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大学老师都有编制吗?
1、大学教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
2、大学老师需要考编制。大学老师的编制是属于事业编，需要参加事业单位招聘考试，有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，有编制退休后享受相应的社保和职业年金。非在编老师，称作代课老师或者临聘老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员。
3、是正式编制。公立大中专院校的教师通过事业单位统一招考的都属于事业编制，在特定的情况下，比如说学校急需某一专业教师人才，可以申报教师编制名额，上报市、辖区县或更高的教育主管部门批准备案，通过自主招聘，有时也能享受正式编制。编制教师优势 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
4、高校取消了事业编制，大学老师不是事业编制了。大学教师有无编制的区别：最关键的是退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。无编制的学校教师是制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等。有编制属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
教师人事代理能转正吗
1、教师招聘人事代理制是现在教师招聘队伍的趋势，实行人事代理制的教师可以通过参加教师招考或当地规定的形式(如直接转)获得编制，所以人事代理制教师还是有很大转正机会的。在编教师和人事代理教师（无编制教师）的区别。
2、公办学校人事代理15年的可以转正、续聘。转正：如果该人员在公办学校人事代理期间表现优秀，且符合相关条件，学校可以考虑将其转正为正式教职工。续聘：如果该人员表现良好，学校可以根据需要继续聘用其作为人事代理，但需遵守相关规定，如不超过一定期限等。
3、容易。实行人事代理制的教师可以通过参加教师招考或当地规定的形式获得编制，人事代理制教师还是有很大转正机会的。人事代理就是和学校签劳动合同的正式员工，是直接与学校建立劳动关系的。
高校硕士人事代理老师实习期待遇
元。根据查询看准网得知，高校硕士人事代理老师实习期待遇为5000元。人事代理教师其实是教育主管部门统一委托人才招聘中心代管招聘老师。
见习期一年，一年后转正定级，档案可以调动。
人事代理指的是无编制人员，转正后也不会是什么科员，也不可能是什么小干部。在事业单位人事代理是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员。你的实习期是属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。
高校人事代理人员是个啥意思?
人事代理人员指的是由政府人事部门下属的人才服务中心根据国家相关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为各类所有制经济单位及人才提供全方位服务的人员。这些服务包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。
人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系、人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样。人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年。首次签订聘用合同时实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用期内。
在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。比如，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。
大学里学院招聘人事代理由院长说的算吗
算。在招聘过程中，学院会遵循一定的招聘流程和规定，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。最终的决定权会掌握在院长手中，因院长作为学院的负责人，需要对学院的招聘工作进行监督和审批。
去当辅导员好还是当老师好，首先对比两个工作，辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。老师是教学生知识的人，尊称传授文化、技术的人，泛指在某方面值得学习的人。
各专门项目相关待遇政策的衔接办法，由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。
找一家医院挂靠一年后参加执业医师考试，取得资格了就不担心工作了。
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