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私立教师招聘说要五年教学经验,可以说谎吗
不可以。查询知乎信息可知，私立教师招聘要求需要五年教学经验，有经验的面试官会看出是否为说谎，说谎会导致最后落个不诚信的名头，直接筛掉，建议在求职时提前做好功课，自己想要就业的方向，去面试前提前做好功课，哪怕没有工作经验，有些岗位和公司对于应届生来说更多的是考察品行问题和个人潜能维度。
如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。
通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。 你的职业规划？ 职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。
招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
大学老师要求什么条件
1、成为大学老师的条件：教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。
2、大学老师需要研究生、硕士及以上学历。大学教师需要高校教师资格证，该证书不对社会人员开放。只有大学内任教的在职教师可以报考。如果要报名辅导员或者教工人员，不用教课的那种，硕士学历就可以，不过重点大学还是要求博士学历。在高校任教的老师学历要求就非常高，一般都需要博士学历。
3、首先，基本的门槛是研究生学历，硕士甚至博士学位是担任大学教师的必备条件。获取高校教师资格证书是这个职位的关键，该证书仅限于在职的大学教师获取。对于非授课岗位，如辅导员或教工人员，通常需要硕士学历，而在重点大学，博士学位则是硬性要求。
4、学历要求：大多数大学要求应聘者具备硕士或博士学历，特别是博士学历在多数高校中更为常见。部分岗位，如心理健康教育老师或思政教师，可能硕士学历即可，但博士学历更具竞争力。对于希望进入211或985院校任教的应聘者，通常需要名校博士毕业及海外留学经历。
高校取消事业编制,还有没有必要考教师?
首先，取消大学生涯编制是一个改革方向，不是具体方案。其次，高校可以报人力和社会部门审批，经政府主管领导批准后可以招聘。最后：取消事业编制，大概率和以前不一样了。综上所述，在国务院和各部委联合下发相关文件之前，用编辑招人是合理合规的，而且可能是末班车，所以票更紧。
教师事业编制取消了，你还会选择做老师吗？教师事业编制已经很久了，不仅教育系统，现在所有的机制内的单位都是事业编制了，签约制，这是时代的特点，也是一种形势吧，我父母应该是最后一波的“所谓铁饭碗下的退休老师”，以后都没有了，都是按事业编制来。
高校教师还是值得去的，虽然不是编制，但是待遇还是不低，而且工作环境比社会上要简单。现在高校一般都很少编制了，能进去高校也很不错了，不知道给你开的什么待遇，你自己满不满意。而且高校的老师应该可以做副业吧，很多都有自己的副业的，相对来说比企业还是轻松的。长远来说是没有什么晋升的。
综上所述，高校取消事业编制，转为合同聘用制，我认为博士研究生还是很愿意去大学任教，毕竟大学给予的政策和条件是其他机构不能企及的。另外，博士研究生的年龄也比较大了，也希望为国家和社会创造更大的价值，去大学任教，教书育人，也是他们自己的使命和愿望。
其实取消编制改为聘用制管理，在事业单位内部早已不足为奇。施行聘用制管理的目的在于要提高高校灵活性，促进教师和医生工作积极性，进而提升他们的工资待遇。从这方面来看，取消也并没有什么不好。“多劳多得”反而使那些有能力的老师，无论从物质上还是精神上都能得到肯定。
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