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大学招聘教师有哪些要求?
教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。
高校教师招聘主要是具备以下基本条件：文凭的要求。大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。学术研究成果。要求应聘者起码在省级以上的刊物上发表过学术论文，在某些行业领域具有一些研究成果。
高校教师在招聘时一般都要求研究生及以上学历，根据地域以及学校的不同，学历要求也会有所差别。如果是双一流院校，基本都是要985硕士或者博士。高校老师对学历的要求也不是绝对的，如果有人在某一领域专业能力很强，也可能被破格录用，但这种情况很少。
云南特岗教师招聘考试择优招聘
根据历年云南省特岗教师招聘公告，招聘对象为全日制普通高校应届本科及以上毕业生、近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生、取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
特岗教师招聘考试是指选择优秀人才，通过资格审核、笔试、面试等环节，最终择优录用的考试。云南特岗教师招聘考试时间 每年6月份为云南特岗教师招聘考试时间。具体考试时间以官方发布的考试公告为准。考试时间通常在一个周末内进行，一般为两天。
云南省特岗教师招聘考试科目构成为：《教育学》、《教育心理学》、《学科知识》合卷总分120分，考试科目分学前、小学和中学三个类别。题量是学科专业80分，教案分析20分，教育学教育心理学20分。
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，特岗教师笔试部分不去考试是可以的，没什么影响。但到了面试后面的政审，入职体检环节再有放弃的，是有可能做征信记录的，影响的是近几年的事业单位考试。
自愿，尊重应聘者的个人选择；以及择优，即选拔最优秀的候选人。此外，还有三定原则，即招聘岗位、学校和所在的县区都经过精心指定，这为教师的安置和工作的稳定性提供了保障。总的来说，特岗教师的招聘工作注重程序的规范和人才的优化配置，以期为教育事业注入新鲜血液并提升教学质量。
招聘程序：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
高校招聘老师的学历普遍要求___以上。
1、博士。根据查询华图教育得知，题目：高校招聘老师的学历普遍要求（）以上？A.博士。B.硕士。C.本科。D.博士后。答案是A.博士。高等学校，是指进行高等教育的学校，是本科院校、专门学院和专科院校的统称，简称高校。高等学校主要分为普通高等学校、职业高等学校、成人高等学校。
2、高校招聘教师会有更高学历要求，就是博士学历。而普遍要求是研究生学历。高校是培养高端人才的象牙塔。所以，对教师的学历要求当然是越高越好。除了急需专业人才以外，多数是招聘研究生学历。大学教师需要的最低学历为本科专业。
3、在我国，高校及中小学一线教师普遍需要具备本科及以上学历、取得相应的教育资格认证、通过专业职称评定等条件。虽然部分高等职业院校对于招聘教师的要求降低到大专级别，但综合来看，中国的教育行业对教师的要求仍以本科及以上学历为主。
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