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济南高中生物教师招聘面试时,说课或试讲教材一般是课本第几册_百度知...
首先说教材我们可以从教材的地位，与前后的联系，本课的知识内容，学生学会之后的收获来进行概述，当然三个层面不必都说，可以选择内容+收获，或者是内容+地位来进行概述。接下来说学情，可以从学生的知识储备，思维特点，能力方面来进行概述。
也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。
面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。
https：//pan.baidu.com/s/1h7MjwFmD__u02yKCbLE87g？pwd=1234 初中高中笔试科三粉笔（学科三）是生物学的一部分，主要介绍生物的基本概念、生物多样性、细胞结构与功能、遗传与进化、生态系统等内容。
高中美术面试试讲的内容，是从人民教育出版社出版的《全日制普通高级中学教科书（必修）美术》全一册中选取的。在教育部师范教育司、教育部考试中心二〇一二年五月编写的《中小学和幼儿园教师资格考试大纲(试行)》面试部分中，中学教师资格面试的试题示例， 均出自人民教育出版社出版的现行课本。
小学教师资格证面试试讲采用的是2年级或4年级教材居多。小学面试分11个科目：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育、全科。初中面试科目与笔试报考科目三(学科知识与教学能力)相一致。
山东教师招聘考试题型有哪些?
1、山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，不只有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计这样难度更高的题型，但考点还是比较固定的。
2、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
3、山东教师招聘考试分为笔试和面试，笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
4、山东教师招聘考试主要考察以下内容：教育基础知识、学科基础知识和教育教学能力。教育基础知识 这一部分通常包括教育心理学、教育法律法规、教育理论知识等。对于想要成为教师的考生来说，了解国家的最新教育政策、教育法规以及教育理念是非常重要的。
5、比较近四年的考试题型，山东教师招聘统考的题型变化比较大。19 年与 16 年的题型一致，为单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。17 年为单选题、多选题、主观题性质的案例分析题，18 年为判断题、单选题、多选题、客观题性质的案例分析题。
6、山东省事业单位教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；统考教育类统一使用一套试卷，不分学科、学段。教育类笔试试卷共分两部分：第一部分为公共基础知识(共30分，单选题25道，每题0.8分；多选题10道，每题1分)。
应聘大学老师试讲备课能带教材吗
1、带上也可以，但尽量不看教材，以自己的话语来授课，这样也能留下好印象。一般情况下，高校教师招聘主要是需要具备以下这些基本条件：第一是文凭的要求。大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。第二是学术研究成果。
2、如果是在多媒体的教室讲解的话，我觉得可以不必备板书，但是最好在做课件的同时，把一些相关重点的部分手写出来并划线做记号，扫描到课件中。在讲解的同时，点出重点。如果你的面试老师和你的研究方向不一致的话，最好把较复杂的问题，浅显化，通俗易懂。
3、试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。
4、高校教师招聘可能都不一样。我们学校今年招聘有试讲和笔试两个部分。当时我是在现场摄像的工作人员。试讲就是把这些应聘者（研究生以上学历）集中到一个休息教室，学校会按专业准备教材然后按抽到的顺序从小到大，第一个应聘者先看20分钟所抽到的试讲章节然后去教室试讲。
5、不低于1：3大学老师招聘一般是不低于1：3的比例进入面试试讲。
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