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教师招聘考试一般都考啥呀???
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
教师基础知识+公共基础知识 其他 面试一般分为以下几种 微型课（一般为15分钟没有时间的课）说课 教育问题结构化面试（较少）既然知道了教师招聘考试的普遍类型，那下一步就是定位你要考的地区，具体的方法为：找历年招生公告。
株洲市教师招聘考试的难度因人而异，但整体而言，考试内容主要涉及教育学、教育心理学以及专业知识。 考试内容因地区而异，一些地方可能只需要考查教育学和教育心理学，而其他地方可能还会考查考生的专业知识。 报考教师招聘考试的时间由各地教育局规定，具体时间可能会有所不同。
要考教学设计题。单选（共20题，每题2分，共40分）简答题（共3题，每题10分，共30分）材料分析题（共2题，每题20分，共40分）教学设计题（共6题，请任选1小题作多答只按第1小题计分，40分。
一般来说，教师招聘考试涵盖多个方面，具体科目可能因地区而异。一些地方将考试分为两部分：公共基础知识和专业知识。公共部分通常测试教育学、心理学、新课程改革理念和职业素养，要求考生具备广泛的知识基础和教育理论知识。专业知识部分，则可能类似于高考水平，考验应聘者的学科专长和教学能力。
教师招聘要怎么考?
在初试阶段，根据招聘规定和要求，教育行政部门或招聘机构进行初步筛选，通常采用笔试、面试等形式进行初试。资格 对于初试合格者，教育行政部门或招聘机构还会进行资格，包括对申请者提供的学历、工作经历、职称等材料进行审核，确保其符合招聘要求，并进行体检等。
考教师招聘是必须要有教师资格证的，不过今年国家新出台的是可以 先上岗后拿证的政策，主要针对应届毕业生。具体情况，可以咨询一下当地教育局或者查看当地学校招聘的公告。国家统考地区的笔试科目与地方自主考试不同。
教师招聘考试流程包括查询公告、职位表、网上报名、资格初审、缴费、笔试、资格审查、面试、体检考核、公示等环节。考生需了解完整流程，并清晰自身在流程中所处的阶段。流程中可能有调整，如资格审查与初审合为一步，或根据岗位需求省略笔试，直接进行面试。但大部分流程相似，考生需遵循。
教师招聘都考些什么?需要考专业知识吗
教师招聘笔试内容分为两部分：基础知识与专业知识。基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。专业知识则分为三方面：考察基本专业知识、知识技能综合运用、本学科课程教案编写。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或者行测能力测试。
教师招聘考试的内容分为笔试和面试两部分，笔试主要是专业知识和公共基础知识，面试一般为说课，具体考试内容可以参考本地市之前的考试公告。
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