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教师招聘面试答辩100问及答案
1、教师招聘面试答辩题目一 第一题：高中生学习美术心理上有什么特点呢？【参考答案】高中学生主导以逻辑思维为主导，有较强的理解能力，同时喜欢学习一些富有内涵地理论性知识。本课课内容理论性较强，加之玉本身从其社会文化层面来说具有很高的价值。恰好满足学生的求知欲。
2、为什么要选择教师这个行业？【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。
3、问谈谈你的缺点 常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
4、常规思路①应聘者最好站在招聘公司的角度来②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；③如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
5、谈论自己对教师职业的看法？为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
6、您好：目前，在很多地区的教师招聘考试面试中常常出现结构化问答的环节，考官会提出一些结构化的问题，以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质，是否具有正确的教育理念。经过对大量考题的分析和研究，结构化题目被分为三大类：职业认知类、综合分析类、教育时务类。
答辩需要注意什么问题?
1、答辩状应当注意的问题是：是否有必要写答辩状；受诉法院是否有管辖权；收集证据；如果原告提起了财产保全，应当权衡利弊，确定如何应诉；双方是否有和解或调解的余地。
2、答辩常见问题及策略：未懂题意，急于作考生由于紧张或者受到其他因素的影响，没有集中注意力认真聆听问题，匆忙作导致思路混乱影响最终成绩。策略：考官在提问时考生要集中注意力聆听，切忌匆忙作如果未听清题意考生可以申请考官再读一遍，作答前也可以短暂的思考十几秒，整理答题思路。
3、准备充分：提前准备好答辩所需的材料，包括PPT、研究论文等。确保对研究内容有深入的了解，并能够清晰地表达出来。自信表达：在答辩过程中要保持自信，用清晰、准确的语言表达自己的观点和研究成果。避免使用过于专业化的术语，以免让评委难以理解。
4、注意语言表达和态度。答辩时，要保持良好的语言表达和态度。确保语言清晰、准确，避免使用过于专业的术语，让评委和听众易于理解。同时，要保持自信、冷静的态度，展现对研究的热情和对学术的尊重。注意答辩过程中的沟通技巧。在答辩过程中，应注意与评委的交流。
教师招聘面试中答辩一般出几道题
一般两道。专业的一题，还有一题考察综合素质的。下面的参考？ 为什么要选择教师这个行业？【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。
答辩在教师面试考试中单独出现的情况很少，一般是与试讲或说课组合出现。以前公告写考核答辩，就是我们讲的非结构化，但这两年，答辩的考核范围越来越广，很多地方效仿全国教师资格面试的答辩考核形式，除了考核关于教学设计的问题，还会考核一些个人结构化、专业知识、教学论、教学实施等问题。
．四个题目，可以一题一题作每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
教资面试的题目是随机在题库中抽取的，并不是固定的，抽到以前考试原题的可能性很小，考官从题库中随机抽取两道题目，考生有五分钟的作答时间，题库的范围很大，不确定的因素很多。
教师资格面试分为三个部分，分别是回答规定问题、试讲以及答辩，时间分配为：5分钟+10分钟+5分钟的形式，下面分析一下各部分主要考察我们考生的要素在哪里：首先，教师资格面试的第一步结构化，也就是所说的回答规定问题，大多数考生对这一部分还是会存在一定的畏惧心理。
答辩的形式一般是评委提问，考生问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉 及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。
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