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请问肇庆事业单位教师岗位笔试的时间和地点
1、根据2014年肇庆市直事业单位教师岗招聘53人公告 报名结束后，由肇庆市人力资源和社会保障局发给考生准考证。准考证编号、考试地点和试室安排情况请报考者于2014年11月11日后登录肇庆市人事考试中心信息网自行查阅填写。如有疑问，可咨询肇庆市人事考试中心。
2、考试时间 2022年肇庆考试的时间尚未进行公布，但从往年的时间看，一般在报名后的40天左右进行笔试，今年的报名时间的2022年6月22日至6月24日，按照这个时间推断，笔试预计在2022年8月初进行，具体时间以准考证标注的为准。免费领取事业单位考试备考资料 02考试内容 考试分为笔试和面试。
3、年广东省事业单位笔试时间2023年5月21日上午9：3011：00。打印准考证报名成功的应聘人员请于2023年5月18日9：00后登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要凭证，请考生妥善保管。温馨提醒：（一）本次招聘实行诚信报考。
4、肇庆市笔试考场设在广东理工学院(鼎湖校区)、广东工商职业技术大学、肇庆市工业贸易学校、肇庆市技师学院(沙街校区)。
四会教招笔试有材料题吗
有。四会市属于肇庆市。四会市位于广东省中西部，为平原与山区结合部，属珠江三角洲经济圈。教招是指学校招聘教师的考试，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，且考试形式一般分为笔试和面试。笔试考试以客观题为主，包括单选题、多选题、材料分析题、辨析题等题型。
对于2023年毕业生，需在报考前取得教师资格证，而2024年毕业生则在资格审核时提供承诺书，最迟需在8月31日前完成。招聘流程严谨有序，包括网络报名、资格初审、笔试、面试等环节。考试形式为“笔试+面试”，笔试内容涵盖教育综合知识，具体时间和地点将在准考证上明确。
面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。考生必须按四会市人力资源和社会保障局规定的时间、地点进行报考资格复审。
报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市，下同)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
经研究，广东省2017年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
应届生考教师编制有优势吗
1、应届生考编制对于非应届生具有一定优势，主要优势体现在竞争压力、限制条件、备考时间等多个方面具体优势如下：竞争压力。在历年编制招聘考试中会设立很多专门的应届毕业生岗位，非应届生不能报考，这样应届生考编制压力相对较小。限制条件。
2、考编应届生比往届生有优势。职位选择性更大。近年来教师事业编制报考政策都在向应届毕业生倾斜，为应届生提供了更多的岗位选择。可突破户籍限制。
3、时间上的优势对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。学习上的优势大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上，都要比在职考生强。
4、社会考生和应届生学习效率有差距 应届生在过去十几年都是处在接受学习，进行考试的节奏。应届生比社会考生更能快速、高效地进入学习状态。而社会考生在经历了一天的工作以后，再投入需要大量精力的考试备考中，想要进入比应届生效率更高的学习的状态会有较大的困难。
5、对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。编制教师优势 第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
6、都是需要花费大量的时间和精力的。以笔试中的教育基础知识来说，考察范围广，涉及内容多，专业度深，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有较大优势的，有更多的时间和精力去复习。以上是应届生考教师编制优势的全部解
肇庆教师招聘考试的考些什么内容?
1、教师招聘考试的题型有选择题，还有简答题，还有论述题，基本上每年都差不太多。
2、题目不难，相对容易，难度比高考题目低很多，大概是会考难度。约80%是专业题，10%是教育学，10%班主任工作方面。只要基础知识扎实，答题细心认真，教育心理学内容答题较为规范，可拿到较好分数。如上年考过关于国庆60周年的教案。
3、有。四会市属于肇庆市。四会市位于广东省中西部，为平原与山区结合部，属珠江三角洲经济圈。教招是指学校招聘教师的考试，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，且考试形式一般分为笔试和面试。笔试考试以客观题为主，包括单选题、多选题、材料分析题、辨析题等题型。
4、(1)A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。(3)C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。(4)D类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。
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