高校教师招聘博士待遇（高校教师招聘博士待遇如何）

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本文目录一览：

• 1、大学老师的工资一般是多少钱一个月(211大学老师的真实收入)
• 2、黄淮学院博士教师待遇
• 3、江苏第二师范学院新入职博士待遇
• 4、西北师范大学博士引进待遇

大学老师的工资一般是多少钱一个月(211大学老师的真实收入)

通常情况下，教授的工资如果说已经超过了1万元，再加上养老保险公积金，还有部分扣除的话，到手其实只有8000左右。8000元人民币虽说不太多，但是也不太少能够保障小康生活。这其实就是复旦大学教授的薪资。但整体来说，不代表全国的大学教授的薪资。

在薪资方面，不同地区和学校差距显著。一般情况下，新入职的大学教师可能初始工资在四五千元左右，而在985院校的高级教授，年薪可达到1万甚至2万以上，且享有公积金等福利。这使得中学教师羡慕大学教师的薪酬待遇。

据我在网上看到的，杭州某大学一教师目前每月到手工资是5800多，每月有4000块钱的双边公积金，然后年底还有29000块钱的省补。然后年底有一定的年终奖，按照绩点来结算，一个业绩点大概3000块钱。

中部某城市，211高校，最低级的副教授（即高校教师7级岗）。所在城市目前房价的均价为8700元。通常可以拿到这样的工资是需要至少研究生/硕士毕业，工作五年以上，并完成规定的工作任务。

大学的环境比较轻松，课比较少。工资待遇，在一般的三线城市二本类院校的教师一个月工资6000左右。教师是靠职称和科研吃饭的。如果评上教授之类的，年薪20万左右。一个科研项目，上百万千万都是特别正常的，还有出外的授课费用。

黄淮学院博士教师待遇

待遇还不错。根据黄淮学院招聘信息查看：黄淮学院博士教师待遇年薪15万，有缴纳五险一金，公积金，买房补助等。黄淮学院，是2004年经教育部批准设置的一所公办全日制普通本科高校。

补贴，工资，住房。黄淮学院博士完成规定的教学、科研工作任务者，学位津贴2000元/月，连续发放5年。工资福利享受教授待遇，期限为5年。提供125m住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，继续在学校工作的住房归本人。

黄淮学院教师公积金按个人工资12%比例算。根据黄淮学院招聘信息查看：黄淮学院博士教师待遇年薪15万，有缴纳五险一金，公积金，买房补助等，教师的公积金是按个人工资12%比例算的，教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

月薪5280元。根据查询相关资料信息显示，黄淮学院普通教师平均工资为5280元每月，正高级教师和特级教师工资12000元，缴纳五险一金，春节、中秋节各享受800元慰问，子女上学免学费，包吃包住，福利待遇非常好。

至8000。根据查询网易新闻网显示，黄淮学院辅导员是普通大学正常的待遇，工资6000至8000，有五险一金，周末双休，节假日，年假等福利。黄淮学院辅导员需要硕士及以上报考。

江苏第二师范学院新入职博士待遇

1、江苏第二师范学院对于新入职的博士研究人员提供了极具吸引力的待遇，包括安家费和科研启动资金的支持。此外，他们还为博士员工及其家属提供了便利，允许他们在学校新校区附近优先选择住房。这显示了学院对高学历人才的高度重视和对吸引优秀人才的决心。

2、江苏第二师范学院新入职博士待遇享受安家费和科研启动费，而且还可以在学校新校区附近先到先选家属楼房。江苏第二师范学院是一所江苏省省属普通本科师范院校，截至2019年8月底，学校共有教职工717人，其中专任教师448人，另有外聘教师101人。

3、另外还有享受政府特殊津贴专家1人，江苏省有突出贡献中青年专家3人，江苏省“双创博士”9人、优秀青年骨干教师培养对象27人，南京市百名优秀文化人才2人。

4、现有专任教师596人，高职比为414%，博士比为428%，其中国家督学、省督学、享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”培养对象、“六大人才高峰”高层次人才、省“双创博士”、省五一创新能手、省社科优青、紫金文化人才和中小学特级教师等70余人次。

5、全国各地高校，只有34所副部级高校，其校长也是副部级。除此以外其它公办本科院校都是正厅级。另外，各类省属科研院所也都是正厅级。江苏第二师范学院，江苏省教育科学研究院是正厅级单位，所以其院长是正厅级，相应的副院长属于副厅级。

6、办学实力一直处于稳步上升的趋势。江苏第二师范学院现有专任教师596人，高职比为414%，博士比为428%，其中国家督学、省督学、享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”培养对象、省社科优青、紫金文化人才和中小学特级教师等70余人次。

西北师范大学博士引进待遇

1、西北师范大学博士引进待遇如下：进入学校事业编制。提供安家补贴：15-25万元。另根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，还可享受甘肃省发放的20万元高层次人才补贴。提供科研启动经费：3-15万元。

2、博士研究生设三等优秀学业奖学金，分别资助18000元、14000元、10000元。

3、西北师范大学博士专业值得。西北师范大学博士毕业生的就业前景是不错的，博士研究生属于国家的高学历人才，博士研究生毕业后不管是去高校任职还是去企业里就职都是非常有前景的，而且博士研究生的职业发展一般都会很不错，晋升通道也比较多。

4、具有博士学位人员822人，具有硕士学位人员915人。其中专任教师1650人，教授（研究员）323人，副教授（副研究员）635人。博士生导师182人（含校外兼职导师29人），硕士生导师1506人（含校外兼职导师654人）。

5、能。高校教师毕业只需本科及以上学历。具体要求是：普通话达到二级乙等及以上；具备教育部颁发的高级中学教师资格证；爱岗敬业，品行端正；身体健康，能承受一定的工作压力；语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐等。

6、西北师范大学好。西北师范大学有教职工2627人，正高级职称人员375人，副高级职称人员887人，具有博士学位人员990人，具有硕士学位人员935人，而淮北师范大学有教师1400余人，其中有博士680余人（含在读博士）、硕士700余人，具有高级专业技术职称620余人，相比西北师范大学师资力量更强，所以更好。

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