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2014年河南省特岗教师招聘公告(12000名)
年全省共招聘特岗教师12000 名，其中，国家计划特岗教师7000名，地方计划特岗教师5000名；初中教师4491名，小学教师7509名。具体岗位设置参见《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。
年在河南省排名12000名大概能上的大学有江西财经大学、上海对外经贸大学、东北林业大学、浙江工业大学、大连海事大学等。江西财经大学 江西财经大学，是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
竞争压力还是比较大的。2014年河南省共招聘特岗教师12000 名，其中，国家计划特岗教师7000名，地方计划特岗教师5000名；初中教师4491名，小学教师7509名。
河南特岗教师招聘12000人公告http：//xuchang.offcn.com/html/2014/06/565_html去年招考要求条件，可以参考： 应届本科生 师范非师范都可以 无教资证要求应届专科生 只要师范类专业往届本科生 必须有教资证，有教学经验，30岁以下。注意：以上三种均要求全日制，应届生均要求2014年毕业生。
招考比例不同 特岗：从2016年来看，招聘12000名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1：5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1：10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1：2。招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。
教师招聘好，考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。特岗的最终目标也是教师招聘，只是有点走曲线。如果教师招聘没把握，选择特岗也不错的。教师招聘只是起点好一些，但是难考些。
教师应聘流程是怎么样的
笔试：考生需要参加笔试，主要考察其对教育方面的专业知识和应用能力。面试：通过笔试的考生将进入面试环节。面试将在指定的时间和地点进行，由教育部门组织。公布结果：面试结束后，教育部门将公布面试结果。体检：被录用的教师需要参加体检，确保其身体状况符合招聘标准。
笔试是教师招聘过程中的一个重要环节，通过笔试可以筛选出符合要求的应聘者。即使有关系背景，也需要通过专业能力的考核。 家庭背景在教师招聘中通常不是考虑的因素。应聘者的个人能力和专业资格才是关键。
教师招聘的流程一般包括公告发布、报名与资格审查、考试、考察与体检、录用签约等环节。招聘公告中会详细说明招聘的科目、人数、条件以及整个流程的安排。 招聘条件：为了保障教学质量，教师招聘通常会对应聘者的教育背景、教学经验、专业技能、个人素质等方面提出要求。
报名。具体要求见新教师招考公告。统一笔试。笔试内容为教材教法和学科专业知识(音、体、美学科为教材教法和专业技能考试)。考试由市教育局统一命题并组织实施。根据笔试成绩，市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在常州教育网公布达线考生名单。
教师编制考试流程：网上或现场报名，审核材料。笔试，以1比4的比例进行考试，每科录取人数为考试人数的百分之二十五，考试人数一般为50至60人。面试，考试地点一般位于继教中心或某学校，随机抽取题目，录取人数为面试人数百分之五十。学校试讲，才艺展示，录取人数为试讲人数的百分之五十。
教师招聘考试面试内容教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点面试问综合测查考生的专业知识掌握情况。
教师招聘考试有学历要求吗
1、公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致，都是至少要求专科以上学历，大部分都是本科学历，甚至是研究生学历，专业要求对口，至少是相近专业，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁以下。
2、一般教师招聘考试要求是专科以上学历，因为教师资格证的考试条件就是专科以上学历才能考教师资格证。
3、考教师编制不需要学位证，但需要符合要求的学历证书。教师编制只要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，但是仍可以考教师编制。
4、教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，不过现在对于学历的要求是越来越高了，许多县区招聘小学教师已经要求本科学历，大专必须是全日制大专学历了，但还是要看各个地区的招聘要求。
5、招聘教师的要求主要包括以下几个方面：基本资格要求。通常包括具备相应的教育背景和学历，例如教育相关专业毕业，拥有教育学士学位等。此外，还需要具备教师资格证书，这是从事教学工作的基本资质证明。教学能力要求。
6、最低的要求是本科及以上的学历。不过各个学校对于老师的要求不同，通常情况下，也根据具体情况决定。在户籍方面的话，教师招聘考试一般不做户籍要求，但不排除会存在个体差异性。另外所有的考生身体要健康，有责任心并且热爱教育工作。而考试成功获得工作机会之后，能够快速的适应岗位需求。
朋友想参加今年的教师招聘,怎么判断是否符合招考岗位的专业要求?_百度...
1、招考单位和主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件的设置和审核；目录中或报考者学历学位证书中的专业涉及括号“()”或“所学方向”的、境外留学人员所学专业未列在目录中的，可根据高校专业设置的实际情况予以从宽认定。
2、年龄限制：为了保持教师队伍的年龄结构，教师招聘对报考者的年龄有所限制。通常情况下，报考教师编制的年龄上限为35岁，部分区域可能放宽至40岁，但对于40岁以上的候选人机会较少。具有研究生及以上学历的报考者，其年龄限制可能会适当放宽。
3、你可以在岗位表中查看相应的专业要求，如果对自己的专业范围概念比较模糊，可以直接致电当地的教育局进行咨询确定。
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