低分为69分。

贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别

特岗教师和教师招聘有什么区别？考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

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