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大学系主任留校招聘是谁说了算呢
招聘谁说了算？在招聘的时候，院长能够起到一定作用，但是更大的决定权在学校的人事处，留校要经过学校人事处批准。恰好我就是系主任，我来说说吧。首先得看系有没有行政实权。系分两种，一种是类似于南京大学计算机系那种实体系，实际和院平级的，系主任有实权。
努力学习，准备考研，然后考博，然后做博士后，如果顺利，一切又非常优秀，那么就有留校的可能了。现在留校基本是不可能的事，书记主任什么的更没有这么大的权力，所以搞人际关系不是重要的，提升自己的实力才最重要，如果想靠人际关系留校，好一点的是两手空空，惨一点的死都不知道是怎么死的。
有舍必有得，今年夏天，张清即将获得留校成为导师助教的工作，而系里风传，这位导师最近正在跟妻子办理离婚手续。 同性恋导师逼我做男友 刘益马德里某著名大学硕士毕业 说起毕业文凭，26岁的刘益摇了摇头，那与一个他不愿提及的词有关——“性贿赂”。
中外历史可以让我们正衣冠，知荣辱。地理可以让我们坐地不动亦然日行八万里。社会和学校是两个不同的环境，大学让我们修内在，社会则是用这内在的修为加上外在的能力换取自己所需。没有这内在的修为为基础，那么即便是外在给了你很多的荣誉地位金钱，你也载不住。所以大学是否脱节与职场，你说了算。
构成刑事犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍处分。这里是“可以”，并非“必须”。因此，被判刑的大学生并不一定非得受到开除学籍的处分，但被判了缓刑，说明其悔改好、主观恶性轻，可以建议学校从教育挽救的角度出发，考虑暂不对其开除学籍。
复旦大学教授工资单流出，月收益过万一位复旦大学教授的工资单流出，令不少人眼红，这位复旦教授的应发金额有15335，月收益过万，收入水平不低，甚至是可以说“碾压”大多数中小学教师的收入。除去了各种代扣、代缴的部分，这位复旦大学教授的实发工资为82796元。
大学二级学院的教师招聘是谁决定的?
大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。
在招聘的时候，院长能够起到一定作用，但是更大的决定权在学校的人事处，留校要经过学校人事处批准。恰好我就是系主任，我来说说吧。首先得看系有没有行政实权。系分两种，一种是类似于南京大学计算机系那种实体系，实际和院平级的，系主任有实权。
第一个回复一看就P都不知道。他说的是独立二级学院，是近几年由公办大学引进社会资金合办的本科院校，也不是有钱就能进，也是国家高考统招。直属二级学院是一个大学下任何学院都是直属二级学院。独立二级学院是一个独立的大学。招聘要求直接理解为必须是部署大学美术专业毕业。
工作经验。在你应聘大学老师前，曾经从事过教师相关的工作，对于教师这一工作性质了解透彻，如果没有工作经验的话，一般都是要先从助教开始做起，最后经过自己的工作水平和学校的考核，决定你是否具有成为大学教师的资格。具备良好的身体素质和心理素质。
培训机构的老师和公立学校的老师有什么区别?
教学环境不同、学生群体不同。教学环境不同：机构老师在机构中任教，如培训机构、学习中心等，学校老师在学校中任教，如公立或私立学校。学生群体不同：机构老师教授来自各个年龄段和背景的学生群体，学校老师负责教授特定年级或课程的学生群体。
从社会地位来看，公立学校老师更受尊重；培训机构的老师容易被不明事理的家长说成“就是哄小孩儿不哭的”。亲朋好友的口中，当公立学校的老师也是很体面的一份铁饭碗工作；培训机构是不是就问“双减对你们有不有很大影响，会不会垮”。真的会谢哦 从收入来看，我觉得都大差不差的；多劳多得永远都是真理。
公办教师与培训机构老师主要有以下区别：编制问题：公办教师属于事业单位编制，相对稳定；而培训机构老师没有编制，一般合同到期后可以解除劳动关系。薪资待遇：公办教师的薪资待遇比较稳定，但相对较低；而培训机构老师的薪资待遇与个人能力、招生数量、教学质量等因素有关，相对较高。
学校老师与社会辅导老师的专业水平比较老师的起点不一样 公立学校作为国家教育机构，有一个最低准入门槛。所有老师都要取得教师资格证，而考这个教师资格证也是有学历要求的。所以，学校老师相对来说，基本教学水平有一个相对的保障。而培训机构则好坏参差不齐，并没有这个师资力量的统一保障。
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