江西省2020高校教师招聘（江西学校教师招聘）

admin 高校教师招聘 2024-10-05 81 0

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1、(六)应聘教师岗位的，全日制本科35周岁以下(1984年10月27日以后出生)，全日制研究生40周岁以下(1979年10月27日以后出生)；应聘高层次人才和高技能人才岗位的，年龄应在40周岁以下(1979年10月27日以后出生)。(七)具备岗位要求的其他资格条件。

2、(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件；(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下(1978年7月5日以后出生)；(六)招聘岗位所需的其他资格条件。在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。

3、在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2020届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

4、不好考。根据查询济宁技师学院官网得知，截止2023年7月11日，该学院是一所作为一所政府举办的以培养技师、高级技工等高技能人才为主的国家级重点技工院校，其教师招聘竞争激烈，岗位数量有限，而求职者众多，是不好考的。

5、非全日制的研究生跟全日制的研究生，一般来说报考条件是不一样的，因为这两种研究生，他的接受教育是不一样的。

你好，2020年文山教师专项招聘流程如下：报名采取网上报名的方式，每位报名人员只能报考一个岗位。资格审查由州、县（市）教育体育局负责组织对报考本州、县（市）的考生进行资格审查。笔试笔试时间为2020年6月13日，考生在规定时间内下载打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：已取得相应层次教师资格证书的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。

招聘对象和条件（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：已取得相应层次教师资格证书的人员。

根据据江西人社的消息计划今日会出，现在还没出，可能是时间有变。

招聘条件政治素质好，遵纪守法，服从分配。

(一)对象符合招聘岗位条件的人员且已取得相应层次教师资格证书(已申报2023年教师资格认定且已经过相应认定程序的人员可以报考)。

不少同学，可能认为教师招聘只有师范生可以参加，其实非师范生也可以参加考试。但是每个岗位的要求不同，公告里的岗位表里面会注明要求，有的限制专业有的不限制。2019年九江教师招聘对象和条件：（1）.已取得相应层次教师资格证书的人员。

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江西教师招聘岗位表内容是：根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检（参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》）、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。

中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

江西教师招聘考试分为：笔试、面试现场确认和面试三个环节。(一)笔试笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。教师笔试内容为教育理论基础知识，校医及会计笔试内容为公共基础知识。

课观教师为您江西教师招聘统考考情如下科目及各科目考试时间：中小学2科，分别是：上午9点-11点：教育综合知识（不分学段）；下午14点-16点：学科专业知识（分小、初、高学段）。幼儿园1科：上午9点-11点：幼儿教育综合知识。其中单科试卷满分100，客观题与主观题的分值占比相同。

年江西教招笔试科目为教综和学科，分数为100分制。面试也是100分制。具体的计算方式为：音体美笔试占40%，面试占60。总成绩＝笔试成绩×（40÷200）+面试成绩×（60÷100）。其他科目笔试50%，面试50%。总成绩＝笔试成绩×（50÷200）+面试成绩×（50÷100）。

江西教师招聘考试笔试是内容：幼儿考的是幼儿教育综合知识；中小学岗位考的是教育综合知识+学科专业知识。江西省教师招聘考试采取了笔面试结合的形式。《江西省中小学、幼儿园改师招聘考试大纲（2016年修订版）》，笔试和面试成绩各占50%。

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

江西教师招聘考试一年只考一次，2020江西教师招聘考试笔试时间为7月21日，笔试成绩将于8月10日公布。

“江西国编教师招聘考试包括笔试和面试，中小学教师岗位笔试考“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，幼儿园教师岗位笔试考“幼儿教育综合知识”一科。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

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