最新医院学科带头人招聘（医院学科带头人岗位职责）

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本文目录一览：

• 1、2022年贵州遵义市湄潭县中西医结合医院人才引进简章【5人】
• 2、航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告
• 3、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
• 4、海军军医大学第三附属医院招169人
• 5、新疆三甲医院学科带头人待遇
• 6、宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

2022年贵州遵义市湄潭县中西医结合医院人才引进简章【5人】

为贯彻落实湄潭县卫生健康局关于《2022年湄潭县医疗卫生人才引进方案》精神，结合我院实际，为加强医院人才队伍建设，根据学科发展需要，经院党委会研究决定，现面向全社会公开引进学科带头人，引进方案如下：引进原则 引进工作坚持公开、择优、规范管理的原则。

遵义医学院（简称遵义医院）是一所位于贵州省遵义市湄潭县的本科医学院校，是贵州省重点支持的高水平应用本科院校，也是教育部“卓越医生教育培养计划”和“中西医结合人才培养计划”成员高校。遵义医学院创建于1941年，前身是贵州卫生干校。

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航天医科七三一医院学科带头人、亚专科带头人招聘公告

招聘岗位结合学科发展建设需要，中国航天科工集团七三一医院院决定对以下学科带头人、亚专科带头人岗位进行公开招聘：工作地点北京市丰台区云岗镇岗南里3号报名方式本次报名采用个人应聘方式应聘人员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及医院相关制度。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、(一)学科带头人 一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，符合江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才等条件之一。

3、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

海军军医大学第三附属医院招169人

1、海军军医大学第三附属医院（上海东方肝胆外科医院）面向社会招聘医疗骨干人才、医疗岗位、护理岗位、医技岗位等共169人，科室包括风湿免疫科、耳鼻喉科、内分泌科等。有意向者可以将个人简历等相关材料发送至邮箱：dfgdrcb@12com报名。报名时间：自即日起至2022年1月24日截止。

2、艾瑞深中国校友会大学排行榜公布的数据看，海军军医大学2022年全国排名第64位。USNews中国大学排行榜看，海军军医大学2023年全国排名第169位。

3、我校全称为中国人民解放军空军军医大学，对外可称第四军医大学。经上级主管部门批准，我校自2018年起除招收军队计划生外，面向全国部分省份（自治区、直辖市，下同）通过普通高等学校招生全国统一考试招收无军籍学员。院校代码：91030。学校本部位于陕西省西安市新城区长乐西路169号，邮政编码：710032。

4、空军军医大学位于西安市长乐西路169号，为211工程院校，全国医学实力排名第5左右，隶属于中国人民解放军空军。首批国家“双一流”世界一流学科建设高校，它的王牌学科是临床医学、口腔医学、生物学、临床医学、公共卫生及预防医学、药学。身高男生身长162厘米以上，女生身长160厘米以上，合格。

5、空军军医大学在哪个区 空军军医大学是在西安市新城区，具体地址在陕西省西安市新城区长乐西路169号，该校是中国人民解放军空军直属的重点综合性医科大学，是国家211工程、全军2110工程重点建设院校。

6、第二军医大学也叫做中国人民解放军海军军医大学，位于上海市杨浦区翔殷路800号。海军军医大学创建于1949年9月，当时称华东军区人民医学院，主要由华东医务干部学校、第三野战军卫生部医学院、国民党原国防医学院部分留大陆人员和从地方招聘的专家教授组成。1950年10月，更名为上海军医大学。

新疆三甲医院学科带头人待遇

新疆三甲医院学科带头人待遇，如新疆医科大学第三附属医院：医院提供起点年薪70-100万元左右；聘期内提供148-178㎡周转房一套；科研启动经费50万元；安家费40万元。

医学博士工资一般年薪在二十万左右是没有问题的。如果是在医院做医生的话，临床医生靠药品回扣和手术费，像次点的检验医生靠试剂回扣和偷着做实验赚外快，医学博士在小系或者菜一点的医院迟早是学科带头人，这是一定的。

医院的学科带头人一般是指本专业最高水平的技术专家，从三甲医院的标准和要求来看，不仅应当具有能独立处置复杂技术问题的能力，同时还应当是该学科的领军人物与学术研究的核心。其个人的学术造诣往往决定了本专科的技术水准与专业地位。

聘用专家的待遇聘用专家履行协议职责，完成相应的工作任务，发给一定劳务津贴，具体以双方签定的协议为准或参照国内/省内同行专家行业惯例实习；外聘专家来我中心会鉴往返旅差费等费用均由我中心按有关规定予以报销。

宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

1、心血管内科 学科带头人6-10名。要求：年龄50岁以下，在三甲医院工作十年以上，高级专业技术职称（具有硕士研究生以上学历、硕导、博导优先），曾任科主任职务，有良好的职业道德和团结协作精神。业务骨干4-8名。

2、经查阅宁波市卫生健康委员网，招聘条件：35周岁以下，本科及以上学历，生物或医学、检验相关专业，有工作经验的优先。有细胞生物学、分子生物学、生物信息学背景等从优考虑，具有一定的细胞培养和生化免疫实验经验等优先考虑，具备一定英文文献阅读能力。

3、宁波大学医学院附属医院的前身是宁波市第三医院，创建于1951年5月，是一所集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级乙等综合性医院、省文明医院、爱婴医院、绿色医院、市平安医院、国际紧急救援中心网络医院。

4、医院规模宏大，拥有超过1100名员工，其中高级职称的专业技术人员接近300人。医院拥有1000张床位，划分为23个病区，设有35个临床科室和14个医技科室，每年接待的门急诊量超过121万人次，出院人数达到5万人次。医院与宁波大学医学院保持着紧密的附属关系，同时也是浙江大学医学院和温州医学院的教学合作医院。

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