临床学科带头人招聘（医学学科带头人评选条件）

今天给各位分享临床学科带头人招聘的知识，其中也会对医学学科带头人评选条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告
• 2、2022苏州科技城医院招几个护士啊
• 3、深圳技术大学副教授待遇
• 4、2023年新疆医科大学第三附属医院高层次人才专项引进公告?
• 5、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

1、心血管内科 学科带头人6-10名。要求：年龄50岁以下，在三甲医院工作十年以上，高级专业技术职称（具有硕士研究生以上学历、硕导、博导优先），曾任科主任职务，有良好的职业道德和团结协作精神。业务骨干4-8名。

2、经查阅宁波市卫生健康委员网，招聘条件：35周岁以下，本科及以上学历，生物或医学、检验相关专业，有工作经验的优先。有细胞生物学、分子生物学、生物信息学背景等从优考虑，具有一定的细胞培养和生化免疫实验经验等优先考虑，具备一定英文文献阅读能力。

3、宁波大学医学院附属医院的前身是宁波市第三医院，创建于1951年5月，是一所集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级乙等综合性医院、省文明医院、爱婴医院、绿色医院、市平安医院、国际紧急救援中心网络医院。

2022苏州科技城医院招几个护士啊

苏州科技城医院招125名护士。根据查询相关公开信息显示，截止于2022年12月15号，招聘会拟招聘卫生技术人员232名，其中学科带头人及骨干35名、护理人员含护士长、护理骨干125名、医技人员72名，涉及心血管内科、消化内科。

缴纳五险一金、设有多种奖金补贴等。根据查询苏州科技城医院发布的招聘信息显示，护士岗位的工资待遇都比较好，主要包括社保、奖金等方面，即缴纳五险一金、设有多种奖金补贴等。护士必须通过严格的护理科学的特殊训练，在专业知识、专业技能和职业素质方面达到一定的教育标准。

苏州科技城医院医生待遇好。苏州科技城医院医生福利待遇好，员工工资在3800元到8500元每月，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。苏州科技城医院医生工作环境好，有独立的办公室，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

深圳技术大学副教授待遇

这种教授工资为46万。深圳技术大学招聘学科带头人3人，教授3人，副教授3人，助理教授6人，助理教授、副教授、教授综合年薪分别37万、46万、60万起，特别优秀人才面谈。

好。深圳技术大学副教授待遇好，工资收入高，发展前景大。深圳技术大学（ShenzhenTechnologyUniversity），位于广东省深圳市，简称“深技大”（SZTU），是一所经中华人民共和国教育部批准设立，深圳市委市政府筹建，广东省人民政府管理的应用型公办本科层次普通高等学校。

好。深圳技术大学教师工资高，8000元每月，还有住房补贴。深圳技术大学教师有科研津贴2000元/月+学校生活补助2000元/月+餐费400元/月。

好。深圳技术大学特聘教授的工资是每个员工7000元左右，工资待遇是非常高的。深圳技术大学特聘教授的福利待遇也是就是非常好的，拥有五险一金等工作福利。

好。薪资待遇。深圳技术大学助理教授年薪20-40万元人民币（约合3-6万美元），具体数额取决于个人经验、学科和资历。深圳技术大学会提供一定数额的住房补贴或者校内住房。社保及公积金。

大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。

2023年新疆医科大学第三附属医院高层次人才专项引进公告?

1、新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才专项引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。发布引才信息在新疆医科大学(/)网站发布引进公告、公布引进职位、资格条件及引进程序。

2、新疆五年内人才引进计划中有法学的，通过新疆医科大学2023年高层次人才引进公告得知，现有医学、理学、工学、管理学、法学5个学科门类，形成了以医学为主，其它学科相辅相成的学科结构与布局。临床医学学科进入ESI全球排名前63‰，药理学与毒理学位列ESI全球排名前1%。

3、年医院面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员187人(医师岗位47人，技师岗位7人，药师岗位3人，护理岗位129人，其他专技岗位1人)，招聘岗位信息详见《新疆医科大学第七附属医院2023年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》(附件1)。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、(一)学科带头人 一类学科带头人：具备院士、国家重大人才工程项目获得者等身份，或为江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才等条件之一。二类学科带头人：年龄50岁以下，博士研究生学历学位，符合江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才等条件之一。

3、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

4、江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。

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