高校教师招聘法理学（2020高校招聘法学教师）

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本文目录一览：

• 1、西南大学育才学院2012招聘启事
• 2、宿迁市市直单位小学数学教师招聘考什么内容?
• 3、2019济宁教师招聘教育基础考什么?
• 4、详解事业单位D类(教师岗)怎么考
• 5、教师招聘考试中考查政策与发展一般是什么内容?
• 6、山东教师招聘考试的公基和事业单位考试中的公基有什么区别?

西南大学育才学院2012招聘启事

西南大学育才学院2012招聘启事 西南大学育才学院简介 西南大学育才学院成立于2000年5月，由西南大学与重庆利昂实业有限公司联合创办。2003年3月，经教育部批准为全日制本科层次的独立学院。2010年，学院被国家民政部授予“全国先进社会组织”光荣称号，被重庆市教委授予“重庆市民办教育先进集体称号。

西南大学育才学院是西南大学的一个二级学院。西南大学育才学院成立于2000年，是由西南大学和重庆市北碚区人民政府联合创办的一所全日制普通本科独立学院。学院位于重庆市北碚区国家级大学科技园内，占地面积1300余亩，拥有优美的校园环境和先进的教学设施。

西南大学育才学院，是西南片区最大的独立学院，在校学生17000多，教学设施齐全，硬件完备。育才是在农村，校内读书声，校外鸡犬鸣，有点偏，在农村，校外一派田园风光，校内学声无限。我04年去的时候是这麼个印象，好几年了，育才一直在发展、改善、更新，现在应该交通什麼的要好很多。

如果读专科想升本科的话，最好不要到这学校读，去那些派斯啥的学校，他们只要专升本过线就会被本部录取，西南大学育才学院就很麻烦，本部不一定上的了，而且最近说要脱离西南大学以后拿的毕业证就可能是育才学院的，没西南大学几个字。

可以去了？我们学校今年好像不招少数民族，而且就算有要另考。

西南大学育才学院，西南片区最大的独立学院，在校学生17000多，今年全国排名第九。教学设施齐全，硬件完备，师资不错，大部分是从西南大学、重庆大学、西南政法，川外，川美等学校聘请来的，教学能力不容小视。但是该校较偏僻，在农村，校外一派田园风光，校内学声无限。

宿迁市市直单位小学数学教师招聘考什么内容?

1、一般考教育理论基础和学科专业知识两大科 教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

2、招聘岗位 宿迁教师社招涉及的岗位主要包括中小学教师、幼儿园教师、职业教育教师等。具体岗位会根据学校的需求和教育政策进行调整。在招聘公告中，会对招聘岗位、人数、学科等信息进行详细说明，以便应聘者了解。

3、选拔结束后，依据面试与专业技能成绩比例，我们将确定考察人选，考察标准将参照《江苏省公务员录用考察办法》。体检将严格执行公务员体检标准，公示期为7个工作日，确保公开透明。如遇空缺，将不再进行递补。新入职的教师将签订3年服务期，试用期按照国家规定执行，我们期待的是忠诚于教育事业的长久伙伴。

4、，复试：市人力资源和社会保障局，部各用人单位组织实施的教育，按照位置分组复试的招聘，编写教案的监督和指导下，类，答辩方式相结合的办法，需要增加专业技能测试或实际评估工作的一部分。常见的对应聘者进行评估的法官小组，由有关专家和上课的学生。

2019济宁教师招聘教育基础考什么?

济宁教师招聘教育基础考试内容一：教育学基础知识 教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

济宁教师招聘笔试近三年均为教学基础知识70%+公共基础知识30%。教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。题型上面，主观题占比在逐年上升。

详解事业单位D类(教师岗)怎么考

d类教师岗是指事业单位d类招聘。指全国事业单位招聘分类考试中，针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试。事业单位d类招聘是教师招聘的其中一种形式，是成为公立学校教师的途径之一。事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。

事业单位联考D类主要笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》《综合应用能力（D类）》，《职业能力倾向测验（D类）》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力（D类）》考试时限为120分钟，满分为150分。

事业单位教师类d类考试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。事业单位D类主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，事业单位D类中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题，考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容。

考试内容如下：事业单位D类考试内容比较统一，笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》考试时长为90分钟，满分为150分/100分；共100道单选题。包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力》考试时长为120分钟，满分为150分/100分。

事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。招聘条件一般较高，竞争压力比较大。

教师招聘考试中考查政策与发展一般是什么内容?

1、教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。

2、笔试 考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。

3、教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

山东教师招聘考试的公基和事业单位考试中的公基有什么区别?

1、山东的教师招聘的公基和事业单位考试综合类的公基基本上的内容是一样的，因为公基大体就是包括法律和非法（经济、时政、公文、历史科技人文等等），考察的大体内容都是这些方面。

2、内容，大纲不同。根据查询知乎网显示。教师招聘的公共知识是指教育学、教育心理学内容。公共基础知识书籍内容并不是统一命题，各个学校也能单独招聘和命题。教师的是《教育公共基础知识》。公共基础《公共基础知识》或者《综合知识》。

3、每个地区的事业单位和教师招聘考试内容不同 一般事业单位考试的科目是职业能力测试和公共基础知识。有些地区也考申论或者公文写作等。教师招聘考试一般考试内容是教育基础知识，有些地区或考相对应的学科，也些地区招考也会考事业单位考试相同科目。不知道您是哪里的，具体的要以当地考试公告为准。

4、您好，中公教育为您服务。不一样噢亲，教师的是《教育公共基础知识》，事业单位的是《公共基础知识》或者《综合知识》，内容和大纲都不同的。更多信息请参考四川事业单位考试网。欢迎关注四川事业单位招聘考试交流群：411153331 希望能帮助到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5、您好，中公教育为您服务。是的，教师招聘的综合知识和公共基础知识是一样的，但教师的招聘综合知识还会涉及到教育学和教育心理学基础知识；欢迎关注2014年内蒙古事业单位招聘考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。

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